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煤矿团委上半年安全工作总结暨下半年安全工作计划

2012-5-31 0:24:09  来源: 安全工作总结 
    上半年安全工作总结暨下半年安全工作打算一、上半年团的安全工作简要情况今年以来,矿团委认真贯彻落实集团公司团委、矿党委、矿行政一些列安全工作指示精神,紧紧围绕全矿的安全生产,发挥自身优势,为我矿安全生产继续保持健康稳定发展作出了积极?#27605;住?#20854;主要标志:——青岗组织建设有了新加强。为加强青岗队伍建设,切实发挥青年岗员在现场的安全哨兵作用,年初对井下16个?#25351;?#36827;行了整顿,为切实提高青岗整顿质量,矿团委专门召开了工作部署会、制定了标准要求。按照能者上、庸者让的原则,吸收新岗员22名,通过整顿,?#34892;?#22320;改善了青岗员素质结构,切实把一批政治素质强、业务能力高、安全意识强、群众威信高、热爱青岗岗位的优秀团员青年选拔进了青岗队伍中,为进一步发挥团抓安全的优势,推动全矿团的安全工作健康稳定发展奠定了基础。同?#20445;?#24378;化了青岗制度建设,结合现场实际和专业特点,进一步修订完善了青岗工作考核标准,简便易行,更具有较强的可操作性和实效性。——团的安全教育阵地有了新起色。矿团委紧紧围绕矿党委开展的企业文化建设年要求,通过不断探索?#22270;?#24378;团的安全宣传阵地建设来影响青年、教育青年、激励青年搞好安全,围绕加强青工的安全警示作用,在矿三个车棚,分别制作了双面灯光喷绘牌版青安岗提醒您“平安才能回家?#20445;?#22312;井下人?#30340;?#24352;贴了青安岗提醒您“文明乘坐、停稳下车”提示语,在工作面悬挂了青安岗提醒您本班的安全隐患牌板。围绕激励青工安全生产安全生产,在井口设立了安全生产光荣榜,对在安全生产中表现突出的青工?#23637;?#33635;像、上光荣榜。特别是矿团委在井下人?#30340;?#24352;贴的安全提示语,目前,集团公司团委已经在各矿青岗和有关地面单位进行了推广。www.aifns.live——岗员作用发挥有了新突破。为切实发挥青年岗员的现场安全监督检查作用,加大现场安全隐患的排查力度,矿团委为全矿所有岗员统一配备了?#26696;讜毕?#22330;安全隐患排查登记薄?#34180;?#23545;岗员的权利和义务进一步作了明确,要求岗员认真行使权力,积极履行义务,?#28304;?#22312;的安全隐患,做到及时发现,及时处理,处理不了的,要写出整改意见和整改措施,填写在?#26696;讜毕?#22330;安全隐患排查登记薄”上,上报本单位领导,督促抓好整改落实。目前,这项工作在集团公司团的半年工作会上重点提出了表扬,下一步要求在各矿岗员中全面推开。——团的安全载体活动有了新发展。在活动的持续性上,继续坚持季季有主题,月月有重点,活动不断线的指导思想,继续坚持团委抓与团支部抓相结合的活动方法,进一步加大了活动的力?#32676;?#23494;度,一季度重点开展了“一学四讲两争?#34180;?#23433;全主题教育活动。即学习安全知识;利用团日活动和班前会大讲安全的重要性,大讲安全的难度、大讲安全的目标任务,大讲实现安全生产的决心;争当安全服务十佳标兵、争当安全监督十佳能手。二季度重点开展了平安伴我行活动。同?#20445;?#31215;极开展青工喜闻乐见的小新特安全活动,影响和引导青工正规操作、安全生产。例如围绕春节期间的安全生产,发挥亲情感化作用,设计开展了“迎新春、过新年、平安结、保平安”活动,自购平安结,组织少先队员到区队把一个个美丽的安全结和美好祝愿送到一线职工手中;围绕一季度安全生产,发挥青年志愿者作用,正月十五,开展了“团团圆圆保安全活动?#20445;?#33258;购元宵,加工煮熟后送到节日期间坚持生产的一线职工手中,同时还开展?#21496;?#21475;送温暖、医疗服务、安全生产服务周、安全文化游园等多项灵活多样、青工喜闻乐见的安全活动;特别是联合矿工会、安监处、教育科开展的学习集团公司安全1、2、3号文知识竞赛,围绕六月安全生产月设计开展的千名青工话安全主题活动,举办的“送你一句安全话”牌板展,联合矿工会、退休支部开展的安全知?#38431;?#22253;等,在广大青工中产生了很大影响,为引导和教育青工正规操作、安全生产起到了积极的推进作用。——安全监督检查作用有了新发挥。今年以来,矿团委把加大青岗安全监督检查力度,作为发挥青岗作用的重点来抓,每周组织一次青岗查岗活动,组织青岗员深入井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种安全隐患、查青工的正规操作,上半年以来共组织青岗查岗20次,提出问题138条,制止违章5起,?#34892;?#22320;促进了我矿上半年安全生产的顺利进?#23567;?#20174;上半年存在的问题看,一是团的安全工作还缺乏一定的针对性和实效性,部分青工违章蛮干的现象仍时有发生;二是团的安全活动缺乏创新性,影响力大的活动较少;三是部分单位青岗作用发挥不大,特别是青年岗员在现场抓安全的积极性、主动性、自觉性较差,抓安全缺乏应有的工作活力。二、下半年团的安全工作主要打算总的要求是,全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力,?#28304;?#24314;安全生产示范岗为主线,以学习海尔学习许振超争创三个一流为契机,按照矿党委和公司团委的安全工作部署,认真抓好各项工作的落实,为推进我矿安全生产继续健康蓬勃发展作出积极?#27605;住?#37325;点抓好以下几个方面的工作:进一步加强青工的安全教育。一是加强安全理念的学习,通过青安岗提醒您、团日活动、团的各种会议、安全理念有奖问答等?#38382;劍?#21152;强安全理念的宣传和灌输,潜移默化的深入到青工的头脑中,使之成为自己的工作行为规范;二是加强青年岗员的培训,重点是加强新的安全质量标准的学习,通过以会代训、举办培训班,听取领导?#19981;埃?#36827;行理论交流,组织?#38469;?#31561;,进一步明确自己的权利和义务,进一步熟练掌握各项新的工作标准,特别在解决现场?#23433;?#24895;管?#34180;ⅰ安?#25954;管?#34180;ⅰ安?#20250;管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上?#34892;?#30340;突破。进一步加大安全活动的密度。三季度,重点组织开展好“百日学练赛”活动,抓好“青年学习成才标兵”的评选、“青工绝技、绝?#23567;?#32477;活”的征集,适时举行单项青工?#38469;醣任?#27963;动,以便促使大家认清差距,努力提高学?#38469;酢?#38075;业务的主动性。四季度,重点按照矿及集团公司双决战工作部署,结合团抓安全工作的特点,扎实做好各项工作的落实。在具体的活动载体上,要发挥青年志愿者的作用,不间断地开展送医送药、缝衣补扣、井口送温暖活动;要发挥少先队员的第四道安全防线作用,到区队、到井口送安全信、表演安全小节目,开展“迎新春、过新年、平安结、保平安”等活动:要发挥团抓安全的作用,不间断的开展“安全知识我知道”有奖问答、安全知?#38431;?#22253;等活动,以活动促活动

