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县机关事务管理局上半年党建工作总结

2012-5-31 0:26:46  来源: 半年工作总结 
   2010年以来,我局党组在县委、县府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十七大精神,求真务实,开拓创新,健全完善保持共产党?#27605;?#36827;性长效机制,以找准党的建设与本局工作职能的连接点为核心,以构建责任清晰机?#24179;?#20840;的党建工作新格局为抓手,以开创党组织发挥战斗堡垒作用的党建工作新局面为目标,狠抓思想作风建设,推进各项工作落实,为加快实现我县跨越式发展和全面建设小康社会的战略目标而努力。现将我局2010年上半年党建工作总结如下:
一、加强思想教育,积极创建学习型管理局
1、抓好政治教育。今年以来,我局坚持开展主题教育活动,认真学习中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》?#20154;?#20010;文件精神,组织开展“学党章、知党史、强党性”主题教育活动,认真总结梳理先进性教育活动中加强党员队伍建设的成功经验,建立健全“党员受教育,?#22418;?#20808;进性”的保持共产党?#27605;?#36827;性长效工作机制,巩固和深化保持共产党?#27605;?#36827;性教育活动成果。树立以“八荣八耻”为主题的社会主义荣辱观,广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动,并利用多种载体和手段,加强从政道德、职业道德、社会公德?#22270;?#24237;美德建设,积极倡导文明、健康、科学的生活方?#20581;?BR>2、深化理论学习。坚持理论学习制度,组织党员认真学习《江泽民文选》,深入实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发?#26500;郟?#20999;实把理论武装工作提高到新水平。www.aifns.live重点抓好局党组中心组的理论学习,突出重点,创新方法,努力提高学习效果,充分发挥中心组理论学习的示范带头作用,带动和推进党员干部的理论学习。在做好保持共产党?#27605;?#36827;性思想教育工作的同?#20445;?#25105;局党组还坚持围绕中心,服务大局的原则,处理好机关党建工作和业务工作的关系,做到机关党建工作与中心工作同步安排部署,同步检查落实。局党组组织党员干部职工深入学习马克思主义机关事务管理理论,把握工作职能定位,明确行政管理和后勤服务层面,努力探索新时期机关事务管理工作新方法。局党组定期开展党?#20301;?#21160;,组织干部职工认真学习文化知识,提高自身业务水平。在党?#20301;?#21160;中,我局设计和运用了党?#27605;?#38395;乐见的方式,采取“学、看、议、?#23567;?#31561;学习模式,激发了党组活动的内在动力。党员干部职工树立“学习就是工作,工作离不开学习”的思想,做到学习工作化和工作学习化,努力掌握与?#23616;?#24037;作相关的业务知识,不断提高履行岗位职责的能力。
全体党员干部在党课学习和实践中,理论水平和工作能力不断提高,依法行政和依法管理理念不断增强,自觉服务和超前服务意识不断加强。大家立足?#23616;?#24037;作,爱岗敬业,干一?#23567;?#29233;一?#23567;?#38075;一?#23567;?#31934;一行,越干?#25509;?#21170;头,越干?#25509;?#22868;头,越干?#25509;行?#24515;,努力在平凡岗位上做出不平凡的?#27605;住?#24178;部职工和谐相处,各尽所能,各得其所,以最佳的精神状态、最优异的工作业绩、最良好的服务效果,在实践中体现了共产党员的先进性。
