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上半年工作总结及下半年工作安排(公司)

2012-5-31 0:29:07  来源: 半年工作总结 
    上半年,在东北老工业基地振兴战略实施、“三农”问题成为全党工作重中之重的历史机遇面前,同时也在粮食市场复杂多变的严峻?#38382;?#19979;,我公司在集团公司深入实施“两大产业、四大体系”战略构想的指引下,坚持发挥现有产业优势,积极挖掘市场资源,在三大主导产业及新项目建设上均取得了一定的成绩。下面将XX年上半年工作情况及下半年工作安排汇报如下:一、XX年上半年工作总结(一)主要财务指标情况截止5月末,公司实现销售收入2,010万元,亏损585万元,其中实业有限本部亏损32万元,粮食经营亏损391万元,复合材料亏损42万元,实开开发亏损120万元,不含长春汉高投资收益;企业经营费用484万元;管理费用196万元;财务费用123万元;今年内无新呆死?#21490;?#29983;。(二)主要经营工作情况1、粮食经营方面(1)粮食收购工作顺利完成。在粮食行情不断攀升,玉米产量、质量降低及农民惜售心理等因素的影响下,03-XX年度粮食收购?#38382;?#36739;往年更为复杂。在集团粮食收购工作会议的统一指导下,我公司本着“早动员、早动手,多收粮、收好粮”的原则,把握时机、适时适量地开展收购,并按照市场动态先后6次调整收购价格,达到了用有限的资金多收?#22270;?#39640;品质粮的目的。在近5个月的收购期内,我公司累计收购玉米13.1万吨,水稻0.8万吨,二等品质粮占86%以上。收购工作的高质量完成,不但保证了国、地储压仓任务,而?#19968;?#20026;贸易工作储备了部分粮源。(2)粮食贸易工作开局良好。受年初禽流感疫情蔓延以及铁路运力紧张、公路运输超载限制制度出台等因素影响,今年粮食经营难度进一步增大。www.aifns.live为此,我公司在集团“内外贸结合?#26412;?#33829;方针的指导下,通过加强高品质粮采购、火运汽运相结?#31995;?#25514;施,积极做好出口供货及国内市场开拓工作。经过多方努力,上半年我公司共出口供货30,900吨,内贸销售6,000吨,实现毛利290万元。(3)粮食保管工作安全规范。XX年我公司粮食存储总量超过10万吨,其中国储玉米6.5万吨,国储水稻2万吨,地储玉米2万吨。为科学严谨地做好储备粮管理工作,我公司严格按照储备粮公司的管理规程及标准进行管理。在烘干工作中,针对今年普遍粮食水?#25351;?#38656;二次烘干,但烘干能力有限的情况,我公司通过设备烘干及场地晾晒相结合的方式,保证烘干工作的顺利完成。在日常管理工作中,我公司严格遵守“一、三、七、十五”检查制度,即“保管员一天一检查,保管小组三天一检查,主管仓储的领导七天一检查,库主任及全体保化人员十五天一检查?#20445;?#36827;一步加强了对粮情的监测及普查。在5月25日中储粮吉林分公司对我公司金合粮库国储粮保管情况的检查过程中,金合粮库以其完善细致的基础工作及业务流程获得检查人员的一致好评。(4)粮食调运及轮换工作高质高效。上半年,我公司在铁路运力极其紧张的情况下累计调运玉米4.6万吨。为高质量地完成发运工作,我公司在科学总结去年经验教训的基础上加强了?#21592;?#36733;发运的管理,通过加强教育、赏罚?#32622;鰲?#21512;理分工、不定期抽检等措施,全面提高了备载小组和发运小组的作业质量。在整个调运过程中未发生一起装车延迟的情况,而且作业完毕后作到现场整洁、干净,在降低发运损耗的同时树立了良好的企业形象。按照中储粮吉林分公司在5月16日至25日内轮出粳稻数量不限的安排,我公司发往北京怀柔县高各庄粳稻8,349吨,日均轮出粳稻840吨,创造了吉林地区发运史上的又一奇迹,获得吉林分公司及客户的高度评价,为公司赢得了良好的信誉的同时,创造了?#26194;?#30340;经济效益。(5)订单农业工作取得成效。订单农业是完善产业结构、实现产销衔接的重要途径。随着国家“直补”政策及扶持农民增收政策的实施,发展订单农业时机已?#29031;?#25104;熟。按照集团公司“做实订单农业”的统一部署,我公司针对吉林市桦皮厂镇粮食品种优良,产量稳定等特点,于年初在金合粮库周边18个村、屯签订了6,579.5公顷订单合同。在桦皮厂镇政府、桦皮厂镇农业站等部门的支持下,订单工作落实得较好,目前种子订出量达268,231公斤,预交售量达65,795吨。(6)粮库基础建设不断完善。上半年,金合粮库完成了4,000平方米库区绿化工程,XX平方米风雨罩棚及1万平方米地坪专项资金建设工程正在建设之中;米加工?#23548;?#35774;备购置及安装工作已基本完成,预计6月末可进行试生产。此外金发粮库XX年0.5亿斤仓容扩建工程于4月中旬通过国家、省级有关部门的验收,至此金发粮库两期扩建工程已圆满结束。2、实业项目方面(1)复合材料有限公司生产准备工作全部就绪,现已投入生产。经过一年的整休,复合材料有限公司于今年5月正式恢复生产。为确保生产及销售的顺利进行,上半年复合材料公司做了大量的基础工作,一是针对组合式轻体粮?#32622;挥信?#22871;?#32622;?#30340;问题,通过自行设计制造钢木结构?#32622;保?#23436;善了产?#25918;?#22871;功能,增强了产品的市场竞争力;二是在国内原材料价格普遍上涨的情况下,通过多方竞价建立优?#23454;图?#30340;原材料采购渠道;三是对机器设备和模具进行彻?