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供暖公司工作总结

2012-6-2 12:17:00  来源: 个人总结 

   

供暖公司自成立之日起,积极响应一个声音、十分努力、百般维护、千万珍惜的精神以及供暖公司提倡的融瑞丽治业精神、暖社区四季如春的服务理念,结合甲方工作的指导方针与瑞丽物业的服务宗旨,认真贯彻执行上级交予的供暖任务,接受任务后能够迅速做出安排,在甲方及物业各部门的支持与配合下,基本能够圆满完成赋予的各项供暖工作任务,保障供暖工作的正常运?#23567;?/p>

通过近段时间来的供暖工作,我们取得经验的同时也发现了存在的问题,针对以往的工作及今后工作的顺利进行,我们从以下几个方面进行了总结:

一、前期工作

1、签收供暖协议;制订执行融合供暖结构组合方案;制订、制作锅炉房各项规章制?#21462;?#38149;炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等;到×××供暖办办理锅炉房供暖?#38382;?#30340;证明;司炉、维修人员定位(10月8日赤城人员到位)进行岗前培训及熟悉锅炉供暖系统和附属设备情况;成立供暖公司技术组;巡视、检查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。

2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方?#34892;?#30340;配合与支持下,小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲,没有出现较大的问题基本顺利(南区板楼试验完成54,家中无人28。北区塔楼试验完成47,家中无人30)。但是通过打压检查发现:北区塔楼存在主要问题有管道井、调节阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水,以及塔楼末端图纸没有设计安装压力表,不便于锅炉房人员观测了解末?#25628;?#21147;,造成锅炉房无法准?#33539;?#21387;;南区试压情况较好,个别存在滴、漏水现象。www.aifns.live以上问题发现后在本部门人员与施工方?#26696;?#37096;?#25490;?#21512;下已全部解决。

3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行,11月15日开始正常供暖,供暖面积南区69557.33㎡,北区118888.90㎡。这期间出现的问题基本得以解决。如:南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器未装、保温未做、热交换器在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流超出主进线电缆额定功?#23454;?#31561;;土建方面卫生间马桶缺马?#26696;恰?#21355;生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分损坏并且有脏物、污水井盖、下水箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面;13#塔楼(04、05、0xxxx型)、13#1004室高低区供回水供暖系?#24443;?#36947;井接反等现象。

4、维修供暖系?#25345;?#20986;现的问题:暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水,并成立维修监察回访组,监察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。

二、能源耗损

南区锅炉房至今购买天?#35745;?70000m3,北区锅炉房至今购买天?#35745;?64000m3,共计96120xxxx。在确保锅炉房设备安全运行的情况下,司炉人员应根据天气变化,调整锅炉出水温?#21462;?#20445;证业主居室内温度不得低于16°c。根据南北区锅炉房供暖面积,制定了节约能源的基本标准(已上报待定)。

三、明年计划

1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。

2、3月至11月签收2006年度供暖协议。

3、3月15日后排放供暖系统内所有自来水。

4、3月至11月验收二期入住居室暖气。

5、3月至11?#24405;?#20462;节门、清理管道井、检查压力表各供暖系统。

6、10月份供暖季度工(司炉、维修)到岗。

7、3月至11月锅炉房供暖系统进行检修。

8、10月15日前购买锅炉房软化水用盐,检查各项前期准备工作是否到位。

9、10月×日进行供暖系统注水打压。

10、11月15日进行正常供暖工作。

11、与区供暖办公室及区技术监督局进行业务相关的沟通工作。


   


供暖职工个人总结

 我从1998年开?#23395;?#19968;直从事供暖工作,就是在这里我开始了人生的新起点,多年来的风风雨雨,我经历、目睹了供暖事业的成长与发展,同?#20445;?#25105;也在不断的完善着自我,凭着我自己对工作的满腔热情和在工作中出色的表现,2002年,我受单位领导指派,担任了联合小区换热站班长一职。?#25913;?#26469;我在供暖行业基层换热站一个平凡的岗位上默默工作,辛勤耕耘,以一个新时期青年女工人的身份,不断诠释着供暖工人岗位文明的四个大字——爱岗敬业。s0100