二、弘扬奉献精神,积极创建文明型管理局
为认真贯彻党的十七大和县委×届×次全会精神,积极组织实施《××县社会主义精神文明建设概要》,进一步加强机关文明建设,切实改进机关工作作风,今年二月初,我局组织召开创建文明机关暨学习×××动员会议,把创建文明机关活动和学习×××活动有机结合起来。文明机关创建活动的具体内容是:①思想建设好。②服务质量好。③工作秩序好。④环境卫生好。⑤队伍素质好。×××是新时期优秀共产党员的模范,是我们学习的楷模。我们要认真学习×××精神。学习×××奋力赶超、艰苦奋斗的创业精神,勤劳为民、尽心竭力的奉献情?#24120;?#24265;洁奉公、清正无私的革命本色,并立足?#23616;埃?#25226;学习×××同志的收获体现在实际工作中,落实在具体行动上,从实践“三个代表”重要思想的高度,按照“站在高起点、?#33539;?#39640;目标、培养高素质、工作高效率、服务高质量、创建高标准”的“六高”要求,把创建活动摆上重要议事日程,制定规划,明确责任,强化监督,坚持常抓不懈。我局从四个方面深入开展创建文明机关活动:一是学习××ד思进”精神,加强思想修养,提高创建工作的自觉性;二是学习××ד实干”作风,强化责?#25105;?#35782;,构建干事型机关后勤;三是学习××ד廉洁”品格,强化纪律意识,构建廉政型机关后勤;四是学习××ד奉献”?#20998;剩?#24378;化岗位意识,构建服务型机关后勤。
三、狠抓党风廉政建设,积极创建廉洁型管理局
党风廉政建设事关重大,我局党组高度重视党风廉政建设工作,建立健全党风廉政建设责任制,出台落实《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。在实施过程中,我局注意抓好“三个?#26041;凇保?#19968;是分解任务、责任到人。把全年党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到部门、单位及其领导干部,使每项工作?#21152;?#20027;管领导牵头单位、责任人和联系人;二是明确职责,狠抓落实。一把手在贯彻执?#24615;?#20219;制中的主要职责是?#21592;?#21333;位党风廉政建设负总责,并认真组织学习每年党风建设的主要工作任务,明确领导班子成员的具体责任和各牵头单位部门。每季度我局召开一次领导班子和有关人员参加的专题会议。听取有关党风廉政建设的专题汇报,研究和部署本部门党风廉政建设的工作,组织实施党风廉政建设责任制的检查考核,及?#27605;?#19978;级有关部门报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况;三是各负其责,上下联动。局党组对领导班子成员均提出具体要求,要求每个领导干部在贯彻落实责任制过程中做?#20581;?#19977;个抓好?#20445;?#21363;抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实,抓好自己分管部门“一把手”和党风廉政建设,抓好分管部门廉政方向突出问题的解决。由于我们注意“三个?#26041;凇保?#36739;好地形成党组织统一领导,党政齐抓共管的党风廉政建设领导体制,有力地促进整体工作的全面推进,促进全局工作规范化建设。共2页,当前第1页12