#20934;?#20462;,对上岗工人进行为期两周的体能培训及业务培训,做到每个工人都熟知操作程序及质量标准,保证产品符?#29616;?#37327;标准;四是提前与各用户协调,安排好运输及销售计划,保证下半年销售工作快速有序地进?#23567;?#30001;于基础工作做得扎实,复合材料5月份恢复生产后进展顺利,截止5月末,共生产组合式轻体?#32844;?,908块。(2)长春汉高市场开发和迁址扩产工作捷报频传,经营业绩?#20013;?#25856;升。在今年汽车市场全面?#23548;郟?#38271;春汉高主要客户一汽大众全面降低供应商的供货价格的不利?#38382;?#19979;,长春汉高经营业绩仍较去年同期略有增长。截止5月末,长春汉高产品实现销售收入6,161万元,利税1,389万元。取得如此业绩主要源于长春汉高新市场的成功开发及新建厂区投入使用后产品产量的大幅提高。在新市场开发上,长春汉高产品成功打入大连及鞍山钢铁市场,正式为大连克虏伯、鞍山钢铁供货,同时长春汉高还与长春长铃涂装线签署了供货协议,并为一汽大众二厂供货项目做了充分的准备。在新厂区建设上,取得减免城市建设配套费13万元的优惠政策,完成了3,465平方米PVC?#23548;?#21450;405平方米综合站房的建设工作,并正式投入使用,上半年PVC?#23548;?#29983;产产品1,000吨,创造产值1,500万元。目前长春汉高二期扩建工程已全面展开,2,092.64平方米办公楼及4,368平方米PT?#23548;?#26045;工许可证?#24310;?#39640;新区建设局签发,预计将于9月末建

设完成并交付使用。(3)搭乘东北老工业基地建设快车,农作物秸秆综合利用项目开发及立项工作进展顺利。农作物秸秆综合利用项目是集团“153工程”?#23567;?#20116;个系?#23567;?#20043;一,是以秸秆、稻草等农业残余纤维为主要原材料,开发生产绿色建筑和修饰材料的高科技项目。该项目得到集团公司的大力支持,上半年顺利完成申报吉?#36136;?#32769;工业基地建设项目基础材料的准备及上报工作,同时经过协调完成省、市环保局对该项目的预审及中国工商银行长春市人民广场支行对该项目的贷款意向授信。目?#26696;?#39033;目?#24310;?#38598;团公司统一上报省计委进行审批。(三)企业管理情况1、《员工百分绩奖管理办法》实施成效显著。为强化企业管理体制,建立和完善现代化企业管理制度,自XX年起我公司全面推?#23567;?#21592;工百分绩奖管理办法》。经过一年半的修改和补充,《办法?#25151;己四?#23481;更加全面、成熟,现已成为我公司加强企业管理的一项重要举措。《办法》实施以来,科学有效地将约束及激励机制引入到实际工作中,对严肃工作纪律、提高工作效?#21183;?#21040;积极的促进作用。上半年,我公司继续以公开、客观、及时为原则,累计扣分93人次,加分6人次,予以除名2人,用严明的纪律打造了一支务实、高效、严谨的团队。2、部门职能作用有效加强。针对部分职能部门监管力度不够、作用不清晰的问题,今年我公司加强了对各部门职能分工的细化,将全年的主要工作量化到各部门,使各部门在工作中目标明确、任务清晰,压力与动力并存,起到了较好的效果。半年来,各部门与基层的联系增强了,工作走过场的现象减少了;部门间的协作关系密切了,互相推?#23545;?#20219;的问题基本杜绝了,企业工作作风更加踏实,工作效率和解决问题的能力都大幅提高。3、节支增效工作深入开展。今年以来,我公司继续对各项费用支出进行科学管理,为公司节约的大量资金。一是收购过程中在确保质量的同时从严控制收购成本,仅金发粮库就节约资金60余万元;二是全面减少临时用工,对临时工实施新的计件工?#26102;?#20934;及月使用审批制度,节约工资开支;三是基础维修自己动手,复合材料公司通过自己维修深机井泵、更换地沟?#21069;?#31561;,为公司节省资金3万余元;四是?#22270;?#36141;置?#27982;?#21450;易耗资材,节约资金20万元左右。通过各方面的点?#20301;?#32047;,确保资金能够更有效地得到利用,为企业的发展减轻了负担。4、安全防治工作长抓不懈。安全工作是一项长期工作,其重点在于预防。鉴于吉林中百商厦2·15事件的惨痛教训,今年我公司按照《吉粮集团安全管理条例》有关规定,进一步加强了对安全工作的管理,先后6次对基层单位进行了以安全生产、安全防火、安全防盗、资金安全等为内容的检查,同时维修、购置各?#20013;?#21495;灭火器170余台,购置防火锹、桶等消防器材80把。此外我公司还与各基层主要负责人签订了《安全责?#38382;欏罚?#24182;统一制定了《安全生产应急预案?#32602;?#20351;安全管理工作更加完善、规范。(四)党建及企业文化建设情况1、加强班子建设,发挥领导作用。为打造一支过硬的领?#21450;?#23376;队伍,我公司将创造企业效益最大化作为班子建议的根本任务和主要标准,深入开展“学、做、?#30784;?#27963;动。在“学”上,我公司党委每季度组织一次理论学习,向书本学习,向实践学习;在“做”上,公司党委在领?#21450;?#23376;中开展了“为集团负责,为全体员工负责,为企业今后发展负责”活动,对每位领导实行任务包干,年底?#25512;?#24037;作完成情况进行公开,对经济工作起到了推动作用;此外还开展了“三个一”活动,即每月走访关心一次,实?#24335;?