 做为一名女班长,为了使自己所肩负的担子夯实有力,工作中我坚持以身作则,吃苦在前,以自身的实际行动带动全站职工。

 班里的几名职工大部分都比我大,我从没有因为我?#21069;?#38271;而摆架势,干什么活,我都主动干在前面。记得在我刚担任班长那年冬天的一个夜里,4岁的女儿因感冒烧到39度,我和爱人忙的团团转,这?#20445;?#31361;然接到班里电话,说是补水压力下?#25285;?#19968;直上不来。我一听,感觉事情不秒,穿上衣服就要走,但女儿听到我要走,便哭着喊着:妈妈,妈妈,我要妈妈,妈妈不走!听到女儿那撕心裂肺般的哭声,我的心都要碎了,我毅然摔门而去。到了站上,根据情况,经过?#25512;?#20182;人员分析判断,很有可能是筑路油库?#32479;?#24211;附近的阀门冻坏,我立刻拿上工具,带着值班人员赶到现场,只见热乎乎的水喷的到处都是,我二话没?#25285;?#25226;手电筒交给班员便爬上管线开始卸冻坏的阀门,由于天太黑,水压过高,蒸汽又很大,根本就什么都看不清,我只能凭着自己的感觉来拆装阀门,经过20多分钟的努力,终于换好了阀门,但我浑身也湿透了,在裤腿上还结下了薄薄的一层冰。回到站上,看到设备都能正常运行了,我才拖?#29260;?#24811;的身体向家走去,到家已是零晨1点了,女儿早已熟睡。第二天,同事门都得知了此事,都在心中暗暗的佩服我,从那以后,班里的同事干活都十分卖力,我的工作也自然好开展了。

 屈指一算,在换热站我已工作了6年多了,也许是太久的原因,我对这里有着一种说不出的感情,站里管理好?#20445;?#25105;会感到高兴、愉快,管理不好?#20445;?#25105;会彻夜难眠,有人?#25285;?#25105;已经和换热站融为一体了,也正是这?#25351;?#24773;让我全身心的投入到工作中去。

 每到冬季来临,正是我们为?#27809;?#36755;送温暖的时刻,也是我们供暖企业最为?#27893;?#30340;季节,抓好日常生产管理,则由为重要,每天我?#35760;?#33258;带领班组人员对设备进行日常维护保养,保持水泵能正常运转,确保换热器工作正常,对于设备的每个?#38468;?#25105;都时刻的给予注意,以保证一旦发生意外能够及时的进行处理。同?#20445;?#25105;每天还带领人员对供暖线?#26041;?#34892;巡查,检查有无漏点、检查管线和阀门的保温情况,以保证正常供暖。另外,我还经常?#25509;没?#23478;中了解情况,及时作好?#27809;?#20449;息反馈工作,得到了?#27809;?#30340;好?#39304;?br>

 人人都说供暖工作忙半年,剩下半年享轻福,我却从不这样认为,每到停炉期间,我的工作从并没有因此而放松。我?#32422;岢执?#39046;班组人?#26412;?#24120;性对供暖管线进行巡查,加强管线的保温处理,对于站内设备,虽然已闲置,但我还是定时对设备进行防腐、保养,使设备始终处于完好状态。

 ?#28304;?#24037;作,我能全身心的投入,?#28304;?#20010;人利益,我却看的很淡。有人对我?#25285;耗?#36825;样卖命干,也不给你加不了多少钱,值得吗?但我认为?#22909;?#20010;人都有自己做人的标准,而我的标准则是,尽我所能,做我所做。

 但?#28304;?#38598;体的利益,我却是“斤斤计较?#34180;?#31449;上用水、用电情况我都严格进行管理,要求班组人员杜绝出现水罐跑水现象;每次维修设备后,我?#21450;?#25439;坏更换下来的阀门、零件等回收起来,在闲暇时候,我就带领班组人员对这些“废品”进行组合、修理,时间长了,原来堆放废品的“垃圾潮变成了“聚宝盆?#20445;?#24179;时在维修工作中遇到缺少的零件都能在这里?#19994;健?#38431;上发放的办公材料我都?#24863;?#31649;理好,站里的工具都保存的完好无?#20445;?#25105;?#22266;?#24847;制定了工具保管制度,使得每样工具从未丢失损坏过。就这样,每年的材料费都节约几千元。

