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企业安全管理个人工作总结

2012-5-31 0:23:54  来源: 安全工作总结 
   
       某同志自XX年担?#25991;?#39033;目部主任及某大队大队长工作以来,无论是在主任、队长岗位期间自己能够严格要求自己,在公司党委的领导下,努力完成了公司下达的各项任务,带领全体员工,全面完成了XX年度的各项生产任务和经营指标,上了一个新台阶,在经营管理上加强了定额管理和材料管理,在材料和人工使用上,降低了成本,提高了全员劳动生产率和生产产值。
       首先,张利民同志能认真学习党和国?#19994;?#26377;关方针和政策,按照中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的精神,深入进?#23567;?#19977;讲”教育并对江泽民总书记的论“三个代表”的理论学习。坚持了每两周一次的学习,特别是对职工比较敏感的问题、国企的改革等学习,组织学习及时,正确的引导职工及时了解国?#19994;?#25919;策,做到队伍稳定。在班子团结方面,始终坚持大事集体讨论会议研究决定,特别是工资、奖金的分配上形成制度,从不个人说了算。加强班子团结能够坚持和意见不相同的同志交换意见,相互?#20302;ǎ?#22312;后备干部的培养上,能够给他们在工作上压担子,管理上进行指?#24049;团?#20859;,及?#26412;?#27491;在工作上存在的缺点,提高后备干部的管理水平。
       二是,在生产管理方面,某同志作为一名大队领导能以身作则,按照公司要求坚持现场值班,常年坚守在施工一线进行指?#26377;?#35843;,在生产上能够深入现场,深入?#35762;?#21495;掌握现场的施工情况,尤其是在建工二大队工作期间,始终坚持以生产经营为主线,深入各个工作面进行检查和巡视,督促?#22270;?#26597;生产?#26041;?#20013;存在的问题,并及时解决问题,每天在前方值班室召开碰头会,商议和协调当班出现的问题,做?#38477;?#22825;的问题当天解决,促进了生产任务的有序进行,保证前方生产的计划顺利实施。www.aifns.live
       三是,在质量管理方面,某同志能够坚持树立前年大计,国运所?#25285;?#36136;量为本的思想,在工作当中,能够正确处理质量和进度的关?#25285;?#22987;终坚持质量第一的思想,加强中队班组的技能培?#25285;?#25552;高施工质量,严格按规范施工,特别是在砼浇筑中,提高施工过程控制,严格要求对一些不按施工规范施工?#22270;?#33021;较差的员工进行纠正和指导,避免浇筑上存在质量问题和?#27605;藎?#22312;质量奖金分配上和分配管理办法挂?#24120;?#28608;励员工的质量工作意识,逐步提高大体积砼浇筑的质量和施工过程的控制。
       四是,在安全管理方面:张利民同志在安全管理工作上能严格按照公司安全管理办法进?#26032;?#23454;,对班前五分钟安全会,“作业程序书”进行强化学习,克服思想上的麻痹,纠正违规、违章现象。同时,能身先士率,对挂牌上岗,着装进行监督检查,在理论上加强员工的安全意识经常不?#31995;?#36827;行教育,以“零安全事故”为奋斗目标,正确处理了安全与质量、生产进度、经济效益之间的关?#25285;?#22987;终把安全工作摆在头等大事来抓,使安全生产工作?#29992;?#26377;完全理顺到逐?#38454;?#21521;完善、正规,收到了?#24049;?#30340;效果,员工的安全意?#38431;?#20102;明显提高。开展预知危险活动教育,提高安全防范意识,加强现场文明施工做到安全文明生产,工作有序。
       五是,在加强经营核算方面,某同志为提高经济效益,狠抓成本控制,抓住成本与效益这个根本?#26041;冢?#19968;是:根据当月计划核算出当月材料所需消耗,严格控制材料成本,实行施工工序成本控制;二是:?#20064;?#26448;料配件关,制定并实行二次审批制度;三是:加强现场的施工组织,实行限领料,减少不必要的浪费;四是:对材料进行二次利用,从而节约了材料,降低了成本,提高?#21496;?#27982;效益;五是:加强设备管理,坚?#32622;?#21608;一次设备大检查,对查出的问题及时进行整改,从而提高了设备的完好率和使用率。保证了前方生产的顺利进?#23567;?br>        回顾一年的工作,虽然全面完成了公司下达的各项生产任务,在组织生产、强化管理、建章立制、成本核算、质量安全等方面取得了一定的成绩,但还存在许多不足,在XX年中带领广大职工,发扬成绩,克服不足,以优异的成绩迎接新的挑战,全面完成公司交给的各项生产任务。
        