#20915;困难一次,排除突出问题一次,进一步提升了班子队伍的工作热情;在?#25353;础?#19978;,领?#21450;?#23376;始终坚持学以致用,并能活用理论知识攻坚?#22235;选?#25351;导实践工作,为推动经营工作的开?#36141;?#20419;进企业经济效益稳步增长提供了强有力的组织保证。2、树立模范典型,发挥榜样力量。按照集团党委《关于评选表彰“吉粮十佳一线女员工”的通知》及《关于征集评选最能体现吉粮?#21496;?#31070;的事与人暨吉粮?#21496;?#31070;展示宣传教育活动方案的通知》意见,我公司党委对企业优秀人物及事例进行了广泛征集,从而挖掘出能够体现吉粮集团“超越今天”企业精神的先进人物及典型事例。我们经过修改整理,于4月末上报了集团公司,并在公司内部对金合粮库建设情况及张连志等人的优秀事迹进行了广泛宣传。通过?#25226;?#26641;典型”活动的开展,在公司范围内形成了“?#21462;?#23398;、赶、帮、超”和“人人争为企业多做?#27605;住?#30340;良好氛围,调动了全体员工争做改革先锋的积极性,?#36816;?#36896;和展现吉粮人?#22270;?#31918;企业文化形象、提高企业的竞争力和综合实力有较强的促进作用。3、加强思想建设,发挥精神合力。企业的发展要靠全体员工的共同努力,?#25381;?#35753;员工对企业形成归属感,才能充分发挥他们的聪明才智,更好地为企业的发?#26500;毕?#21147;量。半年来,我们坚持实施人性化管理,以诚换诚,以情换情,先后四次进行了特困职工的走访及患病员工的慰问,并以“取之于员工用之于员工”为原则,建立了特困职工档案及互助储金会,切实从员工的实?#39135;?#21457;,真正为员工解决生活难题,从而使员工树立起“公司是我的,我是企业的”信念,激发了广大员工自觉将公司利益放在首位,为企业做?#27605;?#30340;责任感,在今年的粮食收购、烘干、调运工作中,一些粮库员工主动放弃休息日,有的甚至半年?#27982;挥?#22238;一次家,粮库?#23567;氨人毕?#22823;、?#20154;?#22857;献多”的气氛?#25112;?#27987;厚。此外,我公司党委于今年5月初在全体员工中开展职业道德、社会公德、家庭美德规范箴言及企业管理格言的征集活动,目前已收到箴言及格言近百条,我公司党委将?#31174;?#25972;理后以简报?#38382;?#19979;发。通过活动的开展,在建立深厚的文化积淀的同时,也建立起诚信经营的道德环?#24120;?#20174;而增强了企业的整体素质和综合竞争能力。二、下半年企业面临的?#38382;品治觶?#19968;)企业面临的有利因素1、上半年订单农业工作基础扎实,为下半年粮食收购工作提供了较为稳定的粮源,同时也为下一步扩大订单规模、开展租赁制、?#21830;?#21046;等积累?#21496;?#39564;。2、金合粮库大米深加工项目建成投产后,与国储水稻轮换及集团糙米出口业务结合,将为企业带来一定的经济效益,对拓展经营?#21344;洹?#23436;善产业链条有积极的意义。同时该项目也将成为我公司在股份制改造上的初步偿试,为企业今后的体制改革奠定基础。3、XX年简易建仓贷款的成功争取将确保复合材料下半年效益显著提升,同时组合式轻体粮仓配套?#32622;?#30340;研制成功也将进一步增强该共2页,当前第1页12

产品的市场竞争力,对争取XX年简易建仓贷款有较积极的影响。4、长春汉高二期扩建工程完成后将使产品生产能力进一步增加,可在较大程度上弥补?#23548;?#36896;成的损失,确保企业经济效益?#20013;?#22686;长。同时一汽大众二厂建设项目投产后?#21592;?#38754;技术材料的强劲需求也将给长春汉高带来更广阔的销售?#21344;洹?、东北老工业基地改造使“农作物秸秆综合利用项目”迎来较为有利的发展契机,如能争取?#36739;?#20851;优惠政策及建设资金,将成为扩大企业群体经营规模的新亮点。6、东北老工业基地改造及中国工商行上市的有利契机使老实业遗留的XX多万元贷款负担在政策范围内核消成为可能,这将成为快速而又彻底地摆脱老实业债务负担的最佳途径。(二)企业面临的不利因素1、粮食经营?#38382;?#22797;杂多变,预计下半年出口供货依旧较为紧张,而内贸工作受粮源紧、资金少、运力不足以及南方市场购买力有限等因素影响,经营难度较大。2、由于近年来我公司新建项目较多,同时大型机械设备投入运行后维修费用增强以及老实业贷款及利息的偿还,给公司的资金周转造成较大压力。3、随着粮食储备数量的增加,粮库现有烘干塔的烘干能力?#29616;?#19981;足已成为粮食安全保管的隐?#36857;?#29305;别是金发粮库烘干塔在今年的烘干工作中出现降水不均、烘后掉等及破碎?#29616;?#30340;问题,现急需进行改造。4、生产组合式轻体粮仓所需原材料如卤粉、轻烧粉,特别是钢材的价格大幅度提高,致使产品成本扩大,经营利润相对降低。三、下半年工作安排(一)指导思想按照集团XX年会议精神,以效益为中心,以市场为导向,以“企业增效、员工增收”为宗?#36857;?#25226;握历史性机遇,争取各种优惠政策,强化管理,深化改革,抓好粮食内外?#22330;?#26399;现货经营、订单农业及实业项目开发建设,把企业的各项工作做到实处,全力完成630万元年度利润指标。(二)工作安排及措施1、粮食经营工作(1)贸易方面,力争实现玉米经营8万吨,水稻经营1万吨,实现毛利300万元。