 对于供暖企业,最为头痛的就是“放水头?#27605;?#35937;,在我们联合小区就有过此类现象,有的?#27809;?#29978;至于直接将室内供暖管线改装后安上水龙头、淋浴头用来洗衣、洗澡,为了查明并杜绝此现象,我亲自带领班组人员?#25509;没?#23478;中排查,一但发现,我就对?#27809;?#36827;行劝?#25285;?#35753;其整改,但有的?#27809;?#19981;理解,认为这水不用白不用,甚至将我们拒之门外,我便不厌其烦的经常到这些?#27809;?#23478;讲道理、说原由,日子长了,这些?#27809;?#34987;我感动了,也理解了我,主动承认了错误,并还原了管线。

 ?#28304;?#33258;己的同事,我也一样诚恳,班里不管谁家中有事或有困难

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,我都主动热心的去帮助他。翟洪军是我们站的一名困难户,我经常到他家中去了解情况,每到节假日,我都到他家进行慰问。刘红也是我们站的一名女职工,以往由于习练法轮功被组织给予了一定的处罚,来到我站以后,我便经常找她谈话,跟她讲清事实,摆出道理,让她真正看清法轮功的本质,在我的耐心帮助下,她有了很大的改变,在也没有习练过法轮功。

 ?#25913;?#30340;工作实践中,使我深知只有付出才能有收获,我正是在工作中付出了辛勤的汗水,才得到了领导和同事的拥护,在成绩面前我并不骄傲,因为我知道,我还年轻,我需要走的路?#36141;?#38271;,需要学习的东西?#36141;?#22810;,需要和更多的人去交流经验,在今后的日子里,我会更加努力,完善自我,也希望各位领导、同事们能给予我更大的帮助。

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供暖个人工作总结

一、组织工程安装工作,完成重点项目建设任务。
为了改变企业高耗低效的状况,实现扭亏为盈,我公司筹资1.68亿元,在新兴工业园进行了技改增容工程建设。
工程占地面积8xxxx,由邯郸冶金设计院设计,建设规模为两台130t/h高温高压循环流化床锅炉,配套两台xxxxkw热电联产机组。工程预算为1.98亿元,建设周期为2-3年,是我县建县以来单项投资额最大的工程,得到了县委、县政府的高度重视,并被?#24418;猉X年?#28909;?#21439;工业重点建设项目。
自土建动工以来,公司重点抓好了工程期限和质量监督工作,与县建筑公司和城关建筑公司分别签定了施工协议,明确了违约责任,促使各项目部加快施工进?#21462;?#24037;程管理人员倒班监督,克服了场地狭窄、持续降雨等困难,于XX年2月底如期完成了土建施工任务,为安装工作争取了时间。主厂房、冷却塔和120m烟囱被评为×××优质结构工程。
为了减少工程开支,公司严格按照规定实行招标采购,在市齐信招标公司的协助下,完成了技改增容工程主要设备的订货工作。在钢材涨价,供应商违约,设备供货延期等情况下,公司多次跟县政府、供电公司领导到江西催货,并派驻了常驻人?#20445;?#21327;调和督促生产进?#21462;?#20445;证了汽包等主设备的如期发货。对于恶意违约、单方毁约的供应商,公司在法律顾问的协助下,?#28902;?#20102;违约费用,依法维护了公司权益。
为了?#22303;?#32844;工队伍,节省安装费用,公司除将锅炉委托江苏华能锅炉工程安装公司施工外,其余设备全部自行安装。公司从各专业抽调骨干组成了xxxx安装项目部,扎根工地,没白没黑进行安装调试。经过全体安装人员的艰苦努力,1#机组于5月15日利用10kv系统倒送电,并于7月11日投入运?#23567;?#发电机组于9月25日全面具备运行条件。公司安装人员不负众望,用一年零三月的时间干完了至少两年才能完成的工作量。不仅缩短了工期,使老机组重新焕发了青春,而且节约工程投资高达304xxxx元。
技改增容工程调试期间,我们在锅炉设计技术不够成熟,尚无借鉴经验的情况下,先后两次组织锅炉项目部和运?#23567;?#26816;修部人员加班清理浇筑料229m2,彻底解决了锅炉超温和出力不足的难题。并连续点炉1xxxx,探索和积累了低倍率、高?#38382;?#27969;化床炉的操作经验。在工程收尾阶段,公司召开了现场会议,组织后勤部室开展了2xxxx义务劳动,平整了场地,进行了厂区绿化和工程余料清运工作,使厂容厂貌发生了明显的改观。大家围绕公司工程建设的共同目标,齐心协力,各尽所能,为技改增容工程的竣工投运做出了积极的?#27605;住?br>9月29日,?#23567;?#21439;各级领导莅临现场为工程竣工剪?#30465;?#25216;改增容工程的竣工投运,取代了1、3#机组,淘汰了高耗低效的3台链条锅炉。不仅增强了热电联产能力,提高了资源综合利用水平,而且为公司扭亏为盈创造了优势,奠定了基础。
二、加强设备检修管理,确保安全经济生产。
XX年度,受煤价居高不下,供热定价过低等因素制约,我公司面临的经营?#38382;?#24322;常严峻。面对困难我们没有气馁,更没有妥协。各生产?#23548;?#22312;建设技改增

