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公路局共青团上半年工作总结

2012-5-31 0:26:48  来源: 半年工作总结 
    利津公路局共青团200*年上半年工作总结:今年以来,我局团委在市局团委、团县委及局党支部的正确领导下,认真学习学习贯彻党的十六大会议精神,深入学习共青团十五界届二中全会精神,紧紧围绕市公路局团委和团县委年初制定的工作要点,以“创建文明行业”为动力,大力开展了“青年文明号”和?#26696;?#20301;能手”争创活动,广泛开展了爱国主义教育和特色理论教育,在全局团员青年中形成了“讲文明、争标兵、知国情、勇担重任”的良好氛围,为我局的精神文明建设和公路建设做出了积极?#27605;住?#20419;进了全局共青团工作的全面发展。一、强化思想政治和职业道德教育,努力提高广大青工整体素质。今年以来,我局团委结合对市公路局“五种精神”和先进性教育活动的开展,把青年的思想政治教育和职业道德建设作为全面提高青工整体素质的重中之重来抓。一是倡导职业文明、树立行业?#36335;紓?#25945;育团员牢固树立“以人为本,以车为本”的行业理念;二是加德情操和正确的世界观、人生观、价值观,同时结合全省公路系统企业改革、改制,对青工进行改革意识教育,忧患意识教育,教育青工一方面以积极的心态面对改革,另一方面,要努力提高自身素质,不在改革中被陶汰,迎接改革的挑战;三是针对个别青工曝露的待遇上?#26102;取?#24597;艰苦、讲排场、摆阔气、爱慕虚荣等苗头,先后组织团员青年到马一村和县烈士陵园等单位进行了访贫问苦,教育大家养成廉洁自律、艰苦奋斗的好作风,激发了大家爱业、惜业、敬业、精业的热情;四是每周星期六上午列为集中学习日,不管工作多忙,从?#24739;?#26029;。组织团员青年认真学习了《公民道德建设实施纲要?#32602;?#35814;细学习了有关“信用东营”“建设平安单位”“文明城?#23567;?#21019;建等活动的领导讲话和文件,教育广大青工牢固树立爱岗敬业、奉献社会、诚实守信的新形象;五是教育青工苦练技能、内强素质,一加强WTO知识和现代化科学技术知让学习,通过发放知识问卷和开展导师带徒等活动,充分发挥我局新世纪书屋作用引导广大青年进行业务知识学习,收到了较大的效果,在全局中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。www.aifns.live二、实施“号”“手”联动,推动我局文明行业建设今年年初,我局详细制定了“青年文明号”实施方案和管理办法,并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制。每年的县局青年岗位能手与县局先进工作者,同部署、同表彰、享受同等待遇;在一定程度上激励了广大青年的爱岗、敬业、奉献意识。今年在市局总结表彰大会上,我局有6名同志获全市公路系统青年岗位能手荣誉称号,县局也对10名青年岗位能手进行了表彰,郭金海同志被评为利津县第二届十佳青年岗位能手。在青年文明号创建工作中,我们本着继续规范窗口行业为主,推行了服务?#20449;?#21046;度、首问责任制、限时服务,设立青年文明号监督电话,自觉接受社会监督,在路政、征收等窗口单位开展“四个一”工作法,即“一声问候、一张笑?