主要措施有三点:一是在南方销区建立?#27605;?#28857;,针对江?#29031;?#27743;丹徒区高资开发区交通便利,饲料业及养殖业发达的特点,我公司拟租赁江?#29031;?#27743;丹徒区金港物资储运公司在高资开发区的仓库,作为我公司在南方销区的?#27605;?#28857;。该库所在高资开发区距镇江市区仅10公里,312国道、沪宁铁路穿过该地?#24120;?#28070;杨大桥位于东侧几公里处,北部长江与扬州相望,深水和浅水码?#25151;赏?考?#30334;吨至万吨的大轮,地理位置十分优越。在该地租赁仓库进行先储后销式玉米贸易,不仅可在该地每年5-9月的玉米销售高峰期中获得巨大的经济效益,避免南北方的粮食贸易差价,而?#19968;?#21487;在占领和巩固镇江、常州、扬州玉米市场的基础上,不断向苏南、苏北、上海、浙江及福建等地辐射,开辟和扩大内销市场,此外还能在有出口指标的情况下依靠当地便利的交通条件为出口提供和储备粮源,可谓一举三得;二是在有高品质粮产区建立粮源基地及稳定的客户群,采购以高品质粮为主的优质玉米;三是以金合粮库为依托,与吉林燃料乙醇有限公司建立稳定紧密的合作关系,以为其代储8000至1万吨玉米为突破点,力争实现为该公司燃料乙醇项目提供原料玉米的目标。(2)订单农业方面,一?#21069;湊展?#23450;做好“直补”政策的落实,同时积极争取龙头企业在订单农业上的有关优惠政策;二是加强订单农业跟踪及管理,为逐步扩展订单面积、扩大订单品种,开展紧密?#25237;?#21333;农业积累经验。(3)储备粮管理方面,一是严格按照储备粮公司的总体要求,对国、地储粮进行安全储藏、严格保管,争取为企业创造最大效益;二?#21069;?#29031;中储粮的管理要求,做好金发粮库1.5万?#27490;?#20648;玉米的轮换工作;三是组织金发粮库做好迎接中储粮吉林分公司规范化管理检查的准备工作;金岗粮库做好“一符四无”粮库建设,力争通过省粮食局对该库地方粮食承储资格的验收;四是积极争取XX年国家及地方的粮食储备任务。(4)粮库建设方面,一是针对金合粮库是新建粮库,基础设施建设仍不完善但建设资金紧缺的情况,我们将全力争取国?#26131;?#39033;建设资金支持,尽快完善粮库建设;二是完成金发粮库的烘干塔改造工作,使其满足仓储要求。2、原有投资项目(1)复合材料在保证产品质量的同时,及时做好产品生产、供货工作,并不断完善售后服务,力争全年生产轻体?#32844;?0,000块。此外,积极与省政府、省计委、省财政厅、省农发?#23567;?#30465;粮食局等相关单位、部门协调,全力争取XX年简易建仓贷款及全程全额贴息政策对组合式轻体粮仓的支持,确保复合材料的?#20013;?#21457;展。(2)长春汉高在按期完成扩产工程建设的同时,继续做好已有市场的巩固工作及新市场的开发工作,特别是抓好一汽大众二厂项目的供货市场,力争全年实现利润2,000万元。3、新项目建设工作(1)由于农作物秸秆综合利用项目投资较大,企业独立开发存在较大难度,因此我公司将在全力争取该项目在东北老工业基地改造项目中立项的同时,积极寻求合作伙伴,扩大融资渠道,此外也恳请集团公司在启动资金及相关政策上给予支持,使该项目尽快投产,创造效益。(2)6月底前实现金合大米加工项目试车投产,年内实现加工糙米(大米)6,800吨,利润60万元。同时采取以企业控股、员工参股的?#38382;劍?#22312;米业公司机制建设上对混合所有制进行探索,为下一步集团体制改革打好基础。4、老实业遗留问题方面全力争取在政策范围内核消老实业遗留的2,600多万元贷款,争取用天合粮库现有资产及金岗粮库北院办公楼等闲置资产抵偿部分贷款,对老实业遗留不良资产进行消化处理。同时继续跟踪天合粮库与德惠佐竹水稻购销合同纠纷案的赔偿情况,并对天合粮库剩余陈化水稻进行拍卖处理,尽最大努力挽回经济损失。5、党建及企业文化建设工作在集团党委的统一领导下,深入开展“学、做、?#30784;?#27963;动,加强班子队伍建设;开展“建功立业”活动,加强党员队伍建设;开展“树形育人”活动,加强员工队伍建设;同时,继续完善企业道德环境建设,进一步提高企业信用制度,并以情感激励为主要方式,强化员工的归属感;此外,充分发挥党、团、工会组织优势,以活动为载体,以教育培训为手段,加强企业文化建设,并把企业文化建设成果转化为企业的核心竞争力,充分激发企业潜能,确保企业在今后的竞争中赢得主动,实现企业的全面发展。
   

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就业局XX年上半年工作总结     在牡市就业局的指导下,在市委、市政府的领导下,在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下,紧紧围绕我市就业再就业工作的重点,以就业服务“新三化”建设为标准,圆满地完成了上半年各项工作。全市1-6月份完成就业再就业安置任务5115人,完成全年目标的52%;劳务输出工作已完成6230人,完成全年目标的63%;开展职业技能培训班13期,已培训了812人,完成全年目标的51%;?#23545;?#23601;业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作:一、抓素质建设,实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制?#21462;?#23436;善失业登记制?#21462;?