在日常工作中,局党组负责?#25628;?#26684;落实上级有关党风廉政建设工作部署,带头示范,坚决贯彻党风廉政建设责任制,认真履行第一责任人的职责,恪尽职守,敢抓敢干,从我做起,从小事做起,从思想上?#21355;?#31569;起一道反腐倡廉的“堤坝?#20445;?#25552;高反腐拒变的意识和能力;严格遵循民主集中制原则,不?#24682;?#19968;言堂?#20445;?#20961;是重要工作、较大决策、人事安排、较大财务开支,都要由党组集体讨论决定;认真执行领导干部廉洁自律各项规定,做到自重、自省、自警、自励、以身作则,率先垂范,严格遵纪守法,决不越权,更不滥用权力,不参与对工作有影响的各种宴请和活动,不收受现金、有价证券、贵重物品,真正做?#25945;?#22530;正正为人,干干净净干事,清清?#35013;?#20174;政。严格执行领导干部及其配偶、?#20248;?#20174;业的有关规定,把好家门管好家人,决不利用职权、职务上的便利为其谋取不正当的利益,决不利用亲戚婚丧嫁娶、生日、升学敛财。局党组还组织全体中层党员干部观看《××省反腐倡廉成果展览》,坚决同各种消极腐败现象和不正之风作斗争,弘扬“讲学习、讲政治、讲正气”的优良作风,保证党风廉政建设工作和谐有效开展。要求全体党员干部职工严格秉?#23567;?#31649;理科学化、保障法制化、服务社会化”原则,坚持“为领导服务、为机关服务、为干部职工服务”宗旨,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,认真领会温家宝总理对机关事务工作所作的指示“管理、保障、服务、廉洁、务实、高效、贯彻始终、?#20826;?#39118;气?#20445;?#21450;时落实上级的工作部署和领?#32423;?#20107;务工作的批示、要求和交办的事项。重点做好机关办公用房的建设安排、工程维修、会议保障、车辆服务、消防安保、餐饮服务、卫生保洁、医疗服务?#32676;?#21220;保障工作,营造舒?#25910;?#27905;的机关工作环?#24120;?#35299;决领导的后顾之忧。
四、紧抓制度建设,积极创建干事型管理局
制?#20219;?#39064;具有根本性、全局性、稳定性、长期性特点,我局工作的目标是要达到管理科学化、保障法制化、服务社会化。今年以来,我局认真研究党建工作中存在矛盾的特点和规律,科学把握处理各?#32622;?#30462;的基本原则,积极探索建立?#35270;κ谐?#32463;济发?#26500;?#24459;的党建工作机制。在往年的工作基础上,我局建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员思想汇报制度、党员教育机制、党员联系群众机制、党员领导干部过双重组织生活制度、党内民主参与机制、党员考核评估机制,使党员的党性意识通过党内生活不断增强。
我局特别重视加强领导班子建设工作,确立党组书记是党建工作第一责任人,加强党组对党支部的指导,维护班子团结。局党组坚?#32622;?#23395;度召开一次支委会、每月召开一次政治理论和业务知识学习会,认真组织党员干部学习“三个代表”重要思想和十六届三?#23567;?#22235;?#23567;?#20116;中全会和十七大精神,深刻领会新时期党建工作的目标、任务、要求,充分认识加强党建工作的重要意义,研究党建工作新动态,制定新措施,不断提高党员队伍的思想理论水平,管理水平和职业道德水平,激发每个党员干好工作的责任感和使命意识;同时加大对党员管理中新情况、新问题的研究力度,重视对青年党员的管理,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,积极做好新?#38382;?#19979;发展党员的工作,今年以来,已发展×名新党员。局党组坚持贯彻落实民主集中制原则,领导集体把方向、议大事、统全局,重大问题集体研究决定。班子成员既按职责分工抓好工作落实,又积极参与集体领导,形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好风气。一班人平?#35748;?#24453;,密切配合,积极开展批评与自我批评,大?#19968;?#30456;信任、互相支持、互相谅解、互相补充、积极向上,共同搞好工作。局党组通过加强思想道德教育,把从?#29616;?#20826;的要求转化为党员干部的自觉行动,建立以人为本的“职责坐标”制度,因人定岗、定位、定责、定时巡查,建立“人人有事干,事事有人干”的人事管理机制,营造了“讲闲话的人少了,玩游戏的人没了,讲?#38469;?#30340;人多了,比?#27605;?#30340;劲足了”的良好氛围。
五、下一步工作思路
回顾上半年工作,我局虽然在党建工作方面取得一定成绩,但?#34892;?#26041;面工作还需在今后的实践中加以完善和提高。展望下半年,我局党组将高举邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习十七大精神,树立和落实科学发?#26500;郟?#25226;握保持先进性这个主题,明确提高党的执政能力这个着眼点,坚持采取以学、用、改相结合的重要手段,使我局党员素?#23454;?#21040;了全面的提高;以实施“固本强基”工程为载体,切实加强了党支部的组织建设;以发展为第一要务,推进机关党建工作新跨?#20581;?br>(一)继续抓好十七大精神学习。进一步创新学习方式,提高党建工作质量。
(二)对干部职工进一步加强政治理论的学习,不断提高综合素质,树立牢固的理想信念和宗旨观念,提高个人党性觉悟,树立良好的个人党员形象,充分发挥?#30830;?#27169;范带头作用。
(三)坚定立场原则,带好队伍,树好形象,创优发展,搞好服务,不断提高我局干部职工的服务意识,贯彻落实好上级交付的各项工作。
(四)忠实践?#23567;?#19977;个代表?#20445;?#20999;实做?#20581;?#19977;集?#23567;保?#21162;力争取“三提高?#20445;?#30495;正达?#20581;?#19977;促进?#20445;?#20834;兢业业做好?#23616;?#24037;作,创建“廉洁、勤政、求真、务实、高效、优质”县级机关事务管理局 共2页,当前第2页12
县机关事业单位保险福利局2006年度工作总结