、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。同?#20445;?#35201;积极争取和矿工会、安监处、教育科等部门联合开展活动,借势增强团的安全活动影响力,增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间,举办一次“青春、安全与幸福”演讲?#28909;?#36890;过发生在身边的安全事故,给青年人造成的身心上的伤害和痛苦,引导青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与梦想的关系,自觉做到上标准岗、干标准活,实现由要我安全向我要安全转变。进一步加大安全检查的力度。一是加大现场安全排查力度,每周组织青岗小分队深入井下一线、到边远地点、重要岗点,查各种安全隐患、查青工的正规操作,对查出的问题,能整改的,盯靠现场抓整改,一时整改不了的,及时通知安监处和本单位抓好整改、;二是加大岗?#27605;?#22330;安全隐患排查登记薄的执行情况的检查,进一步制定执行奖惩制度,?#28304;耍?#24378;化岗员责?#25105;?#35782;,增强现场安全隐患的主动性,切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步加强团的安全文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求,结合团的特点,加强岗位正规操作、安全隐患以及正常工作规范管理提示牌板的设置,如共青团提醒您:“如此使用灭火器?#34180;ⅰ?#25405;起长发、留住安全?#34180;ⅰ?#27880;意!小心碰头”等。?#26500;?#22823;团员青年时刻都能看到安全、想到安全、注意安全,正规操作,按章作业。进一步加强青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位,成立青年劳务工管理协会,把青年劳务工纳入团支部管理,和团员青年一并看待,参加矿团委组织开展的各项活动,参加团的各类先进的评比,帮助他们努力解决在生活上、工作?#20449;?#21040;的难题,最大化地调动他们安全生产的积极性,为我矿全年安全奋斗目标的顺利实现做出积极?#27605;住?br>    


XX年某县非煤矿山安全生产专项整治工作总结     XX年某县非煤矿山安全生产专项整治工作总结
   在巩固XX年非煤矿山安全生产专项整治成果的基础上,为进一步做好XX年非煤矿山安全生产专项整治工作,扩大非煤矿山安全生产专项整治成果,根据国家、自治区和北海市的有关要求,县政府制订了《XX年某县非煤矿山安全生产专项整治工作方案?#32602;?#21508;乡镇政府、各有关部门认真贯彻落实安全生产专项整治工作要求,采取?#34892;?#25514;施,深化安全生产专项整治,严格实施安全生产许可证制度,加大重大事故隐患监控和治理力度,严厉打击非法采矿活动,取缔、关闭了一批非法或不具备基本安全生产条件的矿山,查处纠正了大量违规违章行为,排查和治理了大量事故隐患,非煤矿山安全生产条件有所改善,矿业秩序明显好转,遏制了重特大事故的发生,我县非煤矿山安全生产形势总体稳定,趋向好转。现将有关工作总结如下:
   一、我县非煤矿山的基本情况
   XX年我县取得《采矿许可证》的非煤矿山 个,其中石?#24050;?个,砖瓦?#24809;?#30719; 家,高岭土 家,矿泉水 家,建筑用砂 个,。截止XX年9月1日,已有 家企业获得了非煤矿山企业安全生产许可证(其中高岭土 家,砖厂 家,矿泉水 家,露天采石场 家)。
   二、非煤矿山安全生产专项整治工作的组织情况
   今年我县共进行了3次非煤矿山安全专项整治检查,共张贴宣传标语125条,发宣传资料900份?#24739;?#26597;中发现安全隐患113多处,提出整改意见200多条;发出整改通知书63份,责令存在安全隐患的非煤矿山企业限期整改;发出停产通知书,责令13家证照手续不全的停产整顿;发出《制止违反矿产资源法规行为通知书》27份,取缔了9个无证开采非法矿山企业,没收非法采矿工具32件,收缴雷管11枚,导火索40多?#31069;?#20851;闭了某县通发贸易公司、?#25104;?#22330;等2家未按规定?#27605;?#30003;报安全生产许可证的砂场和石场2家未在规定?#27605;?#20869;取得安全生产许可证的采石场;吊销《采矿许可证》9个,吊销工商营业执照4个。
   (一)成立机构,切实加强非煤矿山安全生产专项整治工作的领导。
   按国家、自治区、市关于非煤矿山安全生产专项整治的工作部署,切实加强非煤矿山安全专项整治工作的领导,县政府成立了非煤矿山安全专项整治工作领导小组。组长由分管安全、公安的?#27605;?#38271;担任,副组长由安监、国土等部门的主要领导组成,成员由各相关职能部门分管?#26412;?#38271;担任,从各有关职能部门抽调精兵强将组成工作组开展日常监督检查工作。各乡镇也相应成立了组织机构,切实加强对整治工作的领导。按照“政府领导,部门实施,各方联合行动”的要求以及“分级负责,归口管理”的原则,层层落实责任,密切配合,协同作战,各司其职,各负其责,确保我县非煤矿山安全生产专项整治工作的顺利开展。
   (二)严格非煤矿山市场准入审批管理。国土部门严格执?#23567;?#30719;产资源开采登记管理办法》的规定,严格审批条件,规范采矿权申请、延续、变更、注销等审批程序。严格审查矿产资源开发利用方案。凡不符合国家规划、产业政策?#22270;际?#35268;范以及开采回采?#23454;汀?#30719;产资源不能合理利用、不符合安全生产条件、不提交环境影响评价报告和地质灾害危险性评估报告批复文件的,一律?#25381;?#25209;准;对新建非煤矿矿山的安全设施设计未经安全生产监督管理部门审查同意的,不颁发采矿许可证。安监部门?#20064;?#38750;安全生产许可关,对证照不全、不具备安全生产条件的?#25381;?#39041;发安全生产许可证;严格执?#23567;斗?#29028;矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法?#32602;?#26410;执行安全设施“三同时”规定的新建矿山,不得开工生产。工商部门严格执行法律、行政法规和国务院决定的企业登记前置审批规定,对?#25381;?#21462;得采矿许可证、安全生产许可证、申请材料不齐全、不符合法定?#38382;?#30340;新办矿山,?#25381;?#20197;登记注册。公安部门严格爆炸物品的使用审批,对“三证一照?#20445;础?#37319;矿许可证》、《安全生产许可证》《爆炸物品使用许可证》、《工商营业执照?#32602;?#19981;全或过期失效的,新建矿山安全设施设计未经安监部门审查批准的,不批?#35745;?#36141;买使用爆炸物品。
   (三)改善提高非煤矿山的安全生产条件,加强合法矿山企业的安全生产监督管理工作。
   ?#20064;?#23433;全准入关,确保安全生产许可证的颁证质量。通过安全生产许可证制度的实施促使非煤矿矿山企业加大安全投入,改善安全基础设施,落实安全生产责任制,建立健全安全规章制度、操作规程和应?#26412;仍?#39044;案,加强人员教育培训;加强日常监管,强化企业安全生产主体地位,进一步明确企业的安全生产责任,把专项整治与提高企业自身安全管理水?#20581;?#24314;立自我?#38469;?#26426;制结合起来,不断改善企业安全生产条件,提高抗御事故的能力。落实重大安全隐患整改措施,对历次安全检查、督查执法中所查处的企业实施分级监控,监督整改落实。对不认真整改或拒绝整改的企业,依法严?#20572;?#20381;法严厉查处影响生产安全的违法违规行为。
   (四)防范职业危害,做好职业安全健康工作。
   加强对职业安全健康工作的监督检查,及时发现和解决矿山存在的职业危害问题,从防范?#36865;?#20107;故为主逐步转变为全面做好职业安全健康工作,以预防尘肺病等?#29616;?#32844;业危害为重点,做好作业场所职业危害的辨识、登记、控制和综?#29616;?#29702;工作。 共2页,当前第1页12


   (五)深入整治,坚决关闭不具备基本安全生产条件的非煤矿山,严厉打击非法生产经营行为和非法盗采行为。
   坚决关闭在规定期限内未提出安全生产许可证申请和未在规定期限内取得安全生产许可证的非煤矿山,对决定关闭的非煤矿山企业吊销所有证照,停?#26500;?#30005;和火工产品等生产资料的供应。
   截止9月23日,共完成了2个未在规定期限内提出安全生产许可证申请的非煤矿山企业的关闭工作,吊销了有关证照。另2个未在规定期限内取得安全生产许可证的非煤矿山企业按法律程序正在关闭?#23567;?
   今年以来,我县继续加大对非法生产经营行为和非法盗采行为的打击力度。共责令17个证照不全的擅自进行生产的非煤矿山停产停业整顿,取缔9个无证开采非法矿山企业,十多条抽?#25353;?#36843;于政策压力主动停产,没收非法采矿工具32件,收缴雷管11枚,导火索40多?#31069;行?#36943;制了非法开采行为。