团委青年安全工作经验交流材料--营造青年安全文化 推动企业安全生产     营造青年安全文化 推动企业安全生产
 
——团委青年安全工作经验交流材料
 
 
 
  近两年来,集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下,以“三个代表”的重要思想为指导,以“开创青安工作新?#32622;媯?#25512;动安全生产上台阶”为目标,以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点,紧密围绕生产经营建设实际,努力营造青年安全文化,积极推动企业安全生产,扎实有效地开展了“青安杯?#26412;?#36187;活动,为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的?#27605;住?#22312;这里,我谈一下我们的一些工作经验和作法,希望得到大?#19994;?#25351;教和交流。
 
  一、健全运行机制,以制度促安全。
 
  首先,历年来我们已经形成健全的“青安杯?#26412;?#36187;工作制度。在强化青年安全工作网络?#20302;?#30340;基础上,建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度,并且每年根据季节特点,坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。同时,采取月检查、?#31350;己恕?#24180;度评比表彰的方式,促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化,确保了青年安全工作稳定、?#20013;?#21487;控、有效开展。
 
  其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。我们专门成立了青年安全工作指导委员会,对青安岗的责、权、利进行了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长,安全专业人员为技术指导,各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时,集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯?#26412;?#36187;专用经费,为“青安杯?#26412;?#36187;提供了有效的保证。
 
  再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从XX年开始,我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在XX、XX两年,我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数,将安全指标分解到各二级单位团组织,由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包,年底?#20204;?#32473;予处罚和奖励。XX年后,从紧贴生产实际出发,改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包,这样可以结合本单位实际?#35270;?#21508;时期的安全重点不同的需要,不但增强了安全承包的灵活性和有效性,也进一步增强了团干部的安全责任?#23567;?br> 
  二、强化引导教育,以宣传促安全。
 
  1、安全生产重在宣传预防。一贯以来,集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动,强化青工的安全意识。除了每年利用报?#20581;?#30005;视、广播、电脑网络等?#27975;?#24320;展各项宣传活动外,还创新地针对各时期的安全生产重点开展?#38382;?#22810;样、内容丰富的安全宣传活动。如XX年组织了安全漫画?#19981;?#23637;,以历年来所发生的重大安全事故为题材,征集漫画优秀作?#32602;?#22312;集团公司生活区和各二级单位进行?#19981;?#23637;出。XX年我们举办了“向工伤事故告别仪?#20581;保?#20197;“青工安全现身说法”?#38382;劍热?#24191;大干部职工从血的教训中强化安全意识,又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心,达到了安全共鸣、心灵共震的?#24049;?#23459;传教育效果。XX年我们又开展了“警?#20826;?#40483;,安全常在”安全事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法?#26412;?#36187;活动。在节假日,我们组织“青年安全使者”深入现场,向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年,就有28个二级单位的686&127;名青工深入现场,发放了3800多张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识竞赛、青工安全座谈会、安全?#19981;?#28436;讲报告团以及安全文艺节目?#28909;?#31561;多?#20013;问劍?#24320;展声势浩大的宣传活动,增强了青工的安全意识。
 
  2、广泛组织安全业务培?#25285;?#25552;高青工的安全技能。每年我们通过各?#20013;问劍?#32452;织广大青工学习国家和企业的安全法规,岗位安全操作规范,不定期分析各个时期的安全?#38382;疲?#21516;时坚?#32622;?#24180;举办青安岗员业务技能知识培训班,提高广大青工的安全技能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地,以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材,对广大青工进行培训。两年来,我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、利、消防基础知识?#22270;?#33021;、人身现场?#26412;?#24120;识?#20219;?#20027;要内容,对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进行了分批分期的培训和?#38469;裕?#26377;效提高了广大青工的安全意识和安全技能。
 