#22330;?#19968;把椅子、一杯?#20154;保?#22312;工程建设中我们推行了争创文明施工工地活动,各项活动的开展,促进了我局青年文明号的发展。三、大力开展“青年志愿者”活动,展现公路青工风采今年以来,以服务人民群众生产生活的基本要求为宗旨,不断深化青年志愿者行动收到了良好的效果,主要活动有:一是结合学雷锋做奉献活动,累计到县城大集及沿线搞交通安全宣传3次,出动宣传车3?#25964;危?#26377;1800多人了解路政、交通基?#23616;?#35782;,发放宣传材料XX余份,义务为群众修自行车10余次,受到广大人民的好评;二是利用星期天假日组织团员青年到文明样板路清扫路面9KM,整修路肩2196M2。整修边坡8720M,义务植树300余株;三是主动承担津六路、利五路2公里的清扫工作,经常性组织团员青年进行义务劳动;四是有20青积极参加了义务献血活动;五是全局团员青年积极参加慈善一日捐活动共收到捐款5800元,3月29日组织开展“关爱希望工程,青年团员?#27605;确妗?#27963;动共收到捐款2450元。四、搞好活动阵地建设,大力开展丰富多彩的有益活动今年在局团委积极争取,得到了县局的大力支持。充实了新世纪书屋,新增了部?#36136;?#31821;,建立了健身房、乒乓球室。有力推进了青生文化阵地建设。我局多次组织开展和参与市局及县里组织的各种有益文化活动,增强了团组织的凝聚力,进一步主富了职工文化生活。五·四”前夕组织局机关人员举办了“庆五一、迎五四”文艺演出,组织团员青年开展了有奖征文活动。此外,我们还利用黑板报和宣传栏定期为职工群众提供优质的精神?#22330;?#20116;、存在不足和下一步工作重点我局共青团工作虽然在工作中取得了一定成绩,但与上级要求还有差距,主要表现在:(一)开展活动较少,活动的深度力度不够。(二)信息调研的深度力度不够.(三)青工教育引导力度不够。鉴于以上不足,我局团委下一步工作打算是:(一)进一步开展好“保持共产党?#27605;?#36827;性教育活动?#20445;?#35299;放思想,大胆探索改革新路子。(二)加强信息调研工作,牢固树立精品意识,增强宣传工作的超前性卸实效性。(三)加大对团员青年业务技能培训。(四)力所能及的开展寓教亍乐的文体活动,丰富职工文体生活。(五)积极参与、领办上级团组织有关活动,只要上级团委定了要我们办,我们将搞好服务和协调,不遗余力的做好配合工作。二?#24076;?#20116;年七月十日
高速公路服务区2011年上半年工作总结 今年上半年是×?#32451;?#21153;区各项工作都取得成绩的半年,是令人?#29282;?#30340;半年,令人鼓舞的半年,在上级领导的支持下,我们以“和谐发展”为主题,以积极的、有作为的精神状态,团结带领广大员工以高度的责任感和上进心,克服思想上、观念上和工作上的困难,奋身于现代企业竟争中,取得了服务上和经营上的优良成绩,出现了事兴人和、?#20013;?#21457;展的新局面,形势十分喜人。
  一、高标准、严要求,实现角色转变,完善制度建设,加强纪律约束,加大执行力度,提高员工素质。从管理上本着一级抓一级,逐级负责制的原则,为每个人提供施?#20849;?#21326;志能力的?#25945;ā?
