澳客网官方客服电话 建体彩网一官方网站 中国足彩网官方网站直 塞维特官方网 中国福彩网官方 辽宁福彩官方网站首页 彩票购彩官方网站 微信彩票官方网站 彩猫彩票是官方认证吗 哈尔官方生日 体彩七星彩官方网站 怀化福彩官方网 排列五下期谜语官方 福彩官方app叫什么 官方福利彩票
热点推荐:
您现在的位置: 总结范文网 >> 工作总结 >> 安全工作总结 >> 正文

如何写好安全工作总结

2012-5-31 0:24:00  来源: 安全工作总结 
    2.2.2.3 结尾。结尾应在总结经验教训的基础上,明确下一步的任务,提出措施,表明决 心,展望前景,结尾应与开?#33539;?#24212;,篇幅可长可短。 2.2.3 落款   落款包括总结单位和日期。年月日一般放在单位之后。如果总结标题已标明单位,落款 就可省去这一项内容。 3 写好安全工作总结的一般要求 3.1 要注意共性,把握个性    写文章最忌讳千篇一律,与人雷同。为避免这个毛病,就要深入调查、全面了解,大量 占有第一手资料,在着手写总结前,就应对总结期的工作进行全面回顾,可以对以往所做工 作进?#23567;?#20998;拣?#20445;?#25226;与安全工作无关的工作剔出去,在“筛选”内容时,可以围绕第二大部 分的?#23433;?#26009;组织”的要求进?#23567;?#28982;后,对选出的材料进行仔细的分析研究,选取那些最典型、 最新颖、最有特色的材料,从中总结出典型的经验,挖掘出深刻新颖的观点,这样写出来的 总结,就能在保持文体共性的基础上,显出个性。 3.2 要实事求是,突出重点   写总结要从实际出发,对工作中的成 绩,既不夸大,也不缩小,对工作中的失误,既不推脱,也不掩饰。但也应注意,切不可把 总结写成“流水账?#20445;?#32780;要抓住问题的本质,突出工作中最重要的部分,以观点统领材料, 达到二者的完美统一,从理论与实际的结合上说明问题,防?#20849;?#29983;那种材料一大堆,观点看 不见,或罗列观点,缺乏材料的现象。这里所说的就是“提炼”问题,手头有好的材料,还 应对总结的“立意、结构、主线”?#30830;?#38754;进行反复推敲,?#33539;?#19979;来之后,才能动?#30465;?#36825;一部 分在写作上又?#23567;骯顾肌保?#21363;对所占有的材料运用写作技巧,进行有序地编排,使之文笔通 畅,又能集中地?#20174;?#35201;说明的问题和要表达的思想。www.aifns.live 3.3 使用语言要准确、简明、生动   总结的语言要力求准确、简明、生动。如果只有正确的指导思想和完备的材料,而不能 准确地使用语言,总结便难以做到真实具体、恰如其分。一些含混的词语,如“比较”、“一 般”、“大体上”等尽?#21487;?#29992;。叙述事例,要做到真实、准确。下笔之前,要精心?#39038;跡?#20570; 到言简意明;写成之后,还要仔细推敲,竭力删去可有可无的字、?#30465;?#21477;,乃?#28860;?#33853;,把内 容表达得更加精练。 3.4 注意?#23454;?#36816;用写作技巧    一是学会运用数字对?#21462;?#23433;全生产工作中常涉及一些?#38469;?#32479;计数据,通过与同期的数据 对比增减,可以更好地说明工作的完成情况和取得的成绩,这比使用?#30475;?#30340;文字说明更有说 服力、更直观。二是掌握材料一题多用的技巧。一个材料往往存在多面性,在不同的场合仍 然可以使用。三是掌握材料的综合性。一个单位在一段时期内,可能会有很多实事材料,但 要使用这些材料,还必须经过综合“加工?#20445;?#26681;据要说明的观点将材料进行整理,抽出“有 用”的东西,不能随意将一大堆材?#19979;?#21015;在一起
   此新闻共有2页 上一页 1 2 下一页
如何写好?#22836;?#37096;门工作总结