容工程的同?#20445;?#20005;格控制生产成本和材料费用,积极开展修旧利废工作,通过技术创新和设备改造节约运行成本。在增加企业安全经济效益的基础上,有计划地开展了设备检修和降耗挖潜工作。

  1    2    3    4    5    6  


XX年,公司共完成主要设备大小修19台次,开展技术改造xxxx。公司相继进行了6、7、8#锅炉的大修工作,成功消除了7#炉?#34892;?#31570;材质?#27605;蕁?#22312;9月份对5#汽轮发电机组进行了大修。利用9月28—30日,西厂区升压站清扫的机会,对5台多油?#19979;?#22120;、18组隔离刀闸进行了更新改造,消除了设备老化潜在的事?#23460;?#24739;,提高了电能输送能力。公司还投资16.6xxxx元对a、b组反渗透装置高压泵、电机进行了改造,用45kw的立式泵取代了原来110kw的高压泵设备,年可节电4xxxxkwh,节约运行成本2xxxx万元。公司还投资11.xxxx元对b组反渗透装置进行了浓水回收利用改造,年可回收水量16.xxxx吨,直接经济效益近2xxxx元。在工业园技改增容工程投运的?#38382;?#19979;,为了保证除盐水供应,公司投资2xxxx元对化水cd组反渗透装置进行了扩容。增加制水能力70t/h。XX年度公司还进行了1#、3#辅机值班室合并改造,完成了汽机8#给水泵的扩容改造等工作,均达到了良好的效果。
通过加强设备技改检修,不仅?#22303;?#20102;职工队伍,而且使设备运行状况和健康水平得到了较大幅度提升。7月12日,在罕见暴风雨造成升压站短路、厂用电消失的紧急情况下,广大运行员工正确处理事?#21097;?#21033;用锅炉余压,成功进行了4#机组的滑?#38382;?#21551;动,最大限度地减少了事故损失,保证了电网和机组的安全。
XX年度,公司利用供暖结束,耗煤量少的机会,?#28304;?#29028;进行了盘点、清烧。同?#20445;?#32852;系河南金丹乳业公司进行了3#机组的拆除工作。针对1、2、3#链条锅炉高耗低效,煤种适应?#22278;睿?#24050;经不适应公司发展要求的实际情况,公司于7月29日通过?#31570;?#27491;大拍卖有限公司进行了?#20160;?#25293;卖,回笼?#24335;?7xxxx元。苏州工业园区?#26247;?#35843;剂?#34892;?#20110;8月4日开始了拆除工作。为了保证设备拆除安全,减少现场污染,公司制定了现场隔离防护措施并安排专人监视。经过xxxx月的施工,顺利完成了设备清运工作。
在煤炭供应紧张的情况下,为了节约燃料成本,公司调动运行人员挖掘设备潜力,提高运行经济性的同?#20445;?#24378;化了生产成本测算工作,加大了运行方式的优化分析力度,积极推行?#21496;?#27982;调?#21462;?#21033;用循环流化床锅炉的优势,重点开展了煤炭掺配和?#20197;?#25530;烧工作。XX年度累计掺烧炉渣14876吨、煤矸石1915吨,耗用?#22831;?986吨,极大地缓解了供煤压力,降低了运行成本,避免了亏损的增加。
三、开展安全生产竞赛活动,提高企业安全管理水平。
在工程建设和热电联产工作齐头并进的?#38382;?#19979;,为了确保生产安全,公司加大了安全管理力?#21462;X年度公司调整了安全生产委员会成?#20445;?#20805;实了企业安全员队伍,并建立健全了《XX年度安全管理实施细则》和《安全检查实施细则》等管理制度,编制了应?#26412;仍?#39044;案,举行了消防演练,建立了防汛值班制度,继续实行了安全生产风险抵押金制度,并在公司内层层签定了安全目标责任书。
自3月份开始,公司发起了“百日安全生产无事故活动”。为保证活动效果,公司统一制定了活动计划,先后编发了安全事故和违章违?#25176;?#20256;材料,发放了500册《市民安全读本?#32602;?#24320;展了亲情导向宣传。采取聘请安监局专业人员授课,组织观看电力安全教育光碟等方式,开展了多种?#38382;?#30340;安全培训活动。XX年共计培训职工145xxxx次,进行规程考试49xxxx次,查处违章违纪32xxxx次。7月16日,公司召开了活动总结会议,全面总结了公司安全管理工作,宣布了对生产计划部、电气?#23548;洹?#20108;分厂汽机安装项目部?#28909;业?#20301;进行表彰的决定。通过强化安全管理,?#26500;?#22823;职工充分认识了安全生产的重要性,自觉增强了遵章守纪观念,提高了自我保护意识,在公司内形成了“遵章光荣、违纪可耻”的良好氛围,达到了预期目的。(1)(2)(3)(4)(5)(6)