#24314;立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程,通过?#25237;?#21147;市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。?#25237;?#21147;市场上半年求职登记人员3845人,已安排1191?#21496;?#19994;。家政服务应聘人员103人,已推荐成功95?#21496;?#19994;。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人?#25105;?#19978;。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。  落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业援助制?#21462;?#36890;过街道社区?#25237;?#20445;障工作平台,对就业困难对象提供个性化就业服务?#22270;?#26102;公益性岗位援助。根据?#26723;?#27743;就业局?#33539;?#30340;再就业援助任务要求,制定专门就业计划。开发公益性岗位,统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位,通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员?#26412;?#19994;991人,完成计划的86%。三是针对海林“4050”人?#26412;?#19994;现状,对就业竞争能力弱势群体按?#23637;?#23478;政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作?#24310;?#29281;市主管部门及相关商业银行取得联系,贷款担保由?#26723;?#27743;市就业局担保中心统一担保,为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。 四是政府出资免费培训制?#21462;?#23436;善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人,为下岗失业人员提供免费服务?#22242;?#35757;,形成政府购买就业服务?#22242;?#35757;成果的机制。已开办的培训班有治安员、园?#27490;?#29702;员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员?#21462;?#23545;下岗失业职工领取?#23545;?#23601;业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定,获得了XX年市局先进单位。 二、抓行业职能建设,全面推动就业服务专业化 一是加大发证力?#21462;!对?#23601;业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实,为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏,本着公开、公平、公正的原则,严格按政策发证,上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。  二是加大宣传力?#21462;?#23558;再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料,通过乡镇、社区?#25237;?#20445;障站,发放给每一位失业下岗职工;定期上街设立?#25237;?#27861;规咨询服务台,现场解答失业下岗职工提出的问题;还通过电?#21360;?#23459;传栏、咨询服务等多?#20013;问劍?#36827;行全方位宣传,使下岗职工、失业人员了解政策,掌握政策,转变择业观念,安心走自谋职业、自主创业之路。  三是抓社区平台建设,促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一,社保员的日常工作就是?#25237;?#20445;障工作的延伸和具体体现,社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准自去年开展社区?#25237;?#20445;障平台建设工作以来,在工作中推行城区周例会,乡镇月例会制?#21462;?#23545;社保员开展工作中学习,实践中进步的工作方法,工作取得了较好的效果,社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区?#25237;?#20445;障员考核管理办法(?#26434;茫罚?#24182;严格按?#38797;?#27861;”要求进行考核。在七月份在上级部门的帮助下,组织社保员到?#26723;?#27743;参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的动力及方向,明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设,就业局为29个社区购买了先进的?#25918;频?#33041;及打印机,将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。