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公司食堂职工年度工作总结

2012-6-2 12:16:58  来源: 个人总结 

   

伴随着“突出重点,克难攻坚,为全面提高全市***行业综合经济效益水平和整体竞争实力而努力奋斗”的主旋律,我走过了极其不平凡的一年。一年来,在办公室的领导下,在食堂全体同志的相互配合下,紧紧围绕让每位职工满意就餐的目标,强化服务意识,提高服务质量,为免除职工的后顾之忧,千方百计保障全体职工全身心的?#24230;?#21040;经营销售工作中去而努力。现就一年来的工作情况总结如下:

食堂是我们***公司全体职工用餐的地方,也是对疾病最为敏感的地方,为了使全体职工都能心情舒畅的放心用餐,作为食堂的工作人?#20445;?#25105;有责任有义务搞好食堂的卫生工作。一年来我始终坚持对餐具及时清洗消毒,始终保持食堂地面的干洁,由于人多每天都要分两拨就餐,为了使第二拨就餐人员吃好饭,我总是以最快的速度收?#26696;?#20928;餐桌,换上新的桌布,使第二拨就餐人员也能在干净整洁的环境中就餐。

我在食堂负责打饭打菜,经过这一年来的工作,我已经能够对每位职工谁?#19981;?#21507;什么、不?#19981;?#21507;什么、能吃多少都做到心中有数了,在打饭菜的时候在饭菜量的掌握上自然也就心中有数了,这样既达到?#21496;?#39184;人员的满意,又避免造成不必要的浪费。

同时我还是食堂的保管?#20445;?#36127;责保管食堂的油、盐、酱、醋、米?#20219;?#21697;,这一年来我始终保持保管帐的帐目清晰,做到每一收每一支都在保管帐上体现,不占公家一丝便宜。

当然工作的同时也不能忘?#25628;?#20064;,从我进***公司第一天起,我就已经感觉到这里学习氛围的浓厚,2004年是全省企业文化建的开局之年,做为公司的一?#20445;?#25105;有责任有义务去学习企业文化建设的精神实质,通过学习使我懂得了,我们食堂的成立本身就是我们******企业文化的一?#20013;?#24335;体现。www.aifns.live我原来认为,我只是食堂的一个小小的服务?#20445;?#20160;么企业文化、什么公司盛衰似乎都与我没有什么关系,通过学习我发现我的想法的错的,生活在我们这个***大家庭中,我们每个成员只有分工的不同,没有高低贵贱之分。全公司几十号人都吃的是我打的饭,只有他们都吃好了,才有精力去搞经营,搞销售。所以我做为食堂的一员应是感到骄傲和自豪。如果我过去的工作能得到大家的认可,那么在今后的工作中,我会更加积极努力的工作,让大家吃上更舒适的环境中吃上更可口的饭菜。为张经理在年初工作会上所讲的“让各项福利事业搞的更好一些,让职工的精神面貌更加愉快一些”的目标而努力奋斗!
   


   


工厂(公司)工会工作总结
   

2005年以来,在市总工会和局工会的正确领导下,我公司认真贯彻执?#23567;?#24037;会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训,积极组织参加?#23567;?#21306;举行的各种运动会,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,使职工生活丰富多彩的同?#20445;行?#30340;推动了企业稳步发展。网-

一、以“三个代表”重要思想为指导,加强工会组织建设

公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来,工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道,为适应更高的管理要求,今年以来,公司工会在公司总支的领导下,狠抓工会组织建设,加大工作力度,使公司职工入会率达到98,并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中,我们以“文明职工”学校为依?#26657;?#21152;大?#24067;?#36719;件?#24230;搿?#20026;了把职工之家办的更有特色,工会?#20013;?#28155;置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议,?#34892;?#22320;吸引了职工参与企业管理的积极性。

二、突出重点,加强制度建设的贯彻和落实

在制度建设贯彻落实中,公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点,认真落实职代会职权,重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次,参与讨论了公司的一些重大事务,充分保证了职工参与企业管理,增强了企业工作的透明度。

三、维护职工合法权益,做好?#37233;俸图?#26597;

为了切实维护职工合法权益,工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查,对没有很好履行的,?#37233;?#36829;约方及时履行,深受职工?#25512;?#19994;的好评。根据合同签订制度,我们在?#20064;?#24180;及时组织职工代表讨论集体合同中的工?#30465;?#20241;假?#20219;?#39064;,并将续签内容向职工进行了传达,正确维护了职工的合法权益,保证了各项工作的正常开展,目前我们正在准备集体合同续签工作。

四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动

为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人?#20351;?#31995;,我们积极组织参?#21448;?#27531;日捐助、白血病捐款?#28982;?#21160;,全年累计捐款xxxx元,帮助困难职工?#24230;?#36817;xxxx,使广大职工受到了集体主义、爱心教育,公司内部文明风尚得到了?#20013;?#21457;展。