针对施工人员在工程扫尾期间思想松?#31119;?#24037;作麻痹的情况,公司组织了以“查现场,消除事?#23460;?#24739;;查思想,提高安全意识;查制度,堵塞管理漏洞”为主要内容的自查自纠活动。并以市地方公用电厂安全文明生产?#24049;似兰?#27963;动为契机,严格按照《地方公用电厂安全文明生产检查实施细则》的要求,认真细致地做好了档案整理、资料配发、标志喷涂以及冬季“四防”工作。一份付出,一份收获。全体员工安全管理的汗水浇灌出了全年安全文明生产的丰硕成果,得到了县安监?#25351;?#24230;?#20848;郟?#22312;县委、县政府组织的年度安全?#24049;?#20013;得到了93分的优异成绩。在全市2xxxx?#19994;?#26041;公用电厂安全文明生产竞赛活动中,以总评第七的成绩,被评为×××安全文明生产优?#35745;?#19994;。
四、加强供热设施建设,提高供热服务水平。
在供热亏损的?#38382;?#19979;,为了降低管损,公司制定了9.5的管损率?#24049;四?#26631;,修订了《供热管网维护管理办法?#32602;?#24182;将管网维护人员从修造?#23548;?#21010;归销售管理部统一管理。从体制上理顺了工作关系,明确了管理责任。XX年度,销售管理部组织维护人员进行了蒸汽管网普查,并根据普查结果制定了消缺方案,最大限度地避免了跑冒滴漏问题的发生。
在企业?#24335;?#32039;张的情况下,公司建设了东苑供热管道。协调建委、执法局等单位,对工业?#20998;?#22475;管线、工业园药玻门前、健康路等泄漏管段进行了维修,共更换故障补偿器1xxxx,消除4、5#交换?#23616;?#22475;管道泄漏点4处。公司还组织完成了2#站跨路管道、胜利小区部分故障管道的更换施工。以产权划分协议为依据,对1xxxx常年用汽单位和8xxxx采暖?#27809;?#19979;达了管线整改通知,对公司产权范围内的47xxxx保温破损管线进行了修补,进行管线防腐32xxxx,更换铝箔18xxxx。为了减少供?#20154;?#32791;,XX年度公司移装流量计11台,联系市技术监督?#20013;?#39564;和安装流量计201台。为合理准确的计量提供了有力的依据。通过销售部门的努力,XX年度管损降至7.87比年度计划值下降了1.6xxxx百分点。
为了保证安全优质供暖,各生产?#23548;?#21512;理编排计划,开展供暖前设备轮修,公司在工业园工程投运,人员紧张的情况下,抽调1xxxx后勤人员到生产一线和交换?#23616;?#29677;,保证了今冬明春供暖工作的顺利展开。
为了提高?#29992;?#23545;供热商品性的认识,为汽款预收工作创造?#24049;没肪常?#20844;司通过广播电视、沂源通讯等媒体,广泛宣传供热政策。公司召开专题会议研究?#33539;?#20102;供热管理办法,规范了收费程序,统一了收费标准,组织开展了供暖面积?#26149;?#21644;偷漏汽费检查工作。同?#20445;?#20844;司还加强了与物业公司的合作,签定了142份供暖协议,?#21355;?#25235;住了供暖服务工作的主动权。XX年度公司共收取采暖费1018.xxxx元,增容费71.xxxx元,校表费xxxx元,收费总额达1097.xxxx元。
五、调整公司机构设置,提高企业管理效率。
为了服务于工程建设需要,公司于3月份调整了管理机构设置。公司设立了?#35762;?#37096;,扩大了总经办的工作职能,修订并执行了新的业务流程。围绕XX年度的?#34892;?#24037;作,公司抽调管理人员充实到扩建办,集中精力开展技改增容工程建设工作。新的管理体系,充分体现了“管理前移、重心下移”的原则,有力地推动了企业管理工作的开展。
配合机构调整工作,公司研究制定了XX年度工资分配和核算办法,按照“能者多劳、?#32479;旯夜场?#25353;绩取酬”的要求,对检修工岗级进行了分类调整和重新?#33539;ā?#36890;过检修人员的岗级差别,拉大了不同档次,不同能力的检修人员的收入差距。激发了广大员工学习业务、钻研工作的积极性,增强了岗位竞争的活力,消除了?#32479;?#33073;节的分配弊端。 《1》《2》《3》《4》《5》《6》