 二OO四年以来,我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下,以“三个代表”重要思想为指导,围绕贯彻党的十六大和十六届三?#23567;?#22235;中全会精神,坚持“求真务实,全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题,按照“狠抓班子,带好队伍,树立形象;狠抓改革,规范管理,提高效率;狠抓服务,保险为民,确保稳定”的工作思路,全局上下团结一心,积极进取,勇于开拓创新,各项工作均取得了骄人成绩。sO100

 一、基本情况

 (一)、全年征收基本养老保?#25112;?58万元,?#38469;?#23616;下达450万元的124%,其中由地税局直接征收193万元,我局配合税务征收365万元。

 (二)、已开展二OO五年社会保险费申报工作。已申报的单位217个,申报率为100%,对申报表统一进行了认真核定,核定率达100%。

 (三)、全年应发基本养老金360万元,实发基本养老金360万元,发放率达100%,全部385名离退休人员统一在银行领取离退休费,社会化发放率达100%,比2006年的95%增长了5%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神,我们为离退休人员从二00三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇,确保了增补的待遇及时足额发放到位。

 (四)、?#36816;?#26377;2760名参保人员全部进行了建帐,建?#20107;?#36798;100%。

 (五)、对全部217家参保单位中的163家开展了稽核工作,其中实地稽核65家,书面稽核98家,稽核率达75%。

 (六)、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会,发展单位会员188个,个人会员268人,开展了一系列的协会活动。

 (七)、成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心并已转入正常运转。

 二、主要作法

 (一)、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持

 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下,我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》(黄梅县人民政府专题会议纪要[2006]4号)的错误做法,以县长办公会议纪要[2006]7号按政策规定进行了纠正和规范,县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作,让他们心服口服。

 二是在县领导?#23433;?#25919;部门的重视和支持下,我们加快了信息化建设的步伐。

 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下,我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险代理服务中心。

 四是在县民政局及相关单位的大力支持下,我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会,并迅速地发展壮大,得到社会一致好评。

 (二)、科学规范业务工作流程

 一是为了?#35270;?#26426;关事业单位综合配套改革工作,我们下大力气,狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作,按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个?#26041;?#36827;行了科学规范:首先对内设股室进行了调整,将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一?#19994;?#25972;为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障代理服务中心等九个内设机构;其次建立健全各股?#20197;?#20219;范围和每个人的岗位职责;最后完善考核办法,平时只发70%工资,年?#25112;?0%工资及年?#25112;?#25343;来用于与个人工作业绩考核挂?#22330;?br>

 二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置,投入巨资添置?#24605;?#31639;机网络?#25353;?#21360;机、扫描仪等硬件设?#31119;?#24050;配置奔四微机18台,全部接入宽带网及局域网,配置打印机、?#20174;?#26426;、扫描仪等共12台套;其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站,网站内容十分丰富,信息量大,并适时更新;第三建立我县机关事业保险数据库,对

 一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位?#26696;?#20154;缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存,便于随时查找审核;第四所有业务人员统一进行?#24605;?#31639;机理论知识和操作技能的强化培训,全部能独立完成各项录入、统计、打印等

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操作。

 三是规范了个人帐户管理办法,个人帐户建?#20107;?#36798;到100%,在手工记帐的基础上,将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和?#26041;?#25968;据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》4000册,发送到参保对象手中,对于养老金已交清的单位和个人,做实个人帐户。

 四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法,特别是在公路系统的养老保险业务从市?#24179;?#21040;县管理的工作中,我们精心设计、精心规划、精心测算,与县公?#33539;?#30456;关人员反?#21019;?#21830;、协调、解释和说明,终于达成?#24605;确?#21512;市政府黄政办发[2006]55号文件“以支定收、?#23454;?#31215;累、略有节余”的原则,?#31209;?#21452;方满意的核定办法,保证了公?#33539;?#36864;休人员按时足额领到了退休费,消除了不稳定因素。

 五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作,为了切实做好这一工作,我们新成立了稽核股,将2名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后,随时开展大规模的稽核行动:首先对全县一九九二年以来各单位参加养老保险基本情况进行普查,发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大,涉及面广,工作难度大,一些单位不理解、不配合,稽核股的同志们发扬“三多?#34180;ⅰ?#19977;要?#34180;ⅰ?#19977;不怕”精神(即:多上门、多催促、多协调;脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄;不怕苦、不怕累、不怕受冷落),经过努力,已书面稽核98个单位,实地稽核65个单位,并对各单位报来的自查表、历年档案工资批?#30784;?#21382;年缴费?#23616;さ认?#20851;资料进行认真计?#24682;?#24405;入微机、整理,再与核定股个人台帐进行比较、?#27835;觶?#24050;查出堤防总段、新开卫生院、黄?#27675;?#21355;生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办,确保整改到位;其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象,对于新进入的参保单位,一开始就同步建立起稽核资料。如在县公?#33539;?#20859;老保?#25214;平?#25105;局管理的过程中,我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核,共核出少缴养老金494688元,公?#33539;我?#21516;意分批补缴。