五、加强业务技术教育,提高企业竞争力

我们以坚持经济效益为?#34892;?#30340;同?#20445;?#26356;加注重职工的综合素质,提出“融智胜于融?#30465;?#30340;理念,把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来,送出去的原则,因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制,聘请大学教授、经济专?#19994;?#20026;公司员工上课,举办各种培训班多期,培训人员20xxxx人次,有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会,并取得了较好的成绩,极大丰富了职工文化生活。

六、充分发挥维护职责,认真做好安全生产工作

为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识,消除事?#23460;?#24739;,公司工会扎实搞好安全工作的基础上,每季度进行一次安全大检查,并积极开展了“安全生产月”活动,?#34892;?#36943;制了各类事故的发生。同?#20445;?#25105;们还坚?#20013;?#24687;报送工作,今年公司共上报信息10期,被市总工会采用2篇。另外,公司足额上缴工会经费,截至目前,公司上缴工会经费xxxx,完成了上缴任务。

在今后的工作中,公司工会将会继续以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导,深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,同广大职工团结一心,扎实工作,使工会工作取得更大成绩。


   


供暖公司工作总结
   

供暖公司自成立之?#25484;穡?#31215;极响应一个声音、十分努力、百般维护、千万珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞丽治业精神、暖社区四季如春的服务理念,结合甲方工作的指导方针与瑞丽物业的服务宗旨,认真贯彻执行上级?#25381;?#30340;供暖任务,接受任务后能够迅速做出?#25165;牛?#22312;甲方及物业各部门的支持与配合下,基本能够圆满完成赋予的各项供暖工作任务,保障供暖工作的正常运?#23567;?/p>

通过近段时间来的供暖工作,我们取得经验的同时也发现了存在的问题,针对以往的工作及今后工作的顺利进行,我们从以下几个方面进行了总结:

一、前期工作

1、签收供暖协议;制订执行融合供暖结构组合方案;制订、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等;到×××供暖办办理锅炉房供暖形式的证明;司炉、维修人员定位(10月8日赤城人员到位)进行岗前培?#23548;?#29087;悉锅炉供暖系统和附属设备情况;成立供暖公司技术组;?#24425;印?#26816;查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。

2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方?#34892;?#30340;配合与支持下,小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲,没有出现较大的问题基本顺利(南区板楼试验完成54,家中无人28。北区塔楼试验完成47,家中无人30)。但是通过打压检查发现:北区塔楼存在主要问题有管道井、调节阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水,以及塔楼末端图纸没有设计安?#25226;?#21147;表,不便于锅炉房人员观测了解末?#25628;?#21147;,造成锅炉房无法?#26082;范?#21387;;南区试压情况较好,个别存在滴、漏水现象。以上问题发现后在本部门人员与施工方?#26696;?#37096;门配合下已全部解决。

3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行,11月15日开始正常供暖,供暖面积南区69557.33㎡,北区118888.90㎡。这期间出现的问题基本得以解决。如:南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器?#37259;啊?#20445;温未做、热?#25442;?#22120;在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流超出主进线电缆额定功?#23454;?#31561;;?#20004;?#26041;面卫生间马桶缺马?#26696;恰?#21355;生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分损坏并且有脏物、污水井盖、下水箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面;13#塔楼(04、05、0xxxx型)、13#1004室高低区供回水供暖系统管道井接反等现象。

4、维修供暖系统中出现的问题?#21495;?#27668;不热、供暖系?#21507;?#38899;、采暖系统跑、冒、滴、漏水,并成立维修监察回?#31859;椋?#30417;察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。

二、能源耗损

南区锅炉房?#20004;?#36141;买天?#35745;?70000m3,北区锅炉房?#20004;?#36141;买天?#35745;?64000m3,共计96120xxxx。在确保锅炉房设备安全运行的情况下,司炉人员应根据天气变化,调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低于16°c。根据南北区锅炉房供暖面积,制定了节约能源的基本标准(已上报待定)。

三、明年计划

1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。

2、3月至11月签收2006年度供暖协议。

3、3月15日后排放供暖系统内所有自来水。

4、3月至11月验收二期入住居室暖气。

5、3月至11月检修节门、清理管道井、检查压力表各供暖系统。

6、10月份供暖季度工(司炉、维修)到岗。

7、3月至11月锅炉房供暖系统进行检修。

8、10月15日前购买锅炉房软化水用盐,检查各项前期准备工作是否到位。

9、10月×日进行供暖系统注水打压。

10、11月15日进行正常供暖工作。

11、与区供暖办公室及区技术监督局进行业务相关的沟通工作。


   

From:http://www.aifns.live/Article/gerenzongjie/201206/22557.html

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