针对技改工程投产,捷硕、源能公司?#20160;?#25972;合的新?#38382;疲?#20844;司又于10月份召集中层负责人研?#20013;?#20307;制下的管理机构设置问题。通过开诚布公的?#33268;郟?#20844;司?#33539;搜?#29992;?#23548;?#31649;理方式,精简部分部室的方案。将原来的1xxxx管理部室、xxxx生产?#23548;?#36827;行了撤并,?#33539;?#20102;由xxxx管理部室、xxxx生产?#23548;?#32452;成的机构设置方案。11月2日,公司召开了中层管理干部会议,公布了机构设置决定,重新调整了公司领导分工。
新的管理机构突出了燃料管理等工作重点,强化了生产技术部等单位的工作职能,更加切合了热电联产企业的管理实际,具有机构扁平,高效便捷的管理优势。为理顺东、西厂区的工作关系,促进企业的安全经济生产提供了体制保障和资源支持。
六、改善福利待遇和工作条件,解除职工后顾之忧。
XX年度,公司坚持人本管理宗旨,积极尊重和维护职工的合法权益。在工程?#24335;?#30701;?#20445;?#29983;产经营亏损的双重压力下,从?#38468;?#20837;手,想方设法改善职工工作条件,尽最大努力改善员工的福利待遇。
高温酷暑季节,公司购买了部分空调,并对原有空调进行集中维护保养。?#26500;?#22823;运行人员远离了酷暑困扰,保持了旺盛精力。秋冬天气,公司安排总经办装修并改造了澡堂,安排专人管理,并根据倒班规律?#33539;?#20102;澡堂开放时间,使大家在劳作之余能免?#20005;?#21040;舒服的?#20154;?#28577;。为了减轻职工负担,解决职工就餐难问题,公司实行了免费供餐制度,建厂18年来首次为?#31243;门?#22791;了服务车辆,每月拨款1.xxxx元用以补贴运行职工用餐。在职工遇到困难或婚丧嫁娶?#20445;?#20844;司想方设法予以帮助,并安排专人表达公司的心意,体现集体的温暖。
在公司?#24335;?#30701;?#20445;?#24037;程进货延误的情况下,为了保证正常施工,公司将有限的?#24335;?#29992;于工程建设,拖欠了部分工资。公司经理班子专门印发了?#21544;?#20844;司员工的一封信?#32602;得?#20102;工?#37322;?#27424;原因,表示了对员工顾全大局支?#26088;?#25913;增容工程建设的感激之情,得到了大家的理解和拥护。企业高层领导利用防汛值班机会,深入一线与职工沟通交流,重点做好了职工思想政治工作,正是在听取和尊重职工意见的情况下,公司才研究制定了按工龄缴养老金的方案,并经职代会审议通过后实施。XX年度上交养老保险金16xxxx元,?#28909;?#24180;增加1xxxx元。彻底改变了过去按照工资收入缴纳养老保险金的办法,消除了干部和职工间存在的交?#24033;?#21035;,得到了广大职工的拥护和支持。
XX年公司自7月份实行了生育保险制度,并上交保险金1.xxxx元。XX年交失业保险金14.xxxx元,交工伤保险金xxxx元。上交医疗保险金5xxxx元,是XX年上交金额的1.92倍。XX年全年公司上交的关系职工切身利益的保险费用高达239.xxxx元。据统计,XX年度公司在岗职工平均月工资为1389.xxxx,平均年收入为1667xxxx。XX年度公司在岗职工平均月工资为1254.5xxxx,平均年收入为15054.7xxxx。生产?#23548;淙司?#26376;工资为1449.1xxxx,比公司平均月工资高59.6xxxx。XX年职工工资收入比XX年度增长10.7xxxx。而瑞阳制药?#21496;?#26376;工资为86xxxx。药玻公司?#21496;?#26376;工资为94xxxx,鲁阳公司?#21496;?#26376;工资为106xxxx。我公司平均工资是瑞阳制药的1.61倍;是药玻公司的1.48倍;是鲁阳公司的1.31倍。
七、加强职工培训管理,完成了党员“保先”教育活动。<1><2><3><4><5><6>


