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2005年开展“零就业”家庭解困行动工作总结

2012-6-2 12:16:45  来源: 个人总结 

   

****:
   为贯彻市第**次党代会精神,切实帮助解决“零就业”家庭成员就业难问题,促进“零就业”家庭成员,推动我县再就业救助工程的深入实施,根据市局《关于开展“零就业”家庭解困行动的通知》(****号文件精神,现将我局2005年开展“零就业”家庭解困行动有关工作情况总结如下:

一、加强领导

解决“零就业”家庭成员就业难问题,既是贯彻落实市第五次党代会精神,深入实施再就业救助工程的一个重大举措,又是为困难群体办好事办实事的一项长期而艰巨的工作任务。我局从构建和?#25104;?#20250;,维护社会稳定的高度,切实加强开展“零就业”家庭解困工作的组织领导工作,由局领导亲自挂帅,抽调局行政、就业服务?#34892;?#24037;作人员,具体负责此项工作的开展。同时及?#27605;?#21439;委、县政府领导汇报,争取县委、县政府领导的重视和支持。

二、落?#30340;?#26631;

按照今年?#20064;?#24180;,各乡镇人民政府、各乡镇劳动保障所、乡镇各社区上报的“零就业”户数、人数,我局及?#27605;?#36798;了目标任务完成数,并纳入年底对各乡镇人民政府的目标管理和考核。同时加强督促检查,确保目标实现。

三、主要措施

1、建立基础台帐

根据各乡镇劳动保障所、各社区对“零就业”家庭基本情况摸底调查,我县“零就业”家庭主要分布在**、**、**“零就业”家庭总户数**户,其中失地无业农民“零就业”家庭户数**户,零就业家庭总人数**人,有劳动能力和就业愿望的人数**人。www.aifns.live现各乡镇劳动保障和各社区已建立了“零就业”家庭的基础台帐,及时?#26082;?#30340;掌握“零就业”家庭成员基本生活保障和就业再就业的状态情况。

2、落实相关政策

我局针对“零就业”家庭成员就业难的实际,对“零就业”家庭中符合条件的成员及时办理发放《再就业优惠证》,最大限度发挥现行各项就业再就业的优惠政策。积极汇同民政等有关部门,解决“零就业”家庭成员实现就业再就业后,其原享受的城市最低生活保障待遇在三个月至半年时间内合理?#26377;?#20351;之“零就业”家庭成员就业再就业后,其家庭生活水平有实际提高,形成鼓励就业再就业的激励效应。

3、开展就业服务

今年来我局在职介?#34892;?#21644;乡镇劳动保障所开设了专门服务窗口,为“零就业”家庭成员提供“一对一”的免费职业指导和职业介绍服务。在就业训?#20998;行?#21644;各职业培训机构针对“零就业”家庭成员普遍文化低、无任何技能特长,按照市场需求和托底安置的需要举办专门免费的职业培训,采取随到随学的方式,提高择业能力。建立和完善公益?#24895;?#20301;空岗报告制度,加大对各类公益?#24895;?#20301;开发力度,对“零就业”家庭成员实行托底安置。同时积极会同有关部门和工会、共青团、妇联、工商联?#28909;和?#32452;织,在今年**月开展了“零就业”家庭成员就业援助服务周活动,举办现场招聘活动。**日在**镇?#34892;?#34903;举办了企业下岗失业军转干部、下岗失业人员、复退军人、失地无业农民招聘活动。

经过半年来的努力,我局完成“零就业”家庭成员中至少有xxxx就业的家庭**户,其中失地无业农民“零就业”家庭中至少有xxxx就业的家庭户**户。“零就业”家庭成员中实现就业的总人数**人,其中失地无业“零就业”家庭成员实现就业的人数**人。


   