 (三)、基金管理工作迈上新台阶

 一是建立健全基金管理的内部控制制度,不违规,不违法,加大对?#27675;?#25386;用基金清收力度。

 首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程,严格执行国家有关文件精神,基金进入财政专户,实行收、支?#25945;?#32447;管理,每月与财政局社保股核对帐务,相互制约,相互监督,把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二OO一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金,多次做协调工作,终于全部拨付到位;我?#21069;?#21439;检察院的建议,将建材局、博仁制药厂、?#32508;?#21355;生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。

 其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的30万元养老金,鉴于池化已进入破产程序,我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导,陈述利害关系,并借助同学关系,终于将这?#24335;?#20986;的养老金列入最先清偿顺序,清算组计划于近期?#26696;?#24314;清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对

 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地9.17?#26460;?#29992;343403.8元基金的问题,我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回,并与小池镇政府、小池土地分局取得联系,计划对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发,极力说服小池镇和小池土地分局领导,使他们暂时取消了收回土地进行变卖处理的决定。

 二是在工作经费?#29616;?#19981;足的情况下,我们从?#20174;?#36807;动用基金的念头,而是积极向县政府汇报,积极争取财政的支持,县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。同?#20445;?#25105;们开源节流,严格财务管理制度,保证了业务工作的正常运转。

 三是认真做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作,做到了数据有来源,报表有?#27835;觶?#38382;题有对策。

 (四)、进一步完善了社会化发放办法,成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会,提高了离退休管理服务水平

 一是在去年社会化发放率95%的基础上,我们上门做好说服工作,有几?#20197;?#26469;由单位代发,现在全部改为银行发放,不但简化了手续,方便了离退休人?#20445;?#20063;保证了他?#21069;?#26102;足额享受到退休待遇,受到了他们的好评,现在的发放率和社会化发放?#31034;?#24050;达到100%。

 二是今年九月,我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案,为每一个离退休人员拍了数码照片,收集了身份

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证?#20174;?#20214;(或编号)、联系电话、家庭住址,并且全部进入微机管理,便于今后查找、核对。

 三是在民政部门的大力支持配合下,今年六月,我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会,协会有固定的活动场地,配备了太?#31456;?#27493;机、风扇跑步机、?#35851;?#24202;、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒?#20202;頡?#32701;毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具;组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光,为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘,深受他们的喜爱;为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二OO五年?#20381;?#24182;计划春节前为每一位离退休人员印制一幅?#25506;?#26149;联,为家庭困难的离退休人员送大?#20303;?#26825;被等。

 (五)、加强了自身建设

 一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外?#35760;?#21442;保对象办事不方便,干部职工上下班也不方便,加之原办公楼年久失修,十?#21046;凭桑?#20063;很不安全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意,我们与县新华书店达成租用协议,今年六月份全局整体搬迁到位于?#36136;?#21306;的正街新华书店楼上办公,经过设计装修后的新办公环境布局合理,新潮时尚,宽敞明亮,给人耳目一新的感觉。

 二是办公全部实现自动化。

 三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后,现已正式开通。我们的网站内容丰富,信息量大,链接方?#24682;?br>

 四是干部职工的综合素?#23454;?#21040;?#24605;?#22823;提高:首先经过强化培训,全部学会了微机操作?#38469;酰?#20854;次经过几个月的学习,全面了解熟悉或掌握了社会保障业务知识,比较熟练地掌握了机关事业养老保险业务知识,全局干部职工在全市组织的由劳动和社会保障部命题的网上业务知识?#38469;?#19968;次性全部合格通过;第三干部职工写作能力和口头表达能力得到了?#22303;?#21644;提高。今年有2名同志入党转正,有2名同志成为新党?#20445;?名同志得?#25945;?#25300;,6名干部职工参加了高等教育自学、函授?#38469;裕?人获本科学历,3人获专科学历。

