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焦化厂团委上半年工作总结

2012-5-31 0:26:49  来源: 半年工作总结 
    1、深入开展青年志愿者活动。今年3月5日,厂团委根据公司团委的统一部署共组织21名青年志愿者,义务为160余人次的职工家属提供了配钥匙100余把、修自行车20余辆、焊盆40余个,方便了职工家属。
       2、深入开展青工文化活动。XX年1月、2月、3月,与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八?#25105;鍘?#27963;动等,XX年4月,组织了青年卡拉OK大赛活动。同时,坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动,今年以来各团支部共开展10余?#20301;?#21160;,?#34892;?#22320;活跃了团员青年的文化生活,丰富了青工的文体活动。
       3、深入开展科技创新活动。XX年,全厂在公司申报“五小”科技成果29项,科技论文8篇,申报数量居公司前列;在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中,获科技成果二等奖一项、三等奖两项,论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项,取得了较好成绩。
       3、深入开展“青安杯”竞赛活动。
       (1)进一步深化“两位一体”运行机制。
        自XX年3月份起,焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度,从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。www.aifns.live主要作法是:以班组为单位调整设立青安岗,由青安岗长兼任本人所在班组的安全员,?#21592;?#29677;组和青安岗的安全工作全面负责,按每人每月20元的标准建立专项考核基金,实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度,使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体,青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份,又进一步加大考核奖罚力度,使青安岗工作再上新台阶。
       (2)进一步加强青安岗工作的基础建设
       焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设,(1)推行挂牌上岗,在已往配备标志牌的基础上,为团支部书记和青安岗长制作了100余个“安全监督”标志牌,实现了所有青安岗长均挂牌上岗,?#34892;?#35268;范了青安岗和岗长的工作,树立了青安工作的良好形象。(2)推行制度化管理,重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编?#32602;?#21253;括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、?#23545;技?#24405;和仿宋字练习考核制度等,基本形成了完善的制度体系,实现了制度化管理。
       (3)坚持周四安全学习。
       全厂各青安岗每周四下午都要?#38505;?#32452;织青工学习安全知识,并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合,每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容,有公司、厂的安全工作部署,有青安杯竞赛工作安排,还有安全重要会议精神,“5S”管理知识,安全规程,事故案例等,?#34892;?#22320;保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行,提高了青工的安全意识。
        (4)坚?#32622;?#26085;“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度(每周至少查一项隐患,每月至少发现或制止一项违章或违纪),并纳入厂一体化考?#25628;?#26684;奖惩,要求各青安岗在每日的班前、班?#23567;?#29677;后全程开展?#23433;?#38544;患、查违章、查违纪”活动,并要求各青安岗每周至少查改一项隐患,每月至少查改一项违章或违纪,?#34892;?#20943;少了“三违”和隐患,促进全厂的安全生产。
      (5)坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字,记录仿宋化”活动,纳入经济责任制,每月严格考核,练习好的每本奖励5元,练习差的每本处罚5元,?#34892;?#22320;调动了职工的积极性。
      (6)开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间,组织了以“遵章守法,关爱生命”为主题的安全文艺汇演,来自全厂的22个文艺节目进行?#25628;?#20986;,节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗?#23567;?#29420;唱等,节目内容紧扣安全生产主题,由职工自编自演,受到很好的安全意?#30563;?#32946;。
     (7)开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准?#32602;?#21046;订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系?#23567;?#31036;仪环境、服装标志八个方面29条具体标准,推行了青工安全标准化操作活动专项记录,组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等28项具体要求,每周开展自查自纠活动,?#34892;?#22686;强了职工的标准化操作意识。
       4、进一步加强团建工作。
       (1)狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度,每月定期召开团委委员会议,集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项,充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完善团委?#34892;?#32452;学习制度。每周二下午组织团委成员和团支部书记?#38505;?#23398;习党的方针政策、共青团的基本知识、安全生产知识等,内容涉及党的重要精神、“三个代表”重要思想、共青团十五大、团的业务知识、公司形势任务、法律知识、安全生产知识等方面。三是建立?#22270;?#25345;团委班?#29992;?#20027;生活会制度,每半年组织团委委员召开生活会,全面汇报思想、学习和工作情况,开展批评和自我批评,促进班子的团结。共2页,当前第1页12