   三、我县非煤矿山安全专项整?#31283;?#24471;的成效
   经过非煤矿山专项整治,我县的非煤矿山整治工作取得了较好的成效:
   (一) 安全生产秩序明显好转。非煤矿山安全生产企业总数比XX年减少,企业安全生产整体水平有较大提高。
   经过专项整治,XX年

我县取得《采矿许可证》的非煤矿山67个,比XX年增加14个;其中30个生产的非煤矿山企业已经取得安全生产许可证,比XX年增加了24个,未生产的按安全生产许可证的申办程序正在申请办理安全生产许可证。
   (二)非煤矿山安全生产监督管理体制和机制进一步完善,提高了非煤矿山安全生产基本条件;
   (三)非煤矿山安全生产形势稳定好转,杜绝了重特大生产安全事故的发生。
   (四)非煤矿山企业的安全生产管理工作进一步加强,建立健全了安全生产管理机构和管理制度,安全生产设施和安全?#38469;?#35013;备水平得到了提高;
   (五)矿业秩序得到了进一步的规范,非法采矿得到?#34892;?#30340;遏制。
   四、存在问题
   经过非煤矿山安全生产专项整治,我县的非煤矿山安全管理工作虽然取得了较好的成效,但还存在以下问题:
   (一)仍?#25381;?#37096;分非煤矿山在未办理完善相关证照的情况下非法组织生产。
   (二)部分已取得安全生产许可证的非煤矿山企业在生产过程未能做到严格按?#23637;?#23478;标准要求开采,“三违?#27605;?#35937;仍有发生,安全生产意识有待提高。
   (三)负有非煤矿山企业行政审批职能的部门之间的协调配合还有待加强。
   (四)火工材料管理存在漏?#30784;?#38750;法采矿者私制炸药和通过非法渠道获取雷管、炸药问题?#29616;兀?#38590;以管理,加上矿山点多、分散,盗矿人员与矿管人员打?#20301;鰨?#22810;次反复取缔,屡禁不止。
   五、下一步的工作措施
   围绕我县非煤矿山的现?#30784;?#19979;一步的工作措施主要有:
   一、提高非煤矿山企业市场准入门槛,严格非煤矿山市场准入审批管理。
   规范非煤矿山企业各行政审批的程序,严格非煤矿山企业的行政许可和行政审批的条件,清理纠正不符合行政许可和行政审批的证照,生产企业必须办理完善《采矿许可证》、?#26007;?#29028;矿矿山企业安全生产许可证》、《工商营业执照》、需要使用爆炸物品的还要办理《爆炸物品使用许可证》以及其它合法手续后方能生产经营,证照不全或证?#23637;?#26399;失效的一律不准生产经营。
   (二)加强对非煤矿山企业的安全生产监督管理工作,提高矿主和从业人员安全意识,落实安全生产责任制,加大基层监管力度,切实消除事故隐患,确保非煤矿山企业的生产安全。
   (三)加大执法力度。对证照不全或证?#23637;?#26399;失效的非煤矿山企业一律责令停产整顿,对非法生产经营和非法采矿、超层越界开采?#20219;?#27861;行为要予以严厉打击,违反安全生产法律法规的行为要予以行政处罚。采取更加?#34892;?#30340;措施加强民用爆炸物品的监督管理,严厉打击非法制造、购买、使?#29028;痛?#23384;爆炸物品的行为。
   (四)加强联系协调。各相关职能部门要做到各司其职、各负其责、相互协调、密切配合,对矿山企业负?#34892;?#25919;审批职责的部门应加强联系协调,及?#27605;?#26377;关部门和地方政府通报有关行政审批和行政处罚情况。
   

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煤矿上半年安全工作总结及下半年工作打算     生命诚宝贵,安全无小事。今年以来,在各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为?#20303;?#29702;念,突出“安全压倒一?#23567;?#20107;故否定一?#23567;保?#32039;紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排,深入开展“安全整治?#34180;ⅰ?#23433;全最好季?#34180;ⅰ?#23433;全稳定季”等活动,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化,深化“双基?#34180;?#29408;抓“三?#30784;?#24314;设,以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年,全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产双丰收。一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一?#23567;?#39640;于一?#23567;?#21387;倒一?#23567;?#30340;重要位置,作为实践“三个代表”重要思想和构建和?#25104;?#20250;的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作?#23567;?、广泛宣传,层层发动。自去年10月份以来,全国连续发生了3起特别重大瓦?#36129;?#28856;事故,?#32469;?#26159;今年2月14日,辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿特别重大瓦?#36129;?#28856;事故,?#21171;?14人,这是建国50多年来?#21171;?#20154;数最多的一起事故,全国安全形势非常严峻。从中央到地方,都高度重视安全工作,国家安全生产监督管理局升格为总局,相继召开了一系列安全工作会议,颁布了一系列安全生产的决定,处理了几起重大事故,实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议,制定了一系列安全工作措施,使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力?#32676;?#20915;心。因此,我矿在组织学习贯彻上,采取了多?#20013;问劍?#36880;级层层进?#23567;?#19968;是矿召开班子会和专题安全办公会,全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列安全工作决定及安全工作会议精神,并针对上级要求结合我矿实际,研究制定了我矿安全工作规划--《关于XX年安全工作决定?#32602;?#26126;确了今年“0013”的安全目标,对安全工作做了“12345”总体安排。二是各专业、各单位按矿工作部署,层层召开班子会和员工大会,全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同?#20445;?#25353;各自的工作特点和实际情况,制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安监处牵头组织综?#20064;臁?#25919;工科、工会和人力资源科,采取参加单位会议和现场抽查员工?#30830;?#27861;进行检查,做到了上级的安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每各员工,奠定了安全管理的思想基础,?#34892;?#22320;指导了我矿安全工作的开展。2、开展系列活动,强化安全管理。按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”的规划,我们以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点,融入各项活动中,不断强化安全管理。(1)深入开展一季度“安全最好季”活动,胜利实现安全生产开门红。通过开展一月份“百日安全集中整?#20301;?#21160;?#34180;?#20108;月份“反事故安全月?#34180;?#23433;全大讨论和事?#21183;?#26512;教育活动、三月份“安全整治”和?