 五是建立和完善了各项管理制度,提高了管理水平,树立了良好的外部形象。今年四月,我局制订并通过了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》,人手一册,内含12项规章制度和各股室工作责任制度,平时严格按制度执行,同?#20445;?#23459;布干部职工工资平时只能领70%,年终对30%的工资和年?#25214;?#20010;月奖金捆绑使用,进行考核评比,要求干部职工必须既出勤也出力,还要出成绩。

 六是内设机构和人员进行了合理调整。

 (六)、积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作

 今年,为配合机关事业单位机构改革工作,按照县乡镇综合配套改革领导小组的要求,我们深入调查研究,搞好摸底测算,积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作。

 一是在认真学习麻城、安?#20581;?#33606;州等地改革经验的基础上,制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案3套,然后在全县随机选取10?#19994;?#20301;进行摸底测算,经过反复比较、筛选,保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。

 二是为?#35270;?#26426;关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的需要,我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心,服务对象是?#21512;?#38215;机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等,服务内容是:代为保管劳动关系档案,代办养老保险关系接续手续,代办劳动关?#23548;把?#32769;保险关系转移手续,代办医疗保险手续,代办正常工?#23454;?#25972;手续,代办到龄人员退休手续等,目前此项业务工作已正常开展,一些单位和个人的代理业务正在接洽之?#23567;?br>

 三是大力配合县政府招待所改革工作,积极出?#27605;?#31574;,提出多套全员参保方案?#23433;?#31639;情况,供领导参考,最后?#33539;?#19968;套各方均认可的方案,目前正在实施之?#23567;?br>

 (七)、为全县经济强县的大局作?#27605;祝?#35748;真做好招商引资工作

 今年通过我局的努力,促成武汉、广东的两位?#20064;?#19982;小池新世纪职校联手,共引资520万元,?#23637;骸?#25913;建、扩建原职校,为黄梅的职业教育工作作?#27605;祝?#27492;项目已通过招商局的检查验收。

 (八)、做好宣传报道工作

 在市级报刊上发表文章5篇,组织了两次政策咨询日活动,免费发放宣传资料2800多份,县电视台宣传3次。

 (九)、积极宣传计划生育政策,进一步落实好计划生育工作

 根据国家计划生育政策,在县计生局、劳动和社会保障局的指导下,计划生育工作稳步开展,多次组织

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了全局干部职工及育龄人群学习有关计划生育政策和相关知识,定期举行书面答题,设立了版面清新、内容丰富的宣传?#31119;?#20026;做好计划生育工作夯实了基矗每半年由计划生育负责人员按时带领育龄妇女到计划生育指导站进?#23567;?#19968;检三查?#20445;?#36798;到了无病早防、有病早治,积极采取行之有效的节育方法,杜绝计划外生育。计划生育台?#30465;?#21345;片详细规范,一目了然。计划生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。

 三、经验体会

 (一)、磨刀不误砍柴工

 做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初,我们花大力气,建章立制,合理设置内部股室,定岗定人定职责,理顺办事程序,理清基金和财务帐目,协调各职能部门和有关单位的关系,为下半年大张旗鼓地开展好各方面工作打下了坚实的基矗

 (二)、众人?#23433;?#28779;焰高

 今年的工作能得心应手,一步一个台阶,得益于我局领导班子的精诚团结,更得益于全体工作人员步调一致,听从统一指挥,齐心协力,万众一心,任何时候都能顾全大局,不?#24179;?#20010;人得失,理解、支持、配合大局工作。

 (三)、他山之石,可以击玉

 外地的成功经验,使我们少走了许多弯路:我们借鉴?#27573;?#31348;市机关事业保险局管理制度汇编》,制订了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》,规范?#22235;?#37096;管理工作,提升了我们的管理水平;我们借鉴英?#20581;?#23452;昌等地经验,成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会,提高了退管服务水平;我们借鉴荆州市机关事业保险局人保代理中心的成功经验,成立了黄梅县博雅劳动保障代理服务中心,为即将进行的改革做好了后续准备工作。

 虽然在二OO四年度我们做了大量卓有成效的工作,与各兄弟县市相比,还存在许多不足:我们?#25381;?#33258;己的办公楼;我们的办公经费还非常紧张;各参保单位的?#26041;?#24773;况还比较?#29616;兀?#25353;照精减效能的原则,我们的人员还偏多,素质还有待进一?#25945;?#39640;等等,我们决心在