  本服务区各部门负责人都是从具体事务的经办人变成了组织者,角色发生了转变,由过去被动接受任务到现在主动布置工作任务,他们能够尽快进入角色,充分发挥自己的能力或某一方面的长处,带领部门人员按照服务区的整体运作思路,着眼现在放眼长远,明确自己的职责,大胆创新,勇于开拓,较好的完成了各自的?#23616;?#24037;作。高标准、严要求,并力求做到更优更好。以身作则,率先垂范,带头遵守服务区的一切规章制度和工作纪律。根据部门实际,明确分工,强调了纪律,提出了工作目标和要求,充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,在执行制度上坚持人人平等、奖?#22836;置鰨?#21516;时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,把约束机制变为员工的自觉行动,同时提高员工素质。使得好人好事层出不穷:XX年1月24日早6点半,天刚微亮,加油站员工帮助被客车滞留的小女孩回家;XX年5月10日早上六点半,东餐厅工作人员帮助离家出走的孙宁波?#19994;?#23478;长,并送来了锦旗;XX年5月16日下午5点30分左右,加油工张庆伟发现一?#23616;行徒?#25918;货车在加油站起火并协助将火扑灭等等。
  二、综合管理加大力度
  针对组织调整、供应状况带来的一些新情况、新问题,我们以变应变,采取一系列举措,加大经营的精细管理力度。一是实行了量化目标管理,以跟踪检查、定期报告、月例会?#27835;?#35762;评、员工月考评等手段,建立健全系统化的效能管理体系。二是运用?#29616;?#25104;果,强化经营工作的标准化、程序化、规范化程度,提高了各项工作质量,优化了经营管理品质。三是深入开展劳动竞赛活动,为打造“京福?#25918;啤?#21644;“文明窗口”提供了载体。与此同时,在全区强化了微笑服务、文明服务、快捷服务、?#30001;?#26381;务和送温暖服务,?#28304;?#26469;创造顾客的价?#25285;?#28385;足顾客的需求。四是对经营安全难点、焦点问题实施了具体方案。其一,针对广场安全问题,通过与公安部门、当地政府的沟通和协商,联手制定了防范措施;其二,针对?#25512;?#20379;应问题,加油站加大与供油单位的联系力度,财务也提高了付款的及时性,?#25512;?#20379;应较为及时。其三,召开部门负责人经济?#27835;?#20250;,共同协调解决难点问题。目前,在各级领导的支持下,经营状况和周边的外部关系良好。五是强化规章制度的落实。开业以来,公司对违规违纪的员工绝不手软,该罚款的罚款,?#20204;?#36864;的清退,抑制了违纪歪风,为广大员工筑起了警戒台。六是对各部门员工及时进行合理调配。七是加强员工技能培?#25285;?#25910;到了预期的效果,使员工们达到了熟知岗位,了解技能,掌握程序,熟练操作。八是为员工队伍充实了一批新员工,注入了新的活力和生机。
  三、安全+服务=效益,开拓渠?#26469;?#25928;益
  我公司近年来一直把安全+服务=效益,开拓渠?#26469;?#25928;益摆在重中之重位置上,作为中心工作来抓。开业以来,围绕这项工作做了以下工作:
  1、抓认识,提高自觉性。安全生产是公司得以生存发展的基础,我们根据上级有关文件精神,采取早部署、早宣传的作法,让广大员工把安全、服务工作看重、看大、看?#20445;?#33258;觉地变要我安全为我要安全,为经济效益奠定了坚实的思想基础。在工作中,我们做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。与全体员工层层签订安全责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工?#24049;?#30340;重要内容,实?#23567;?#19968;票否决”制度。贯彻?#20843;?#20027;管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。根据各部门制订的培?#23548;?#21010;和工作实际,组织班组长以上管理人员综合素质培?#25285;?#26032;进员工培?#25285;琲so9001质量管理体系、ohsas18000职业健康安全管理体系培?#25285;?#20197;及企业规章制度?#35748;?#30446;培训,培?#30340;?#23481;涉及公司的方针、适用法律法规,生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培?#25285;?#26082;提高了员工的综合素质,又实现了企业人力资源的不断增值。