#26696;?#21069;三分钟自律”等活动,胜利实现了安全生产?#20934;?#24320;门红,达到了开展“安全最好季”活动的目的。(2)深入开展二季度“安全稳定季”活动,全面提高员工安全?#38469;?#32032;质,胜利实现上半年安全生产。进入二季度,现场条件复杂、重点工程多:海域首采面投产、东风井投入使用、自4106安面开始安撤面连续不断等等,这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多,自去年?#23383;?#19977;月?#31069;?#36798;到近四百人,员工素质差,安全管理难度大。针对这种情况,在二季度开展了“安全稳定季”活动,加大现场管理力度,突出员工安全教育培训,通过四月份“安全素质基础月?#34180;?#20116;月份“安全宣传月”和六月份“安全素质提高月?#34180;ⅰ?#20840;国安全生产月”等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色北煤安全文化,夯实安全基础。在一季度安全大好形势的基础上,保证二季度安全生产稳定发展,实现了全矿安全生产双过半。(3)深入开展安全整?#20301;?#21160;。今年以来,我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的?#19981;?#31934;神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神,深入开展了安全整?#20301;?#21160;。①按照省局统一安排和公司安全整?#20301;?#21160;意见要求,制定了我矿安全整?#20301;?#21160;的实施意见,成立了以矿长、书记为组长的领导小组,层层召开动员发动会,?#26377;?#20256;标语、安全教育宣传提纲?#30830;?#38754;入手,充分利用宣传?#25945;?#21644;工具,采取多?#20013;问劍?#22823;?#29260;?#40723;地宣传开展安全整?#20301;?#21160;的意义、目标、重点?#25353;?#26045;,开展了“安全生产到企业、进班组、入社区”公益宣传、“反事故安全月?#34180;ⅰ?#35762;规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为?#25353;?#25105;做起、严格自律、按章作业、确保安全”的安全整治千人签名、安全征文等活动,教育引导员工牢固树立三个意识:?#30784;?#23433;全压倒一?#23567;?#20107;故否定一?#23567;薄ⅰ?#29028;矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意识,进一步认清形势、统一认识,提高对安全工作极端重要性和安全工作?#26696;?#20110;一?#23567;?#37325;于一?#23567;?#21387;倒一?#23567;?#30340;认识,为搞好安全整?#20301;?#21160;创造了良好的舆论氛围。②强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚?#32622;?#26376;一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。做到了及?#27605;?#38500;隐患,为安全生产创造条件。③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线,加大现场安全质量管理力度。对现场的安全隐患进行了集?#23567;?#20840;面、拉网式的安全大检查,并采取了有力的措施,按照“三不生产”和“六落实”的原则,进行彻底整改,保证了安全生产。今年以来,共开展党政工团安全大检查和一

通三防、顶板、防治水等专项检查次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点,确保了矿井安全生产。(4)深入开展“全国安全生产月”活动。六月份是全国第四个“安全生产月?#20445;?#21516;时六月份,海域首采面投产,将填补我国无海下采煤的空?#31069;?#26159;公司的大事,可以说也是我们国家的大事,更是我矿的大事,是我们工作的重中之重,同时六月份?#36136;?#23454;现上半年安全生产的关键月份,?#36136;?#40614;收季节,这给我们的安全工作提出了更高的要求,压力很大。我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防死守,要加大现场管理力度,抓好安全基础工作,要采取挂牌整改,而不是以前的限期整改,深入开展“全国安全生产月”活动,通过签名启动仪?#20581;?#27861;制宣传、?#38469;醣任洌?#37319;掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动,不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。二、以开展?#26696;?#21069;三分钟安全自律”活动为契机,强化安全教育培训,全面提高员工素质“安全管理、以人为本。”人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素,其中第一个要素就是安全教育,宋子安董事长根据集团公司的实际情况,提出了“以人为本、安全为?#20303;?#30340;安全管理理念,常总说过“人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。”3月22日,在全国安全电视电话会议后,包矿长针对我矿的实际情况,提出了“加强员工素质教育,实现以素保安”的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性,要保持安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点,实现“以素保安?#34180;S绕?#26159;进入XX年以来,我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况,加大员工素质教育,创造性地开展了?#26696;?#21069;三分钟安全自律”活动,?#28304;?#20026;契机,采取各?#20013;问劍?#24378;化员工素质教育,逐步实现“以素保安?#20445;?#25910;到了很好的效果。1、创造性地开展了?#26696;?#21069;三分钟安全自律”活动。?#26696;?#21069;三分钟安全自律”活动,就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟,做“?#30784;?#24819;、?#23567;?#19977;件事来保证安全。即:查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;?#20056;?#19968;下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等,预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。?#26696;?#21069;三分钟安全自律”活动,必须立足岗位,来源于实践,浅显易懂,好背好记。因此,我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼,形成了全矿64个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执?#23567;?#21508;单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面、迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手一卡,方便随时随地学习掌握。2、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。