如何写好部门工作总结

?#22836;?#37096;经理最重要的是领导好部门的一班人。至于总结,那跟常规总结也没多大区别的。主要是成绩,简单写问题,简单写今后努力方向或工作打算。

工作总结的写法如下

总结,就?#21069;?#26576;一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩?#24515;?#20123;,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明?#25918;?#21147;方向,提出改进措施?#21462;?
(二)写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的?#38382;劍?#21548;取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,?#20889;?#35201;的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,?#19978;?#35758;论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。


如何管理和培养大学生村干部

选聘高校毕业生到农村任职,是加强农村基层组织建设,培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要;是培养具有坚定理想信念?#22836;?#29486;精神,对人民群众有深厚感情的后备干部的需要;是转变就业观念和实现自身价值的需要,是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。

一、农村需要怎样的大学生“村官”

1、农村需要“下得去”的村官。作为一名已经在农村工作的大学生“村官”应该站在农村的角度来看问题,考虑的应该是农村的事务,打交道的是全体农民,这种角色的转换要求他们必须放下身份、用活知识、加强实践,要广泛地接触农民,了解农民的生活情况和生存状态,倾听?#20064;?#22995;的呼声,知道?#20064;?#22995;最想知道什么,最需要解决什么和最盼望得到什?#30784;?#21482;?#24515;?#31181;“下得去”的精神,大学生“村官”们才能找准自己的定位,才能知道自己该干些什么,那些事情怎么干和怎么把它干好,做出真正有益于农民群众的事情来。

2、农村需要“待得住”的村官。大学生“村官”到基层后会面临着一系列的的困难:一?#21069;?#20844;条件落后,不可能提高像城市里现代化的办公设备;二是生活条件相对较差,大部分村官到村任职后,衣食住行不方便;三是农村工作繁杂琐碎,经常会被一些鸡毛蒜皮的事情缠住而无法脱身。这些艰苦的条件不仅是对刚从大学校门出来的大学生“村官”的意志力的挑战,同时也是对他们人生追求的一大考验。如何实现自己的理想,从容的面对这些困难并能很快的克服它们,全身心的投入到农村各项工作中,就必须要待得住、要扎得下根。这样在农村能够干出自己一番事业,对农村农民有所?#27605;?#25165;不是一句空话。

3、农村需要?#26696;?#24471;好”的村官。国家鼓励大学生到村任职,就是为了让大学生能够运用自己学到的知识,发挥自身优势带领农民群众用知识、用科学来改变农村落后面貌,过上富裕的日子。因此大学生“村官”到村后一定要充分认识到这一点,把干好自己的工作作为恪守本职的基本要求,在工作中要经常虚心向那些有基层经验的?#32454;?#37096;学习,向那些有农业技能的农民师傅请教,逐?#25945;?#21319;自己的基层工作能力。要放下架子,真正去融入农村,深入农民,帮助农民群众出?#34987;?#31574;,传授科学知识和实用技能,帮助农民掌握脱贫致富的本领,?#38376;?#27665;得到实惠。这样才能得到?#20064;?#22995;的真正拥护,才能提高自己在群众中的威信,才能有助于工作的进一步开展。

二、影响大学生“村官”发挥作用的制?#23478;?#32032;

1、开展工作的经验不够足。大学生“村官”长期在学校读书,普遍对农村工作缺乏了解。由于年纪轻、阅历?#24120;?#27809;有经历复杂岗位的锻炼?#22270;?#33510;生活的磨砺,社会知识和生活经验、工作经验都比较缺乏,个别大学生“村官?#22791;?#24037;作局限于“跑龙?#20303;保?#21333;独遇到复杂问题往往茫然无措、束手无策,缺乏独当一面解决矛盾?#22270;?#39533;?#32622;?#30340;能力。

2、发挥作用的环境不够优。有的村干部害怕“徒弟”长本事,不愿意倾心相帮,倾囊相授;有的村干部认为大学生“村官”?#28909;?#26159;助理,就要又“助”又“理?#20445;?#23558;一些烦事、杂事、难事统统推给大学生“村官?#20445;?#26377;一些群众思想观念守旧,对大学生“村官”缺乏理解和支持,在工作中设阻力出难题,使大学生“村官”放不开手脚,发挥不了优势。