 二OO五年里,围绕县委、县政府的中心工作,团结一心,?#22235;?#22859;进,努力取得更好的成绩。

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县机关工委上半年工作总结 上半年在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻罗落实党的十七大精神,全面落实科学发?#26500;郟?#35748;真学习初建波书在全县领导干部会议上的?#19981;?#31934;神,以全县党建工作会议精神为总领,机关工委全体人员坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展的”这一主线,团结?#24202;?#25166;实工作、积极进取,紧紧围绕县委、县政府的重点工作和中心工作,圆满完成了各项工作任务。现总结如下:

  一、党建工作

  1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和“五项制度管理意见”考察党员发展对象32名;审批预备党员转正27名;?#33539;?#20837;党积极分子23名;监?#20581;?#25351;导26个任期届满的党支部按照组织程序进行了换届选举。

  2、参与组织?#30333;?#21464;作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动,借活动深入开展的东风,进一步抓县直机关干部作风建设,努力使县直机关干部的政?#25105;?#35782;、大局意识和服务意识进一步增强。

  3、为庆祝建党87周年,“七·一”前夕举办了一系列纪念活动:①组织“庆七一、迎?#30053;恕?#24314;设和谐机关”演讲?#28909;虎?#32452;织60名新老党员进行集体宣?#27169;虎?#21484;集部分老领导、老党员、党务工作者召开座谈会;④举办“庆七一、迎?#30053;恕?#20849;建和谐机关”有奖知识竞赛,从答案全部正确者中抽出一等奖10名,二等奖30名,三等奖60名,并授予县委办公?#19994;?2个党支部“优秀组织奖?#20445;虎?#22312;县京剧?#25490;?#32451;室举办庆“七·一”文艺演出;⑥县直机关108个党支部也按照机关工委要求,开展了丰富多彩的纪念活动。系列活动使同志们缅怀了党的丰功伟绩,?#20013;?#20256;了“急起直追,飞速跨?#20581;?#30340;新博兴,激发了广大党员、干部、职工的工作热情,有效地促了进和谐机关建设。

  4、在地震发生后,积极宣传中央抗震?#20173;?#25919;策,号召县直机关党员以交一次“特殊党?#36873;?#24418;式向四川灾区人民?#35013;?#24515;,三天时间,县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。

  5、组织开展“我为博兴发展?#20934;?#29486;策”活动,收到建议、意见20余篇,日前活动仍在进行中,活动结束后将选择优秀篇章编纂成册,供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与?#26412;?#36827;、开拓创新的良好氛围。

  6、认真做好党费?#25112;?#21644;管理工作,并按照中组部2010年新出台的《关于中国共产党党费?#25112;傘?#20351;用和管理的规定》,完成县直机关108个党支部的党费?#25112;?#24773;况摸底测算工作。

  7、组织行政中心全体工作人员参与“洁?#24576;鞘小?#32654;化?#20197;啊?#36827;我心力”公益活动,于4月26日上午到博城六?#26041;?#36947;社区打扫卫生,为创建省级文明县?#27605;?#33258;己的力量。

  8、组织机关党建工作调研活动,活动采取?#31034;?#35843;查及座谈会形式,就机关党建工作中存在的问题和如何做好新?#38382;?#19979;的党建工作形成了意见稿,为县委领导决策提供了可靠依据。

  9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、?#23567;?#21439;开展推进党内基层民主试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段,试点工作力争取得在全?#24515;?#33267;全省值得推广的成果和经验。

  二、其他工作

  1、抓招商引资工作,大力宣传博兴县优良的发展环境和优惠的招商引资政策。6月中旬赴无锡洽谈招商引资项目,取得初步成果。XX年从淄博引进的英德利洗碗机项目?#24335;?#29616;已全?#24247;?#20301;,基础设施和设备均已建好,进入试生产运营阶段。

  2、计划生育工作,机关工委与管理口内各单位签订《2010年人口与计划生育目标责任书》,明确了年内工作任务及目标责任,确保本年内工作任务的圆满完成。

  机关工委在下半年工作中将继续发扬团结?#24202;?#31215;极进取、求真务实的优良作风,克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力,按照《2010年机关党建工作要点》的计划和要求,完成好各项工作,力争使机关党的思想、组织、作风、制度建设再上新台阶,为加快建设民富县强、和谐文明、生态优美的新博兴提供强有力的思想组织保证

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