新版规程一下发,我们就组织全员进行学习。进入三月份,按照公司的统一部署,在一二月份学习的基础上,深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动(北煤政发[XX]32号文),结合《煤矿安全质量标准化标准?#25512;?#32423;办法》、《“双基”矿井建设标准》、《煤矿安全程?#32469;?#20215;办法》、《“三?#30784;?#26631;准?#32602;?#37325;新对新版规程进行?#25628;?#20064;,整个活动分学习培训和?#38469;?#31454;赛两个阶?#21361;?#31532;一阶?#31283;?#26376;份结束,四月份进行全员?#38469;?#21644;竞赛活动,以检验学习效果。前后我们两次规程全员?#38469;裕?#19968;月份全员?#38469;?102人,并组织了全矿竞赛;三月份全员?#38469;?285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基础上,参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。3、开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业、各部门、各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好“政治?#30465;?#32463;济?#30465;?#23478;庭?#30465;?#31038;会?#30465;?#22235;?#25910;剩?#20174;中接受教训。4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增强员工现场自救护救知识的能力,最大限度的减少?#36865;?#20107;故,结合目前正在开展的“安全整?#20301;?#21160;?#20445;?#20174;3月5日—3月10?#23637;?#35745;六天时间,对我矿井下采掘、生产辅助单位及地面选煤厂15个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次,参加人数2125人。5、大力实施“七个一”安全教育工程。具体由安监处、人力资源科、职教?#34892;摹?#25919;工科负责。一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙?#20445;?#20108;是以地面工广文化广场为主的安全教育“一广场?#20445;?#19977;是以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地?#20445;?#22235;是以采掘头面为主的安全教育“一条线?#20445;?#20116;是以区队安全活动为主的安全教育“一园地?#20445;?#20845;是以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点?#20445;?#19971;是以对“三违”人员多?#20013;问?#24110;教补课为主的安全教育“一课堂?#34180;?#20805;分利用各种会议、宣传?#25945;濉?#20107;故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等?#38382;?#24320;展安全教育,班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓,推广安全操作口诀,促使员工自觉按章作业,上标准岗,干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人,努力营造一种“关爱生命,关注安全”的浓厚氛围。6、加强安全第一责任者的教育。安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议,利用多?#20013;问劍?#23545;班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责?#30830;?#38754;的教育,不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命?#23567;?#36131;任?#23567;?、加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种,坚持参加上级三、四级培训,做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训,做?#20581;?#20845;个不准?#20445;?#21363;:不经培训不准上岗、?#38469;?#19981;合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。8、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。严格执?#23567;?#19977;项制度?#20445;?#23545;违章人员实行教育和处罚相结合,对一般“三违”共5页,当前第1页12345

,区队和所在班组必须进行分析,公开处理;对?#29616;亍?#19977;违?#20445;?#30001;安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同?#20445;?#23545;违章积分达到60分、?#29616;亍?#19977;违”或事?#35797;?#20219;者给予停岗一周的安全培训,?#38469;?#21512;格经矿领导?#22270;?#23646;签字后,方准上岗作业。停岗期间只发给生活费,培训费自理并在电子屏上亮相,同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单位,勒令停产整顿,进行全员安全培训。对安全质量最差的单位,单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查,集?#20449;?#35757;,?#38469;?#21512;格,签定工友帮教合同后,方可重新上岗。在整个教育活动中,我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与“三个一?#20445;?#19968;日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的“四个结合?#20445;绕?#26159;二季度以来,我们又深入开展了员工“安全素质提高月”等活动,有力地推动了安全素质教育的整体发展。三、严格落实安全生产责任制,逐步实现“以责保安?#34180;?#23433;全生产责任制是安全管理制度的核心,要抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强全矿安全工作的组织领导。一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组,加强对安全工作的组织、领导?#22270;嘍健?#20108;是在全国重要会议、节假日、农忙?#26696;?#31181;安全活动等特殊时期,各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同?#20445;?#30719;领导值班,实行正、副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱?#26041;冢?#37325;点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题,并实行了干部请消假制度。三是各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正做?#20581;拔?#25954;、五谁、十三不准?#20445;?#36215;到了表率带头作用。