  2、抓管理,建立各项工作管理机构。为了加强各项工作的组织领导,本服务区成立了领导小组,组织学习安全知识,按照上级的要求,对安全进行了再发动、再部署。层层制定了预案,明确目标、责任到人。形成了纵向到底、横向到边、协调联动的经营网络。
  3、抓重点,确保经营无难无阻。今年是本服务区的起步年,开业时间不长,社会知名度不高,与此同时,成品油供应不及时。无疑对经济创收造成一定困难。为此,我们把扩大知名度,解决供货不及时重点来抓。第一,科学组织加大宣传。餐饮部发放宣传单;加油站开展免费擦车业务。第二,?#32454;?#35201;求员工做到以下四点:一是来有迎声去有送语。二是加强员工规章制度的学习,做到按制度办事。三是加强部门措施管理,以保障措施可?#23567;?#33853;实到位。四是加强员工岗位培训。第三,充分发挥部门的功能,加强客源情况的监?#20109;⒎治觶?#38543;时掌握客源情况,通过发放顾客满意度调查表,积极采纳顾客提出的各种合理化建议,对顾客不满意的地方及时改正。 『 1 』『 2 』


  4、抓细节,促进经济发展。我们牢固树立“细节决定成败”的理念,在服务上大力强调“管不厌精,理不厌细?#20445;?#25552;倡关注细节,把小事做细做实做好。其一,加强日常部门巡查。坚持加强现场安全管理,及时发现问题,消除隐患,通过安全检查,发?#32844;?#20840;隐?#32423;?#22788;,下达整改通知书13份,隐患彻底整改13处,坚决制止各?#27835;?#31456;行为。其二,做好防范准备工作。制定详细应急预案,成立应急小组,配备充足人员,保证应急物?#30465;?#35774;备充足、完好,及时处理各种突发问题。进入汛期前,对全区排水设施进行了统一检查、维修、清理,确保排水通畅,出现问题及时修复,保证通行安全。并与4月23日进行了消防、防抢、防汛演习。其三,加强值班制度。各部门实行班长以上人员轮流带班,应急措施妥善有力,及时应对突发事件。
  抓住发展契机,以求实的精神,扎实的工作作风,灵活的经营战术,不断强化经营运作水平和质量,进行经营策略调整,实施多品种、多元化的经营发展战略。宾餐部推出一系列措施,如“?#20197;?#39038;客”和“今天为你过生日”有?#26412;?#39184;活动。加油站采取以老带新的措施,对新进员工进行培?#25285;?#22823;力宣传优质服务,为加油车辆提供免费擦车服务,在?#25512;?#32039;缺时,加强与业务部门的联?#25285;?#21450;时掌握销售量及车流量,做好石油储备工作,保证了正常经营;汽修厂针对员工少、技术骨干少?#20219;?#39064;,一是利?#27599;障?#26102;间,加强技术、服务质量培训提高顾客满意度;二是人员不休息,加班加点满足正常经营。经过全体员工的共同努力,今年1-5月×?#32451;?#21153;区经营收入1392.31万元,完成上半年任务的93%,在摊销完全部开办费后实现利润5.81万余元。
  四、强化内部管理,夯实发展基础。   (1)本着“人尽其才,物尽其用”的原则,?#32454;?#25511;制人员管理,实行定岗定编,一人多用,杜绝了人浮于事,相互扯皮现象,也在人员使用上避免了不必要的开支,为企业?#26723;?#20102;费用成本,使每个人充分发挥个人能量,成为企业不可或缺的一砖一瓦。
  (2)增强成本意识,严控材料消耗,努力实现节支降耗。
  开业以来,我们一直着力于节能减?#24917;党?#26412;,寻求新的经济增长点。从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,?#32454;?#31649;理,精心操作,?#32454;?#25191;?#23567;督?#32422;水电制度?#32602;?#20943;少跑、冒、滴、漏。通过采取一系列措施,基本上杜绝了长明灯、长流水现象。在做好节能降耗的同时,?#20064;?#36153;用开支,不?#19968;ā?#22810;花一分钱,各经营部门灵活安排,紧盯市场,不断扩大进货渠道,货?#28909;?#23478;,?#26723;?#32463;营成本,使各项费用降到最低点。同时,?#32454;?#25353;照公司的两个体系要求,紧紧围绕公司发展主题,坚持“以人为本”“发展创新”“?#20013;?#25913;进?#20445;?#19981;断提高服务质量,满足顾客需要,经过半年的努力,本服务区逐步走上良性发展之路。
  (3)切实加强后勤保障工作。为了确保正常经营,综合部全力以赴,认真做好后勤保障工作,及时掌握各部门的动态情况,尽量提高维修技术。在工作中,千方百计实现超前发现,及时保养,快速维修。对各部门设备进行逐个了解,逐一排查,从实用到维护,保证设备的正常运?#23567;?#22987;终坚?#26088;?#23569;中间?#26041;冢档?#32500;修成本,提高设备完好?#30465;?