四、抓就业服务,促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取?#23545;?#23601;业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人?#26412;?#19994;和享受扶持政策的情况。二是积极协调各部门,做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作,截止6月21日,为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的?#26377;中?#30446;前,余下的577人也在积极办理解除托管?#25237;?#20851;系事宜。三是并轨工作经过一年多的积极筹备,各项基础资料已基本就绪。共有126户企业,13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台,各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人,输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员也得到?#21496;?#19994;帮助。我局?#24310;?#28145;圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议,初步建立了劳务输出网络,为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础。下一步工作打算。就业是民生之本。解决就业问题,我们必须采取切实有效的措施,确保今年各项责?#25991;?#26631;的完成。下半年重点要抓好以下几项工作?#28023;?#19968;)、加强培训工作的基础建设,完善培训工作中急需的培训设施,落实培训基地建设。在保证我市基本培?#30340;?#23481;和基本技能的基础上,利用培训基地,加大培训力度,一?#21069;?#21019;业培训作为下半年培训工作新的突破口,认真学习借鉴外地的经验,结合我市实际,把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际,下半年将增?#20248;?#35757;的内容,进一步提高输出人员的素质,打造我市劳务输出的?#25918;啤#?#20108;)、进一步加强宣传,努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策,特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。(三)、进一步加大政策落实力度,扶?#32844;?#21161;下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合,把再就业优惠政策的落实到位。

(四)、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策,大力推动下岗失业人员组织起来就业,推进下岗失业职工实现再就业。(五)、健全服务网络,大力推进劳务输出。发展劳务中介组织,加强劳务输出基地建设,通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动,全面实施“输出劳务,引回人才;输出?#25237;?#21147;,引回创业者;输出生产者,引回经营者;输出打工仔,引回管理者”。?#29028;?#26519;劳务输出工作迈上一个新台阶(六)、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规,不断提高自身的业务能力,要增强对本职工作的事业心和责任感,工作积极主动,勤奋实干,善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法,为我市就业再就业工作再筑辉?#20572;?br>    


街道XX年上半年工作总结     街道XX年上半年工作总结
     XX年上半年,我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下,在街道党工委的关怀和支持下,以“三个代表”重要思想为指导,本着“以人为本”的原则,认真完成我科室工作,取得了较好的成绩。
     计划生育工作方面
     上半年,我街道共有人口95196人,出生人口为246人,出生率2.6‰,计划生育率达到100%。
     一、宣传先行,为人口?#22270;?#21010;生育工作营造良好工作氛围,奠定坚实基础。
     针对新的人口与计划生育工作内容,我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合”开展“五关爱”活动中,我们制作了宣传板,将“五关爱”内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板,传达给社区?#29992;瘢?#20351;社区?#29992;?#21306;很快就了解了“五关爱”内容,为开展“五关爱”活动奠定了良好基础。在全国推进?#34892;?#29983;殖健康服务的活动中,我科?#26131;?#32455;25名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式,并由社区干部将有关精神带回社区,及时通过宣传?#22797;?#36798;给社区?#29992;瘛?#24037;作中,我们利用一切机会,宣传人口与计划生育工作内容。晨、晚?#32602;?#31207;歌队及腰鼓队,文艺晚会等的演出,书画室、摄影作品等等,都是我?#20999;?#20256;人口与计划生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动,?#29992;?#25552;高了对人口与计划生育工作的认识,新的婚育观念在潜移默化中形成,?#29992;?#21306;都自觉成为人口与计划生育工作的支持者、维护者,为人口与计划生育工作营造了良好的工作氛围,奠定了坚实基础。