3、管理服务的机制不够细。首先,身份角色?#20889;?#36827;一步明确。大学生“村官”既不是?#32454;?#24847;义上的村干部,也不是公务?#20445;?#22312;实际工作中很难找准自己的坐标,履行职责时存?#23567;?#21517;不正言不?#22330;?#30340;感觉。其次,优惠政策?#20889;?#36827;一步细化。第三,任期满后的出路?#20889;?#36827;一步拓宽。

4、扎根农村的意识不够强。到农村任职,大学生“村官”普遍存有心理落差。有些大学生“村官”到农村任职是在严峻的就业?#38382;?#19979;做出的无奈选择,只?#21069;训?#21069;职位作为日后报考公务员或者谋求更好发展的“过渡期?#20445;?#32570;乏长期在农村锻炼成长的打算。

三、如何加强对大学生“村官”的选拔和管理

1、进一步健全选?#20301;?#21046;,使大学生“村官”选得准。要?#20064;?#22823;学生“村官”入口关,逐步健全完善公开选聘、竞争择优的选?#20301;?#21046;。要针对农村的需求,有针对性地选聘大学生充实村干部队伍。在选聘过程中,除进行文化?#38469;?#22806;,还要对他们的德、?#24688;?#20307;、劳等情况进行综合考察,把那些政治上可靠、思想上亲民、作风上务实、立志在农村建功立业的优秀大学生选聘下来。

2、进一步健全管理机制,使大学生“村官”稳得住。要根据大学生“村官”任职村的实?#26159;?#20917;,?#33539;?#20182;们的岗位目标。乡镇党委加强督促检查,定期考核。考核时大学生“村官?#27605;?#20219;职村和乡镇党委“双向”述职,认真参?#29992;?#20027;评议。要建立激励关怀帮扶机制。?#23454;?#22686;加大学生“村官”的薪酬待遇,制定合理的待遇增长政策。开展优秀大学生“村官”评选活动,对优秀大学生“村官”进行表彰奖励,对业绩、能力和口碑差的大学生“村官”进行诫勉谈话,重点帮教。在公务员、事业单位人员招考方面,对优秀大学生“村官?#22791;?#20104;优惠政策。拿出一定的乡镇领导干部职位向服务时间较长,业绩突出的大学生“村官”公开选拔。对期满后自寻门路的大学生“村官?#20445;?#35201;加强引导和推荐。要建立交流沟通机制。及时了解掌握大学生“村官”的思想、学习、生活和工作情况,设身处地为他们解决一些实际困难和问题。 (1) (2)
如何管理和培养大学生村干部 >>查看更多
“农远工程”管理员经验总结 农村计划生育工作创国优总结 村委会半年工作总结 2010年村委会工作总结及2011年工作计划 村主任助理近期工作总结 居委工作总结和工作思路 “县带乡联村结合工程”工作总结 2010年村综?#29616;?#29702;工作总结
【返回 农村农业工作总结 ?#25913;?#21015;表】

  3、进一步健全培训机制,使大学生“村官”推得出。除进行全面系统的岗前培训外,任期中要广泛开展“一对一”帮带活动,安排农村工作经验丰富的乡村干部与大学生“村官”结成帮带对子,采取“师傅带徒弟”的方式对大学生“村官”进行政治思想、生产?#38469;酢?#35843;解艺术?#30830;?#38754;的传帮带。定期组织他们到实践培训基地、发展好的地区考察学习,到省、?#23567;?#21439;集中培训,开阔视野。要广泛开展大学生“村官”联户活动,组织大学生“村官”联?#23548;富?#33268;富能手、科技能人、特困户等,为他们搭建工作舞台。

四、要注重大学生“村官”的能力培养

1、德能正其身,注重提高道德素养。注重培养“大学生村干部”的道德素质,树典型、学先进,树立道德标尺;严要求、高标杆,提高业务水?#20581;?#24418;成学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围,提高自觉为群众服务的意识。组织“大学生村干部?#34987;?#26497;参与思想讨论,查找问题,寻找根源,?#39038;?#20204;进一步端正工作态度,更新思想观念,转变工作作风,全心全意为人民服务。