矿定期对各级干部的工作进行?#35745;潰?#23545;涌现出的?#25300;?#25954;?#22791;?#37096;给予大?#29260;?#40723;的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进一步好转。四是在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自查自纠,切实达到了提高认识,统一思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。五?#24378;?#23637;了四次安全第一责任者的教育活动,制定了教育培训规划,精心编制了培训教案,从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例?#26696;?#32423;安全责任?#30830;?#38754;,系统的进行了集?#20449;?#35757;。全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导,全部参加?#25628;?#20064;、?#38469;浴?#36827;一步提高了安全第一责任者的安全认识,增强了安全工作的压力感和紧迫?#23567;?#20845;是明确责任,坚持党政工团齐抓共管。坚?#32622;?#26376;至少开展一次党政工团大检查。工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用,加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训,加大管理和考核,充分发挥好群众监督检查作用,把好第二道安全防线。工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训,组织井口送温暖6次。安全监督岗每月组织一次集中上岗,5月25日,参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作,有力地促进了全矿的安全工作。七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计,上到矿级领导,下到一般管理人?#20445;?#20840;部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报,有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线,深入井下抓现场,促进干部作风的转变。四、深入开展“双基”和“三?#30784;?#27963;动,进一步夯实安全基础实践证明,“双基”和“三?#30784;?#27963;动是新形势下,进一步改变煤矿现场面貌,提高质量标准化水平,保证安全生产的?#34892;?#36884;径。今年以来,全国煤矿安全形势严峻,重特大事?#21183;?#21457;,从中央到地方抓安全工作的力度不断加大,在这?#20013;?#21183;下,如何在XX年的基础上,再深化、再提高、再推进?我们认为,抓住“双基”和“三?#30784;本?#25235;住了安全的主动权,必须始终如一、坚定不移地走“‘抓双基’、搞‘三?#30784;?#20445;安全”的路子不动摇,做到两个不论,?#30784;安?#35770;现场条件多么恶劣,不论生产任务多么繁重,都要把‘双基’、‘三?#30784;?#25670;在第一位?#34180;?#25235;好三个基础工作,?#30784;按?#32454;节入手,抓好员工素质基础;?#24248;?#29702;入手,抓好制度基础;从现场入手,抓好质量基础?#34180;?#22362;持?#26696;摺?#26032;、全、严”四字方针,?#30784;案?#26631;准、新思路、全方位、严考核?#20445;?#20877;深化、再提高,不断扩大达标范围和提高标准,全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井,促进了安全生产的健康发展。(一)倡导“四个领先?#20445;?#21019;新管理抓“三?#30784;薄?、倡导制度建设领先,抓基础。根据常总提出的“抓好制度建设和体系建设,保证‘三?#30784;?#27963;动的深入开展”的要求,我们在坚持完善“三个制度一个办法”等行之?#34892;?#21046;度的同?#20445;?#32467;合现场实际,不断创新完善各项制度,建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、?#38469;?#21019;新五个机制,充分发挥经济杠杆的调控作用,实现“责、权、利”有机统一,从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞“三?#30784;?#30340;积极性和主动性。同?#20445;?#20197;建立矿井职业健康安全管理体系为契机,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化,推动“三?#30784;?#27963;动的?#34892;頡?#31283;定开展。2、倡导精细化管理领先,促发展。XX年,在“三?#30784;?#27963;动与“双建塑”活动的结合上,我们尝到了“甜头?#34180;?#20170;年以来,我们继续把“双建塑”活动作为推动“三?#30784;?#27963;动的一项重要措施,在行为养成和管理推进上下功夫,进一步强化基层的精细化管理,?#28304;?#20419;进“三?#30784;?#19981;断取得新变化、新突破。同?#20445;?#19981;断加强安监、质量队伍建设,通过学习、培训、?#38469;醣任洹?#31454;争上岗等行之?#34892;?#30340;管理方法,不断提高安监、质量队伍综合素质。对“三违?#34180;?#25346;牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容,做到班考核,日小结、旬总结,用数据说话,严格考核兑现,有力地促进了安全生产。3、倡导安全文化领先,树?#25918;啤?#36817;几年来,我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀,秉?#23567;?#21402;德载物,创新创造”的北煤精神,解放思想,与时俱进,改革创新,促进了各项工作的健共5页,当前第2页12345

康稳定发展。在安全工作中,我们从安全文化建设入手,进一步拓展“三?#30784;?#27963;动的内涵和外延,不断提高精品创建层次,逐步形成了“以人为本、安全为?#31069;?#20851;爱生活、珍惜生命”的安全理念,建立了以?#25300;?#20010;观念、五个机制、五个要素、五个保安、五个坚决、五个关系”为主要内容的安全文化,打造出?#21496;?#26377;北煤特色的强势安全文化?#25918;啤?#36890;过强有力的安全文化渗?#31119;?#20351;员工在浓郁的人文气息里,潜移默化中?#25214;?#24773;操,提高安全意识,较好地规范了员工行为。4、倡导科?#21363;?#26032;领先,创一流。今年以来,我们继续以科技为先导,在全力做好“小改小革100推”推广应用的基础上,充分发挥员工的创新创造精神,建立科?#21363;?#26032;机制,不断提高员工的科?#21363;?#26032;积极性,形成了“学?#38469;酢?#27714;创新”的浓厚氛围,为“三?#30784;?#21644;安全质量标准化工作创造条件,不断提高“三?#30784;?#27963;动的科技水?#20581;#?#20108;)实施“学、查、停、改、评”五步工作法,在落实上下功夫。“学?#20445;?#23601;是学习提高,组织管理人员外出学习,推广好经验、好作法,同?#20445;?#22312;矿内定期召开现场会、观摩交流会等?#38382;劍?#20114;相学习,共同提高;?#23433;欏保?