     二、素?#23454;?#20301;,为开展人口与计划生育工作保证条件。
     素?#23454;?#20301;,主要是指社区干部的素质要到位,包括工作目的、工作态?#21462;?#24037;作方式、工作能力等?#21462;?#20026;提高社区干部的素质,我们对社区干部?#20248;?#23454;行了四步走指导。
     第一步、针对实际情况,组织培训学习。
     每次社区干部更换后,我科室都要针对社区?#29992;?#30340;需求和新上任社区干部的实际情况,组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面:一是工作素?#21490;?#38754;,二是基础工作方面。
     工作素?#21490;?#38754;,主要是指社区干部应有的工作目的、工作态?#21462;?#24037;作方?#38477;取?#25105;们要求社区干部必须要认识到:工作的目的是为人民服务,所做工作都要?#28304;?#20026;出发点。工作中,态度要状态端正,服务态度要好,要密切联系群众,要做到进百家门、知百家事、?#20064;?#23478;人、解百家难,要做到想百姓之所想,急百姓之所急。?#28304;?#19981;同的?#29992;?#35201;采取不同的工作方式,不可千篇一虑,进行计划生育登记,要从为人民服务的角度出发,本着以人为本的原则,尊重被登记人的人格尊严,个人隐?#20581;?#21033;益等,不可以强硬的态度要求?#29992;?#24517;须怎样怎样,要学会以?#20302;?#20132;流的方式争取?#29992;?#30340;配合。
     基础工作方面,主要是指各?#30452;懟?#21333;、卡、册的填写,微机录入?#21462;?#22521;训时,我们?#21592;懟?#21333;、卡、册上填写的内容逐项进行详细?#27493;猓?#24182;举例子反复?#24471;鰨?#20351;各社区干部都能较快掌握正确的填写方法,我们要求基础的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面,考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很训?#32602;?#25105;们在这方面采取了一对一?#32844;?#25163;教的方式,收到了较好的效果。现在,各社区计生干事?#23478;?#33021;较熟练地操作电脑,准确地录入信息了。
     第二步、深入基层工作,实地指导操作。
     计生工作灵活性较强,尤其是入户登记时,更?#24378;?#33021;遇到各?#25351;?#26679;的情况,所以,只是进行培训,而?#25381;?#23454;地的操作指导,还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后,我们又进一步深入基层工作,实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访,从敲门的方?#38477;?#36208;访的问候语气、提问方法等到各?#30452;懟?#21333;、卡、册的填写,我们都就地进行指导,引导社区干部及时纠正错误,迅速形成一心为民服务的思想意识,良好的工作态度,礼貌的走访方式,认真负责的工作风气。微机信息录入工作方面,我们坚持随时发现问题,随时解决问题,平时随?#20852;?#21040;,每月至少两次深入社区实地进行指导,这样,就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点,进而,能够比较及时准确完成这项工作。
     第三步、定期检查工作,严格进行考核。
     每年年初,我们都会制定适合新一年工作的考核标准,产将?#27599;?#26680;标准下发到各社区。?#27599;?#26680;标准一方面提供社区干部工作的指导方向,另一方面是我?#24378;?#26680;社区干部工作的重要依据,每个?#30053;?#26411;,人们都要对社区干部的工作进行一次检查,并将其与平时的不定期检查结?#31995;?#19968;起,给出一个考核?#36136;?#27599;次检查,人们会依据考核标准,抽查其中的三到四项工作内容认真进考核,并当场将检查考核的情况形成书面文?#26088;锹迹?#19968;式两份,检查人、被检查人对?#38201;?#20869;容确信无疑后签字,各自保存一份存档。年底,我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。