员工是企业的?#32856;唬?#25171;造出一支素?#35270;?#33391;,作风过硬的员工队伍,是企业提高管理水平,实现扭亏为盈的根本保证。多年来,公司一直将职工培训?#25512;?#19994;文化建设工作,作为企业管理的重要内容常抓不懈。XX年度公司在选派1xxxx职工到临清运河电厂学习的同?#20445;?#36890;过理论考试、现场问答和实际操作等方式不断提高员工对新设备的驾驭能力。按照XX年度培?#23548;?#21010;,公司完成了一年两次的员工规程考试,?#24944;?#20154;员达43xxxx次,考试合格率为97.3。7月份,公司借助网络平台组织各?#23548;洹?#37096;室管理人员学习了?#26029;附?#20915;定成败?#26041;?#24231;,并在“十一”放假机会,组织管理人员开展了?#38431;?#22312;执?#23567;?#30340;集中培训,参加人员达12xxxx次,收到了较好的效果。
针对19xxxx职工劳动合同到期的情况,公司组织了以自?#39304;?#20114;评和领导?#20848;?#20026;内容的三级?#35745;?#27963;动,依据?#35745;?#32467;果与4xxxx签定了中期合同,与14xxxx签定了短期合同,解除合同xxxx,办理退休xxxx,较好的完成了XX年度劳动合同续签工作。
公司在加强员工素质培训的同?#20445;?#36824;注重引导员工树立“制度至上”的观念,按照?#23545;?#24037;奖惩办法》和《常见违章违?#22270;?#26102;处罚标准》规定,加强了对员工的监督管理工作。通过加强制度的贯彻执行力度,?#34892;?#25552;高了大家遵章守纪的觉悟。XX年度共计通报表扬职工10xxxx次,发放奖金1360xxxx,处罚36xxxx次,罚款2218xxxx。
按照集团公司党委的要求,公司自6月30日起,组织开展了第二批次保持共产?#21507;毕?#36827;性教育活动。根据活动要求成立了“保先教育”组织领导机构,设立了活动办公室,制定了公司保先教育实施方案。在检修任务繁重,工业园工程建设任务艰巨的情况下,公司9xxxx在职?#21507;保?#20197;党支部为单位灵活机动地开展了专题?#33268;?#21644;读书学习活动。并围绕企业?#34892;?#24037;作,以学带干、学用结合,在工程建设和生产运行工作中合理解决了工学矛盾,较好地发挥了党员的表率作用。并以学教活动为契机,加强了基层党群组织建设,促进了企业文化构建,保证了企业永续稳定发展。
同志们,过去的一年大家付出了心血,取得了工程建设和安全生产的良好成绩。但是成绩仅代表过去,过去的成绩不能替代今后的工作,更不意味着我们的工作中没有问题。希望大家在看到成绩的同?#20445;?#35201;客观分析我们所存在的不足。查?#20197;?#22240;,制定措施,积极整改,举一反三。使我们在XX年度不断完善自己,更好地推动企业的发展。现将二oo五年度工作中存在的问题剖析如下:
一、技改增容工程煤场面积过小,储煤量低,东煤场距离上煤口距离较远,增加了煤炭二次搬运成本,不利于经济运?#23567;?br>二、工程建设经验不足,设备考察不够深入细致,对部分设备性能缺乏了解,在设备选型等方面不够准确,达不到运行要求,影响了正常生产。
三、在成本指标、材料消耗等方面未完成年初制定的目标。除汽机?#23548;?#23436;成以外,其他?#23548;?#26448;料消耗和月度成本都?#23545;?#36229;出?#22235;?#21021;指标,节能降耗工作任重道远。
四、受?#24335;?#21046;约,供热管线改造工作未实施,随着热?#27809;?#30340;增加,南管线供热质量达不?#25509;没?#35201;求,影响了皮革厂、光力士等单位的生产。
五、个别管理干部自律不严,不能起到模范带头作用,甚至违?#24443;?#31456;制度,给公司造成了不应有的损失。