  五、管理从?#24076;?#24773;感从真,创造“家”的氛围。
  管理是企业永恒的主题,而企业文化建设也是管理现代化的重要手段,某种意义上?#25285;?#31649;理也是文化。公?#23616;贫?#30340;大小?#36212;?#39033;制度,几十项?#24049;?#26631;准,都体现了一个?#25226;稀?#23383;。我们对这些制度的贯彻和落实更是不折不扣,制度面前一律平等,?#32454;?#25191;行已经形成风气。出了质量事故按规定一杆子罚到底。我们的?#32454;?#31649;理作为企业文化的一个特点。?#27604;唬把稀?#30340;出发点是对员工深深的爱。员工是企业最大的财富,我们从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想变化。我们坚持婚丧嫁娶到场,员工遇到困难必伸手,为员工创造“家”的氛围,大大提高了员工以企业为家的主人翁思想。公司在四?#36335;?#24320;展了“我为公司献一计,我为经理出主意”活动,短短几天时间,全体干部、职工站在不同的角度,紧紧围绕怎样提高产品、服务、环境质量、增?#25112;?#25903;等几个方面,提建议,出主意200余条,并给予有价值的建议者一定的奖励。通过该项活动的开展,提高了全体职工的主人翁意识,?#37096;?#21040;了员工心系企业,与企业荣辱与共,对服务区的健康发展起到一定的促进作用。
  六、员工生活得到了新的改善
  公司 (1)(2)
公路局共青团2009年上半年工作总结     利津公路局共青团XX年上半年工作总结:今年以来,我局团委在市局团委、团县委及局党支部的正确领导下,认真学习学习贯彻党的十六大会议精神,深入学习共青团十五界届二中全会精神,紧紧围绕市公路局团委和团县委年初制定的工作要点,以“创建文明行业”为动力,大力开展了“青年文明号”和?#26696;?#20301;能手”争创活动,广泛开展了爱国主义教育和特色理论教育,在全局团员青年中形成了“讲文明、争标兵、知国情、勇担重任”的良好氛围,为我局的精神文明建设和公路建设做出了积极?#27605;住?#20419;进了全局共青团工作的全面发展。一、强化思想政治和职业道德教育,努力提高广大青工整体素质。今年以来,我局团委结合对市公路局“五种精神”和先进性教育活动的开展,把青年的思想政治教育和职业道德建设作为全面提高青工整体素质的重中之重来抓。一是倡导职业文明、树立行业?#36335;紓?#25945;育团员牢固树立“以人为本,以车为本”的行业理念;二是加德情操和正确的世界观、人生观、价值观,同时结合全省公路系统企业改革、改制,对青工进行改革意识教育,忧患意识教育,教育青工一方面以积极的心态面对改革,另一方面,要努力提高自身素质,不在改革中被陶汰,迎接改革的挑战;三是针对个别青工曝露的待遇上?#26102;取?#24597;艰苦、讲排场、摆阔气、爱慕虚荣等苗头,先后组织团员青年到马一村和县烈士陵园等单位进行了访贫问苦,教育大家养成廉洁自律、艰苦奋斗的好作风,激发了大家爱业、惜业、敬业、精业的热情;四是每周星期六上午列为集中学习日,不管工作多忙,从?#24739;?#26029;。组织团员青年认真学习了《公民道德建设实施纲要?#32602;?#35814;细学习了有关“信用东营”“建设平安单位”“文明城?#23567;?#21019;建等活动的领导讲话和文件,教育广大青工牢固树立爱岗敬业、奉献社会、诚实守信的新形象;五是教育青工苦练技能、内强素质,一加强WTO知识和现代化科学技术知让学习,通过发放知识问卷和开展导师带徒等活动,充分发挥我局新世纪书屋作用引导广大青年进行业务知识学习,收到了较大的效果,在全局中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。