#23601;是各级管理干部下井,认真履行各自的安全生产责任制,必须坚持现场写实,认真检查现场存在的问题,同?#20445;?#21450;时组织各种检查,及时发现存在的问题,?#28304;?#22312;的问题按矿分级管理办法落实整改、复查,直至问题彻底解决;“停?#26412;?#26159;?#28304;?#22312;?#29616;?#38382;题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任,对其施工单位停下来全员培训?#38469;裕?#30452;至问题彻底解决,所有员工考核合格才?#25351;?#20854;生产。要求所?#34892;?#24320;头面必须达到精品工程的要求,否则不准施工;“改?#26412;?#26159;对现场存在的问题及时整改,对照“三?#30784;?#26631;准,持之以恒抓现场的施工,对现场存在的问题,做到小问题不过班,大问题不过天;“评?#26412;?#26159;坚?#32622;?#21608;一小结、每旬一小评、每月一考核,对全矿各单位“三?#30784;?#21644;安全质量标准化工作情况进行评比排序,奖优罚?#21360;?#39046;导小组每周召开一次平衡会,及时解决创建过程中出现的各?#27835;?#39064;,每月组织召开阶段总结会和现场会,对各单位在创建工作中的先进经验进行总结和表扬,努力营造?#26696;?#20107;创业,创优争先”的浓厚氛围,不断促进“三?#30784;?#27963;动向纵深发展。(三)突出工程质量管理,夯实开展“三?#30784;?#27963;动的基础开展“三?#30784;?#27963;动,质量是根本、是基础。我们突出三项重点,加大三个力度,不断夯实开展“三?#30784;?#27963;动的基础。1、突出掘进工程质量,加大基础管理力度。今年以来,我们狠抓?#21496;?#36827;工程质量,突出抓了锚喷支护的巷道成形(挂线喷浆、一次喷浆到底?#29301;?#26550;棚巷道的背帮背顶和海域架棚巷道的壁后充填、砌碹巷道下半圆的?#19981;?#24230;,对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊?#19994;?#36741;助工程统一了标准,同时积极开展“掘进开拓质量年”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战,不断提高创建标准,不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平,有力地推动了“三?#30784;?#27963;动深入开展。2、突出薄弱?#26041;冢?#21152;大监督检查力度。成立了监督检查小组,坚持日检、旬检、月检相结合,正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法,严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收,验收人员在现场上尺上线,实事求是,评出结果并签字,不搞人为平衡。面对海域现场条件差、施工困难的实际,迎难而上,提高创建标准,全力创建“精品海域?#34180;?#22312;施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作,配合监督检查组和区队管理形成了网络化管理,人人都管事,事事有人管,?#20064;?#24037;程质量关,各项责任和措施都得到了很好的落实,现场面?#30149;?#36136;量标准化水平不断取得新提高、新突破。3、突出责任落实,加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责,划片管理,将其工资收入与分片质量情况挂?#24120;?#26681;据精品工程创建规划?#22270;?#26597;验收考核办法,结合掘进质量效益季活动的要求和“三个制度一个办法?#20445;?#20174;安全施工、工程质量、创建标准三个方面进行严格的考核,凡在煤业公司质量标准化评比中被评为第一名的,对该专业奖励5000元,被评为?#25925;?#31532;一名的,对该专业罚款5000元;在矿月度质量标准化评比中,对前三名的头面分别给予5000元、4000元、3000元的奖励,对后三名给予对?#30830;?#27454;;定期召开正、反面现场会,推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正、反面现场会的单位,分别给予6000元的奖励或处罚。五、以海域首采面投产为契机,大力实施科技兴安战略,加快矿井信息化、自动化建设加快矿井信息化、自动化建设,打造数字化、科技型矿井,是促进煤炭工业产业升级、建设一流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机,坚持大力实施科技兴安战略,不断加快矿井信息化、自动化建设步伐,努力打造数字化矿?#20581;?#19968;是创建一流信息化矿井,打造“数字”矿山,不断提高矿井安全生产监测监控水?#20581;?#33258;去年以来,以工业以太环网+现场总线为?#25945;?#30340;安全生产信息调度监控系?#22330;?#20449;息网络?#25945;ā?#29983;产自动控制、工业电视、办公自动化?#20219;?#22823;系统全面展开。其中,办公自动化系统已经运行,生产办公楼、机关办公楼200多台电脑已全部实现联网,北煤信息网已与集团公司、煤业公司信息网实现联网,各类数据等实现了网络共享;安全监测系统正式运行与煤业公司并网,具备了24小时全天候监测监控,随时掌握井下生产状况及气体变化情况;工业电视系?#22330;?#35843;度大屏已经投入使用,实现了对地面和井下主要地点的监控,井下通风、排水、供电、皮带运输等数据在调度大屏幕显示生产指挥进一步可视化、精细化;海域通风、排水、供电、皮带运输自动化控制系统,已安装结束,海域首采面投产时可实现对海域的地面自动化监控。井下定位系?#22330;?#31227;动通?#26029;?#32479;,主、副井提升、井下供电、压风机、海域中央泵房、央变电所、皮带自动化控制系统,东风井、西风井?#30830;?#26426;在线监控系统,选煤厂除尘、自动化系?#22330;?#28023;域第二个面的自动化等正在全面实施。现在全矿形成了覆盖井上、下集办公自动化、生产监测监控、自动控制、工业电视、企业管理于一体的综合自动化化信息网络系统,为海域工程的顺利投产,实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作。二是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移,通风距离长、阻力大的实际,加快东风井共5页,当前第3页12345

的施工速度,使东风井于6月6日提前投入使用,同时对矿井通风系统进行了全面优化,降低了矿井通风阻力,提高了矿井通风能力,满足了矿井安全生产的需要。三是积极推广应用新?#38469;酢?#26032;设备、新工艺。?#32676;?#25512;广使用?#21496;?#21475;推车机、皮带机电气软启动、新?#22836;?#30005;闭锁开关?#35748;?#36827;的?#38469;?#21644;设备,提高了劳动效率,降低了工人的劳动强度,提高了安全系数。积极开展小改小革活动,以员工姓名命名,大?#29260;?#40723;地表彰奖励。一大批既简单、又实用的?#38469;?#38761;新项目在安全生产中得到应用。四是继续加强安全技措?#24335;?#21644;项目管理。做到统筹兼顾,专款专用,保证了安全生产的必要投入。六、加强安全管理体系和制度建设,逐步实现“依法保安?#34180;?#20170;年以来,我们加强安全管理体系和制度建设,逐步实现了“依法保安?#34180;?、重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作,落实责任是关键。实践证明,?#25381;?#20581;全安全责任制,层层严格落实,才能促进矿井的安全生产。