     (2)狠抓基层团支部建设。一是坚持和完善团支部“三会一课”制度,厂团委建立起了较为规范的“三会一课”制度,每月下发会议材?#29616;?#22242;支部、团小组具体指导“三会一课?#20445;?#32435;入厂一体化考核全面检查,保证落实到位。为了进一步强化落实,从XX年3月份开始,厂团委就建立?#22270;?#25345;厂团委参?#21448;?#23548;支部团员大会制度,要求团员大会必须邀请厂团委书记参加、到会人数必须过半、议题必须由支委会拿出初步方案,确保了团员大会和团课真正落到实处。二是建立团支部活动经费制度,根据工作需要,厂团委建立团支部活动经费制度,每季度由厂团委给每个团支部下拨100元专款由团支部使用,主要用于团员教育和管理、团内各类活动等,并建立制度严格管理,保证团支部活动经费的落实,进一步增强了团支部的战斗力。三是深入开展了“团员示范岗”活动,以团小组为单位,?#24895;?#20301;为阵地,以设备为重点,围绕生产经营工作中的生产组织、技改技措、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点,每周组织团员开展一次集?#34892;?#27963;动。共2页,当前第2页12

焦化厂个人工作总结

  一、年度个人工作总结
  
  硫氨段工作自己总结一下。
  
  二、在工作中主要存在的问题有:
  
  1、由于几年来对业务的学习,对相关的流程有了越来越深的认识。
  
  2、在工作中,有很多新的技术问题,但是深知发现问题、解决问题的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。
  
  3、有时候对工作认识?#36824;唬?#32570;乏全?#27490;?#24565;,对硫胺工?#20301;?#32570;少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识?#36824;唬?#36923;辑能力欠?#20445;?#32467;构?#36816;?#32500;缺乏。?#36824;?#25105;相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的?#29616;?#33021;力从而做出工作的最优流程。
  
  三、工作心得
  
  1、在工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
  
  工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大?#19968;?#30456;提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中?#20302;?#26159;最重要的,一定要把信息处理的及时、?#34892;?#21644;清晰。
  
  2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这?#20013;?#24577;的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
  
  现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自?#28938;?#20986;了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
  
  3、在工作中,经过实际的教?#25285;?#28145;刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对业务流程很了解,在工作之前,多?#37327;?#19968;下,减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因,耽误公司的生产。
  
  在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师?#25285;?#20174;他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
  
  四、工作教训
  
  经过这几年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得?#36824;?#22909;:
  
  1.工作的条理性?#36824;?#28165;晰,要分清主次和轻重缓?#20445;?
  
  在工作时间很?#25191;?#30340;情况下,事情多了,就一定要有详实而主次?#32622;?#30340;计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
  
  2.对流程?#36824;?#29087;悉;
  
  在工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然?#36824;弧?#24179;时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提
  
  3.工作?#36824;?#31934;细化;
  

1 2


  平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头?#30784;?#20570;总结,但缺少规律性,?#28909;?#21151;能修改?#20154;?#26102;有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。
  
  4.缺乏工作经验,尤其是现场经验;
  
  今年的现场经验有了很大的提高,对整个工段有了新的认识,但在一些细节上还缺乏?#29616;?#20855;体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
  
  6.缺少平时工作的知识总结;
  
  在工作总结上有了进步,但仍?#36824;唬?#22914;果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
  
  7.做事?#36824;?#26524;断,?#24515;?#32454;节,?#22411;享?#29616;象;
  
  ?#20139;?#29616;象是我很大的一个缺点,凡事总要?#31995;?#21518;面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做?#36739;?#25165;是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己?#24515;?#20110;细枝末节中,学会不完美也是工作中的一个进步,也是?#36291;?#32454;化工作的一个要求。
  
  在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。
  
  五、工作计划
  
  其中,以?#24405;?#28857;是我下年重点要提高的地方:
  
  1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
  
  2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
  
  3、要提高大?#27490;郟?#26159;否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
  
  4、把握一切机会提高专?#30340;?#21147;,加?#31185;?#26102;知识总结工作;
  
  5、精细化工作方式的思考和实践。
 

<1><2> From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/bannian/201205/15349.html
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