2006年?#20154;?#36947;所春运工作总结
   

2006年?#20154;?#36947;所春运工作总结
   2006年度的春运工作自元月14日至2月22日,历时40天。在金丽温高速公路有限公司丽水管理处的领导下,**隧道所紧紧围绕公司“正常、安全、畅通、?#34892;頡?#30340;春运目标,坚持“以人为本,安全第一”的工作方针,本文转载自经过全所员工的辛勤努力和团结奋战,积极预防,周密安排,尽早部署,落实责任,狠抓防范,突出重点,强化检查,消除了存在的安全隐患,确保了今年所辖?#33539;?#26149;运安全,保护了国家和广大人民群众的生命财产安全,杜绝了重、特大春运安全事故发生,春运工作取得了圆满成功。现就工作开展情况总结如下:
   一、领导重视,加强了?#28304;?#36816;工作的组织领导。
   春运工作开始前,根据丽水管理处春运安全会议精神成立了春运期间工作领导小组,对全所的春运工作做了具体的部署。
   二、狠抓重点,保障到位,安全工作扎实?#34892;А?   所专门召开安全工作会议,坚持“安全第一、预防为主”的方针。剖析春运中存在的问题,进一步明确安全责任,签订春运安全责?#38382;欏?#25226;责任落实到人。详细制订了《**隧道所隧?#21171;!?#36865;电预案》、《**隧道所隧道火灾事故处置预案》、《**隧道所隧道交通事故处置预案》、《**隧道所隧道消防工作预案》。加强各车辆的安全管理,对各车辆驾驶员进行了春运安全教育,督促驾驶人员遵法守纪文明驾驶,对车?#25937;?#38754;进行了维护保养,确保机况良好,杜绝安全事故的发生。全所组织人员对全?#33539;?#30340;机电设备、消防设备、?#20302;成?#22791;进行了安全大检查,找出其中存在的安全隐患,做到小问题及时解决,大问题及时上报。
   三、努力提高服务质量,树立金丽温?#25353;?#21475;”良好形象。
   1、金丽温高速公路丽青段开通不久,变电所的卫生情况不容乐观,因此隧道所组织各巡查组加班加点对变电所的卫生进行了大扫除,打扫整整花了6xxxx个工时,打扫后的变电所一尘不染,极大的改善所容所貌。
   2、春运期间?#33539;?#30340;车流?#32771;本?#19978;升,车辆发生故障次数?#24067;本?#22686;加,巡查人员在路面上做预警的频率也随着增加,巡查的工作繁重了许多,尽管如此,巡查组在预警时做到文明礼貌、急司机之所?#20445;?#21147;所能及为司机朋友解决困难。如?月?日巡查员赵军在?碰到一辆货车因柴油燃尽而等施救车辆两个小时还是没有见到施救车的本文来源于踪影。赵军看到司机那急切的样子,当机立断带司机去?#21592;?#30340;加油站买?#20572;?#21152;上?#32479;底?#33021;启动了,司机拿出20xxxx酬谢他们,但他们坚决的说;“这是我们金丽温公司每位员工?#21152;?#35813;做的,无须酬谢,欢迎您下次光临金丽温高速。”听后司机十分感动,对他们这种雷锋精神大加赞美。
   四、对所内人员实行岗前培训。
   所内全体人员都是公司?#29031;?#32856;的新员工,对业务较生疏。隧道所督促紫光项目部工程师多次组织监控员、?#20302;?#21592;、高配电工、巡查员进行岗位培训,并对培训结果进行了考试,全部人员取得优异的成绩。所还联系了船寮高速交警对巡查员进行了?#33539;?#23553;道的培训,效果明显。
   五、加强路面巡查力?#32676;?#23433;全实时监控。
   1、隧道所成立了应急分队,随时应付各类突发事件。巡查组加强了路面的巡查密度,保证路面上的巡查次数不少于xxxx。每组人员还放弃一天休息时间留在所内24小时待命,确保紧急情况及时处理。
   2、监控室确保监控不间断,遇突发事件做到第一时间发现和处理。
   这是金丽温高速公路丽青段开通以后**隧道所首次面?#28304;?#36816;,虽然各位员工经验不足,但是经过全所上下团结一致、积极准备、分工明确、落实?#34892;潁?#32456;于圆满的完成了这次春运工作。?#28304;?#36816;各个?#26041;?#20316;了周密的部署,不留安全漏洞,竭力消除安全隐患,有力保障了春运的安全畅通,为春运工作营造了一个安全、文明、优质、高效的公?#26041;?#36890;环?#22330;?#27492;次总结,目的在于找出不足及存在的问题|、分析问题、总结经验,指导今后的工作。