其前提是要有一部完善的安全生产责任制。根据公司的统一安排,结合山东省制定下发的煤矿安全生产责任制,重新制定下发了我矿的安全生产责任制,进一步明确了各级领导在安全工作的责任。2、完善安全管理制度。在完善安全生产责任制的同?#20445;?#25105;们对我矿的安全质量制度重新进行了修改完善。修改完善了安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全?#38469;?#25514;施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等制度,制定下发了《北皂煤矿煤炭质量管理考核办法》、《关于管理干部下井的规定》、《关于安全风险抵押的规定》、《关于进一步加强“双基”建设工作的通知》、《北皂煤矿XX年质量标准化及“三?#30784;?#24037;程建设活动规划及实施意见》、、《北皂煤矿轨道运输管理规定》、《北皂煤矿现场安全质量管理制度》、《北皂煤矿采煤工作面精品安、撤面空间验收标准(试行)》等共计个安全质量管理文件。3、加强矿井安全管理体系建设。今年以来,我们建立了安全五大机制:一是建立了安全教育培训机制,不断提高员工安全?#38469;?#32032;质;二是建立了安全生产责?#20301;?#21046;,做到齐抓共管;三是建立了监督检查机制,保证安全检查不断线;四是建立了排查预警机制,强化重大隐患排查治理和安全?#38469;?#31649;理;五是建立了考核追究机制,强化安全责任落实。4、建立矿井职业健康安全管理体系,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化。元月25日至27日,在世纪万安科技(?#26412;?#26377;限公司专家组的指导下,我矿分三个小组对职业健康安全管理体系进行了第一?#25991;?#37096;审核,拉开了我矿建立矿井职业健康安全管理体系的序幕。4月15日—17日,?#26412;?#32852;合信?#20808;现ぶ行?#19987;家组一行4人,对我矿职业健康安全管理体系进行了贯标?#29616;?#31532;二阶段现场审核。从审核总体情况看,我矿所建立的体系完善、切实可行,符合GB/T28001-2001要求,通过了注册?#29616;?#23457;核。七、不断加强安监队伍建设,安全监督检查得到强化。要搞好安全监督检查和管理,必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定,成立了专职的安全管理?#22270;?#26597;部门,建立完善了安全管理网络,配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上,首先实行了安监员竞争上岗,推行?#21496;?#32454;化管理。同?#20445;?#23545;安监员进行安全质量承包,对承包范围内的安全、质量负监督检查责任,并将其工资、奖金与分管范围内的安全质量情况挂?#22330;?#26681;据精细化管理要求,制定了“安监员工作标准?#34180;ⅰ?#23433;监员考核标准?#34180;ⅰ?#23433;监员奖惩规定?#34180;?#23545;安监员每天的工作实行A、B、C卡管理。由班长每天对安监员进行考核,班长由分管科长考核,得出当天分数,考核得?#24535;?#19982;当月奖金挂?#22330;?#23545;于调动安监人员积极性,提高安监人员业务?#38469;?#32032;质和作风转变起到了积极作用。同?#20445;?#22362;持了每周一次处务会、每月一次全处工作会,及时总结工作,研究和布置下步工作和管理重点,有力地加强了安监队伍的内部管理。通过一系列措施,强化了安监队伍建设,促进了安监人员自身素质的提高,较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。八、存在的问题和不足。今年以来,全矿在安全工作上,虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但?#28304;?#22312;一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面:1、“三违?#27605;?#35937;时有发生,有时?#36141;苧现兀?、发生了6起轻伤事故,分别是掘一区1起、掘二区1起、掘三区1起、采煤准备队1起,运搬区1起,其中2月份运搬区发生的罐笼内伤人事故和5月份掘三区发生的矿车挤人事故,是两起侥幸事故,是两起?#29616;?#30340;责任事故。2、矿井质量标准化和“三?#30784;?#24314;设工作,与其他矿相比,差距?#36141;?#22823;,仍需下大力气向深层次发展。以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。九、下半年安全工作打算。下半年安全工作继续围绕全年“0013”安全目标和“12345”总体安排开展工作。总体规划如下?#28023;?#19968;)奋斗目标。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大恶性事故;消灭?#21171;?#20107;故,百万吨?#21171;?#29575;为零;千人重伤率不超过1;保持安全质量标准化一级矿井、安全程?#32469;?#20215;A级矿井和省级“双基”建设先进矿井。(二)具体安全工作安排。按照我矿安全工作“季季有主题、月月有活动”规划,三季度开展“安全平安季”活动,主要是抓好安全质量标准化工作,全面提高工程质量,不断夯实安全基础,全面建立“四个一流”的本质安全型矿井,迎接好7月上旬公司组织的“双基?#34180;ⅰ?#19977;?#30784;?#21644;安全质量标准化检查验收。四季度开展“安全效益季”活动,全力打好四季度安全攻坚战,实现全年安全生产。具体开展好七项工作。1、继续抓好矿井安全文化建设,进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念,?#20048;?#39556;傲自满和松懈麻痹的现象,以零起点的精神,把过去的作为镜子、作为动力,抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作,确保矿井安全生产。2、认真贯彻落实各级“双基”工作要求,深入开展“双基”工作为龙头的“两长一员”队伍建设。进一步完善四个网络体系和运行机制,从务实的角度出发,健全管理、考核制度。进一步理顺和落实“双基”工作责任,把安全评估、安全质量标准化与“三?#30784;?#24037;作有机结合,不断夯实矿井安全基础,全面建立共5页,当前第4页12345

安全质量标准化一流矿井。3、坚持以人为本,强化安全第一责任和员工的教育培训,做到员工安全教育不断线,不断提高员工安全?#38469;?#32032;质。4、进一步完善安全管理体系和管理制度,严格落实“三项制度、一个办法”全面落实各级安全责任,认真实施安全规划和措施,使安全工作不断向更高层次发展,争?#30784;?#26412;质安全型煤矿?#34180;?、强化重大事故隐患排查治理工作,严格执行重大事故?#26412;仍?#39044;案和事?#35797;?#20219;追究制度。一是?#20048;?#24037;作流于?#38382;劍?#20108;是避免工作不负责任和失职,确保重大事故隐患及时得到发现和处理,保证安全生产。6、继续坚持安全检查不断线。把党政工团大检查、专项检查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全,凡不符合作业规程的,坚决予以制止,凡现场存在事故隐患的,坚决挂牌停下来整改,坚决做到不安全不生产。7、强化安监队伍建设,努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法,进一步强化精细化管理,加大安全管理力度,为实现全矿安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。
   

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