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六、由于技改工程机组未能按期投运,老机组效?#24335;系停?#20877;加上煤价居高不下,致使生产成本过高,公司在XX年?#20219;?#33021;摆脱亏损的?#32622;妗?br>俗话?#25285;?#19968;寸光阴一寸金,电力生产尤其要?#32622;?#24517;争。否则,一旦流失了负荷就永远无法弥补。一年的光阴在大家的忙碌中匆匆过去,我们虽然取得了一定的成绩,但是我们并没有实现扭亏为盈的目标,并未完成年度计划任务。新年度我们面临的经营?#38382;平?#26356;加严峻,工作中仍将有更多的困难需要我们去战胜和克服。公司董事会为我们制定了XX年度生产经营计划,要求XX年完成供电量4.9亿kwh,销售收入为2.26亿元,东厂供电煤耗为535g/kwh,西厂供电煤耗为635g/kwh。全年计划实现利润136xxxx元。
站在新起点,面对新任务,我们要开创新?#32622;媯?#23454;现新跨?#20581;X年度公司将依托技改增容工程,充分发挥规模优势,坚定不移地抓好节能降耗和经济运行工作。在提高设备运行水平的基础上,实行动态工资制度,制定奖?#30171;?#26045;,开展?#24230;?#20540;生产竞赛》和最佳监盘员、最佳配煤?#21046;?#36873;等活动。把生产任务完成情况跟公司全体员工的收入挂起钩来。形成人人关心生产,人人服务生产的良好?#32622;妗?#20844;司上下齐心协力,确保机组满发满供,稳定运?#23567;?/p>〖1?#20581;??#20581;??#20581;??#20581;??#20581;?〗 From:http://www.aifns.live/Article/gerenzongjie/201206/22570.html
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