  3、全面开展安全工作进社区活动,形成浓厚的安全氛围。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透,根据青年的兴趣、爱好,开展寓教于乐的文娱活动,在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容;组织青安岗员深入青工集体宿舍,提醒青工注意休息,消除疲劳,保持旺盛精力;在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患,我为安全献一策”活动,发动广大青工立足本?#26696;?#20301;,消灭各种不安全因素,争做“安全型青工?#20445;?#20004;年来,组织了“安全幸福送万家”百名青年骑摩托车?#19979;?#23459;传活动和“争做安全青工”宣誓仪式,形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。
 
  三、强化三项服务,以实干促安全。
 
  1、组织抢修、维护防暑降温设备,为创造?#24049;?#30340;工作环境服务。两年来,暑季期间,26个主体生产单位团组织共组织900多名青年维修工人深入生产一线,维修风扇238&127;台、&127;空调156台,其它防暑降温设备部件506件,为生产现场提供了?#24049;?#30340;工作环?#22330;?#20849;2页,当前第1页12


 
  2、组织防洪和优化现场?#25442;鰨?#25104;立防洪抢险青年队和优化现场?#25442;?#38738;年队,为生产稳定可控提供服务。两年来,我们共组织4000多人次青工开展防洪抢险和优化现场?#25442;?#27963;动,为“安全有序、&127;文明生产”提供了有效保障。
 
  3、组织防暑降温义务服务队,为企业高产、稳产服务。每年暑季,各个生产单位的团组织都积极组织青安岗员,坚持义务运送清?#25346;?#26009;到生产班组,一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲?#20849;琛?#20908;瓜汤、绿豆粥慰问一线职工,深受广大职工的好评。
 
  四、严格两项?#24049;耍?#20197;管理促安全。
 
  1、加强自查、巡查。各二级单位团组织,每周一次组织青安岗员深入生产现场进行检查,对生产岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、?#26696;?#20104;不同程度的处罚;对生产岗位存在的安全隐患,给予指出并发出整改通知单,督促责任单位定期整改;对安全生产管理过程中存在的不足,积极提合理化建议,积极为安全生产献计献策。据统计:两年来,二级单位团组织深入生产现场检查280多次,

督促整改项目达160多项,共收到合理化建议1098条。
 
   2、强化互检、互查。互检互查主要参照“青安杯?#26412;?#36187;?#35745;?#20869;容,采取分组交叉检查的?#38382;?#36827;?#23567;?#23545;成绩突出的单位予以表扬,对成功的做法予以推广,对工作不足的地方予以批评指正。通过检查,既看到了成绩,又发现了问题,为下一步青安岗工作的开展取得?#21496;?#39564;。互检、互查活动形成了单位之间相互竞争共同进步的?#24049;鎂置妗?
 
  正因为在思想?#29616;?#35270;,在制度上健全,在方法上正确,在行动?#19979;?#23454;,在内容上创新,集团公司青年安全工作历年来都取得了较好的成绩,集团公司团委多年连续被评为省、厅局青安杯竞赛先进集体。
 
  迈入新的世纪,在新的?#38382;?#19979;,青年安全工作任重而道远。我们将进一步总结经验,认真学习和借鉴各?#20540;?#21333;位的先进经验和作法,创新工作,求真务实,以崭新的姿态挑战未来,为推进企业的安全生产工作再立新功。