   


专业机动抢险队2005年总结
   

2005年,第三专业机动抢险队在上级的领导和大力支持下,团结协作,开拓创新,较好地完成了防汛抢险的各项工作。
   一、加强机动抢险队建设    为保持抢险队伍的战斗力,我们加强了机动抢险队的建设。一是及时调整充实了抢险队人员,使抢险队保持旺盛的战斗力。二?#20999;?#35746;?#25628;细?#30340;防汛岗位责任制,做到各尽其责,相互协调,提高了抢险效率。三是通过调查研究,综合分析,从实际出发,重新制定了抢险预案,使其更具可操作性。四是做好防汛抢险知识的学习培训和实践演习。根据本单位实际,我们采取了集体学习与分散学习相结合、自学与辅导相结合的方法。我们举办了两期培训班,聘请了富有防汛抢险经验的老同志授课,结合观看抢险演习录像,对防汛抢险知识进行了?#20302;?#30340;理论学习,并且进行实际演练。主要是练习捆枕、做楼厢、编铅丝笼和埽工家伙的桩系安设、绳扣拴法。通过学习,提高了广大队员的专业知识水平和实际操作能力,抢险队伍的理论水平和实际操作能力得到了?#28798;?#25552;高。

二、加强设备管理

为了搞好设备管理,我们重新调整了设备管理领导小组,完善了《机械设备管理办法》、《机械设备安全操作规程》,实施了定机、定人制度,从组织上和制度上加强了管理。在汛前,各管理使用单位将所有设备进行维修,以100的完好?#22987;?#32467;待命,统一归防汛办公?#19994;?#24230;,确保了防汛抢险的需要。

三、防汛抢险准备

入汛以来,我们密切关注汛情,?#38505;?#20570;好各项准备工作。坚决落实防汛抢险责任制,坚持值班制度,进行抢险知识学习培训。对机械设备进行了全面的维修保养,对工具料物进行了清点整理补充,做到了“三落实?#20445;?#25972;个队伍一直?#21592;?#28385;的精神处于待命状态。

五、经营创收

我队本着“以战为主,平战结合,自我维持,滚动发展”的建队方针,积极参与?#20302;?#20869;外工程的竞争活动,广泛捕捉信息,优选项目,积极参与投标,?#32676;?#25215;揽了6项工程,其中渤海15—1路道路工程82xxxx元;渤海11路道路工程161xxxx元;垦利溢洪河护栏工程16xxxx元;秦台干?#24213;酆现?#29702;工程50xxxx元;×××秦台干?#21040;?#27745;干管工程第四标段20xxxx元,涵闸维修10xxxx元。总合同额350xxxx元,全部为一包工程。另外,我队还非常重?#30001;?#22791;的保值增值,全年提取折旧费5xxxx万元。

六、存在的问题

1、基础设施落后,防汛仓库简陋,办公自动化程度低。办公场所简陋,影响高效率的防汛工作。

2、经费?#29616;?#19981;足。抢险队员工?#24066;?#25903;出、培训学习、车辆牌照、车辆维修、行政管理?#30830;延?#24456;大,只靠每年四、五个月的工程施工收入?#23545;?#19981;够。


   

From:http://www.aifns.live/Article/gerenzongjie/201206/22511.html

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