2、才能胜其任,注重提高工作能力。一是强化培训,尽快转换角色。可以通过党?#22791;?#37096;?#37096;?#31561;?#38382;劍?#30952;练意志,增长才干,培养素质,坚定信心,为扎根基层、服务群众奠定坚实的基础。二是进?#23567;?#20256;、帮、带”活动,尽快适应工作。通过 “二帮一”或“三帮一”的?#38382;?#25945;授工作方法,传授工作经验,助其早日成才。三是进行专题培训,尽快融入角色。积极组织大学生村官参与县各种理论谈论活动,可以有效提高村官的综合能力,拓宽“大学生村干部”的思路、视野,?#39038;?#20204;改变思维方式,增长综?#29616;?#35782;,促进工作能力提高。

3、言能达其意,注重提高语言表达能力。在基层工作,“大学生村干部”?#21051;?#37117;要面对群众做大量的政策宣传工作、思想工作,要求具备一定的逻辑思维能力、语言表达能力,尽快适应农村工作需要。可以组织“大学生村干部”开展辩论赛、演讲?#28909;?#26391;诵?#28909;?#30693;识竞赛?#28982;?#21160;,?#39038;?#20204;通过参与提高协调、会话、临场应变等能力。通过?#37096;危?#25552;高“大学生村干部”语言组织、表达能力、心理素?#30465;?

4、书能成其文,注重提高写作水?#20581;?#27599;名“大学生村干部”都要根据本村的实?#26159;?#20917;,深入调查研究,撰写调研报告,既增强写作水平,?#36136;?#20854;加深?#28304;?#24773;民意的了解。挖掘写作能力好的“大学生村干部?#20445;?#34920;彰优秀,树立典型,供其他“大学生村干部”学习。

5、体能担其责,注重提高身心素?#30465;?#20892;村工作琐碎而繁重,需要很好的身体条件和良好的心理素质,可以组织开展丰富多彩的文艺体育活动,充分发?#29992;?#20010;人的特长,?#39038;?#20204;在快乐中工作,在工作中享受快乐。

6、绩能服其众,注重提高工作业绩。“大学生村干部”成功与否,关键就看是否得到群众认可。要积极为大学生村干部提供干事创业?#25945;ā?#19968;是做各村的农村远程教育管理员。利用“大学生村干部”知识多、眼界宽、头脑灵的优势,负责远程教育设备的保管和维护工作,同时利用这个?#25945;ǎ?#32452;织村民们观看农村实用?#38469;酢?#20892;村先进典范、相关法律知识等节目,提高村民的精神素养,丰富农民文化生活,加强 “大学生村干部”与村民的交流、了解。二是?#27807;?#23376;,提供锻炼?#25945;ǎ?#40723;励支持“大学生村干部?#34987;?#26497;参与乡镇中心工作。

<1> <2>

如何管理和培养大学生村干部 >>查看更多
“农远工程”管理员经验总结 农村计划生育工作创国优总结 村委会半年工作总结 2010年村委会工作总结及2011年工作计划 村主任助理近期工作总结 居委工作总结和工作思路 “县带乡联村结合工程”工作总结 2010年村综?#29616;?#29702;工作总结
【返回 农村农业工作总结 ?#25913;?#21015;表】

$False$ From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/anquan/201205/14705.html
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • Copyright © 2012 总结范文网 All rights reserved. 网站地图  
    官方时时彩平台哪个好
    澳客网官方客服电话 建体彩网一官方网站 中国足彩网官方网站直 塞维特官方网 中国福彩网官方 辽宁福彩官方网站首页 彩票购彩官方网站 微信彩票官方网站 彩猫彩票是官方认证吗 哈尔官方生日 体彩七星彩官方网站 怀化福彩官方网 排列五下期谜语官方 福彩官方app叫什么 官方福利彩票
    体彩湖南幸运赛车的app叫什么 山东麻将免费下载258 万人炸金花外挂怎么开 国际米兰和中国 御龙在天礼包 糖果大陆投注 幸运飞艇官方开奖记录 江苏时时彩 欢乐球吃球为什么下架 四方河南麻将微信