二、实施“号”“手”联动,推动我局文明行业建设今年年初,我局详细制定了“青年文明号”实施方案和管理办法,并逐步建立起青年岗位能手规范、训练、评价、激励相配套的培养机制。每年的县局青年岗位能手与县局先进工作者,同部署、同表彰、享受同等待遇;在一定程度上激励了广大青年的爱岗、敬业、奉献意识。今年在市局总结表彰大会上,我局有6名同志获全市公路系统青年岗位能手荣誉称号,县局也对10名青年岗位能手进行了表彰,郭金海同志被评为利津县第二届十佳青年岗位能手。在青年文明号创建工作中,我们本着继续规范窗口行业为主,推行了服务?#20449;?#21046;度、首问责任制、限时服务,设立青年文明号监督电话,自觉接受社会监督,在路政、征收等窗口单位开展“四个一”工作法,即“一声问候、一张笑?#22330;?#19968;把椅子、一杯?#20154;保?#22312;工程建设中我们推行了争创文明施工工地活动,各项活动的开展,促进了我局青年文明号的发展。三、大力开展“青年志愿者”活动,展现公路青工风采今年以来,以服务人民群众生产生活的基本要求为宗旨,不断深化青年志愿者行动收到了良好的效果,主要活动有:一是结合学雷锋做奉献活动,累计到县城大集及沿线搞交通安全宣传3次,出动宣传车3?#25964;危?#26377;1800多人了解路政、交通基?#23616;?#35782;,发放宣传材料XX余份,义务为群众修自行车10余次,受到广大人民的好评;二是利用星期天假日组织团员青年到文明样板路清扫路面9KM,整修路肩2196M2。整修边坡8720M,义务植树300余株;三是主动承担津六路、利五路2公里的清扫工作,经常性组织团员青年进行义务劳动;四是有20青积极参加了义务献血活动;五是全局团员青年积极参加慈善一日捐活动共收到捐款5800元,3月29日组织开展“关爱希望工程,青年团员?#27605;确妗?#27963;动共收到捐款2450元。四、搞好活动阵地建设,大力开展丰富多彩的有益活动今年在局团委积极争取,得到了县局的大力支持。充实了新世纪书屋,新增了部?#36136;?#31821;,建立了健身房、乒乓球室。有力推进了青生文化阵地建设。我局多次组织开展和参与市局及县里组织的各种有益文化活动,增强了团组织的凝聚力,进一步主富了职工文化生活。五·四”前夕组织局机关人员举办了“庆五一、迎五四”文艺演出,组织团员青年开展了有奖征文活动。此外,我们还利用黑板报和宣传栏定期为职工群众提供优质的精神?#22330;?#20116;、存在不足和下一步工作重点我局共青团工作虽然在工作中取得了一定成绩,但与上级要求还有差距,主要表现在:(一)开展活动较少,活动的深度力度不够。(二)信息调研的深度力度不够.(三)青工教育引导力度不够。鉴于以上不足,我局团委下一步工作打算是:(一)进一步开展好“保持共产党?#27605;?#36827;性教育活动?#20445;?#35299;放思想,大胆探索改革新路子。(二)加强信息调研工作,牢固树立精品意识,增强宣传工作的超前性卸实效性。(三)加大对团员青年业务技能培训。(四)力所能及的开展寓教亍乐的文体活动共2页,当前第1页12

,丰富职工文体生活。(五)积极参与、领办上级团组织有关活动,只要上级团委定了要我们办,我们将搞好服务和协调,不遗余力的做好配合工作。二?#24076;?#20116;年七月十日共2页,当前第2页12 From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/bannian/201205/15338.html
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