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交通企业春运安全总结     辞旧迎新,继往开来,XX年离我们而去,在离去的同时,迎来了XX年的春运工作,至此,我司根据国家改革委员会、交通部和省市交通主管部门对今年春运的部署和要求,为切实做好XX年春节运输工作,努力实现“运输安全,疏通及时,市场有序,优质服务”的总体目标,全面完成上级布置的春运任务,取得?#24049;?#30340;经济效益和社会效益,在为期40天的春运工作当中,公司投入营?#39034;?#36742;70台,总行驶里程为220万公里,总运输量为126375人次,营运总班次为8556次,其中广线254次,加班127次,一般事故一次,?#21171;?人,事故频率为0.56次/百万公里,?#21171;?#29575;为1.12人/百万公里。为此在今年的春运工作中给有关主管部门及市公司抹上了一道不光彩的阴影,有愧于上级领导,虽?#29615;?#29983;了一起不应该发生的事故,但是我们在今年的春运工作中还是做了大量的工作。一、健全组织机构春运安全工作是我们全年的工作基础,春运前夕,公司专门成立了由行政一把?#32456;?#26032;华同志任组长,副经理**同志任副组长,**任组员的春运安全领导小组。根据道路、天气变化情况,分别成立了冬季防?#22330;?#38450;滑领导小组和冬季护送小组、“三禁品”查堵领导小组,就今年的春运工作及安全管理工作进行精心的部署和安排,做到双管齐下、层层落实安全责任制,分工明确,责任到人,做到谁主管、谁检查、谁负责的原则,从而得以使今年的春运工作能够有序的进?#23567;?#20108;、加大宣传力度,提高全员?#28304;?#36816;安全工作的意识坚持安全第一,宣教领先是我们的原则,牢固树立安全第一的思想是我们的宗旨,为深入实际,防止麻痹大意的情绪出现,利用各种不同的?#38382;劍?#20174;讲安全的角度出发。春运前夕县公司召开了一次安委会和春运工作专题会议,并召开了广大司乘人员会议,传达上级有关部门?#28304;?#36816;工作的会议精神,并特邀交警大队的有关领导来我司进行春运安全工作宣传及安全知识讲座,促进春运安全工作的安全氛围,利用早上出车会提醒大家把握机遇,创造安全效益和经济效益,到会签到率达90%以上,为?#30740;?#20256;工作做到家喻户晓,人人皆知,深入人心,悬挂横幅标语五条,临时标语50多条,墙报2次,短评3次,并利用广播宣讲春运工作知识和?#27599;统顺?#39035;知,以及司乘人员安全行车知识,站场安全检查常识,特别是为了查找隐患,把事故消灭在萌芽状态,查找、过问途中行车情况,做到以防为主,安全管理人员不?#20540;?#28857;、不分时间、不讲价钱、不怕牺牲自己的休息时间,找驾驶员谈话,共谈话30多人次,尤其是在我司2·3事故发生后,为吸取教?#25285;?#24635;结经验,公司在春运繁忙的同时召开了安委会,?#28304;?#20107;故作了进一步的分析,并召开驾驶员事故分析会,从而使后期春运工作能够顺利进行,形成文明驾驶、安全作业、努力完成春运任务。三、强化管理,落实制?#20219;?#20811;服以包待管,只要经济效益,不要安全效益的思想,使春运工作安全有序,实现了车辆、驾驶员有效的监管,实施了一定的有效措施。首先是将参?#39034;?#36742;严格按照车辆技术标准进行分类,?#21442;?#36798;到一类车的一律不得参加春运,并强制停驶。二是?#20064;?#39550;驶员准加关,?#21442;?#32463;安机部门?#24049;耍?#31614;发内部?#25216;?#35777;,从业资格证及XX年度有重大事?#23460;?#24739;的驾驶员一律不得参加春运。三是把好车辆技术状况关,按照车辆管理条例?#22270;际?#35201;求进行检查,节前必须做一次二级维护保养,维护率达100%。四是坚持安全报班制度,凡安检不合格的车辆一律不准报班,并强制修复,做到一丝不苟,做到有障不过夜,随时维修,直到隐患?#27807;?#28165;除,检查率达100%。五是坚持路检路查,查车120多台次,合格率达98%以上。六是加大保险力度,提高抗风险能力,无脱保漏保现象,投保率达100%。七是加大对“三禁品”的检查力度,车站专门设立了“三禁品”检查点2处,及流动检查人员,真正做到了把“三禁品”堵在站外,确保了无意外事故的发生。XX年春运安全工作虽然处于被动状态,但是也取得了一定的成绩,吸取了更大的教?#25285;?#25104;绩的取得全靠上级的指引和广大员工的努力,但是离上级的要求还相差很远,春运虽然结束了,安全工作是一个长久工程,值得我们去?#25945;鄭?#25720;索经验,充分发挥有生力量,为今后的交通安全事业做出努力。      **市汽车运输有限责任公司、    **分公司 From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/anquan/201205/14691.html
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