     考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平,从而更好地为人民服务。因而,每次考核,我们都保证及时发现问题当场解决问题,及时指出社区干部工作中的失误,并对社区干部进行耐心、细致的指导,确保解决问题共3页,当前第1页123


   第四步、经验交流研讨,提高工作不平。
     通过检查考核,可以总结出一些社区在一些工作上做得很好,我们就组织各社区计生包片干部召开经验交流会,由工作做得好的社区干部进行经验介绍,各社区干部就经验交流材料进行研讨,在交流研讨中相互提高能力,提升水平。到目前为止,?#24310;小?#31038;区的…同志、…社区的…同志、…社区的…同志分别在簿册填?#30784;?#20805;分发挥楼栋长作用、做好计生包片平面图等方面介绍?#21496;?#39564;,有效地指导计生包片干部的工作,提高了工作效率和能力水平。
     三、以人为本,确保人口与计划生育工作切实为人民服务。
     我们本着“以人为本”的精神,深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的服务理念,立足服务人性化、功能多元化的目标,切实考虑?#29992;?#38656;求,满足?#29992;?#22810;层次、多样化的需求,主要开展了以下几方面工作:
     1、办证进社区。为了更方便群众,我们计划将“三证”办理工作转移到社区,到目前为止,有关培训已经结束,下一步将按照区计生局的要求开展工作。
     2、贯彻落实计生奖励政策。
     为做好城镇家庭独生?#20248;?#22870;励工作,我们大力宣传,认真排查,精心组织实施,严格监督,XX年共落实6人享受到了独生?#20248;?#22870;励。
     3、育龄妇女信息平台初步建

立。
     经过严格的培训和多次辅导、检查,各社区计划生育干事?#21152;?#33021;比较熟练地掌握微机信息的录入工作,各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。下半年,要进一步使其完善成熟。
     4、配合推进“三结合”开展“五关爱”活动,推出了“四必访”和“三卡”服务。四必访:新婚家庭必上门祝贺,送去婚育、生殖保健知识?#22270;?#29983;政策宣传品;生育?#20248;?#24517;上门慰问,送去产褥期保健及育儿知识宣传品和避孕药具;职工下岗必上门看望,送去再就业信息;老人去世必上门帮助操办,送去党和政府的温暖。三卡:①玫瑰卡。送给新婚夫妇,既有贺?#21097;?#21448;有新婚、优生优育的知识。②温馨卡。送给怀孕的夫妇,介绍孕产期保健知识,从而达到优生优育目的。③明白卡。送给接近恋爱的女性,指导她们树立正确的择偶观,处理好工作与恋爱的关系,响应国家号召,做晚婚晚育的模范。通过四必访和三卡服务,及时告知即将结婚的年轻人,要进行婚前体检,使出生?#27605;?#30340;一级预防尽量能得到一些落实。针对?#20999;?#21363;将怀孕或者已经怀孕的育龄妇女,我们给予她们一些合理的饮食、生活和服用?#31471;?#29255;、福施福等建议,努力降低出生?#27605;?#21457;生?#30465;?br>      5、配合全国推出的?#34892;?#29983;殖健康服务活动,推出了一系?#34892;?#20256;,并举办了讲座。
     4月1日,配合全市为?#34892;?#36866;龄人群提供免费生殖健康服务的活动,我们在卫星路社区由健康娱?#24535;?#20048;部组织请省人民医院的医生为?#29992;?#20570;了一?#25991;行?#29983;殖健康知识的讲座,收到了很好的效果。来听讲座的男同?#24452;妓担?#20197;前只是听说为女同志提供生殖健?#23548;?#26597;服务,没想到男同志也要注意生殖健康问题,听了讲座,长了很多见识,对自己的身体状况有了更多的了解,也知道了应该如?#25569;展?#22909;自己的身体。真是很?#34892;?#20465;乐部能够举行这样的讲座,也希望俱乐部能多举行这样的活动,下次再有这样的活动,一定带更多的朋友来参加。
     6、流动人口市民化服务。
     (1)办理《流动人口婚育证明》零距离服务。为流动人口办理《流动人口婚育证?#32602;?#25105;们本着马上就办,办就办好的原则进行办理,特殊群体我们主动上门服务。今年,我们又在湖东社区试行办证进社区,使?#29992;?#32676;众在社区就可以办理《流动人口婚育证明?#32602;?#26356;加方便?#21496;用瘛?br>      (2)流动人口育龄妇女在选择避孕药具的时候,我们为其提供多?#30452;?#23381;方法,耐心解答她们关心的问题,保证育龄妇女的知情选择权。特制定《流动人口药具工作管理办法?#32602;?#20197;确保更好地为流动人口育龄妇女提供药具服务。
     (3)我们在社区设立了“?#37027;?#35805;”室,请社区卫生服务站医生定期坐诊,解答群众在生殖健康、卫生保健方面存在的问题。今年已经接受流动人口咨询29人次,使他们忧郁而来,满意而去。
     (4)我们及时与社区联系,定期为流动人口提供免费生殖健?#23548;?#26597;服务。今年,配合全国推出的为?#34892;?#36866;龄人群进行生殖健?#23548;?#26597;的服务活动,我们增加?#34892;?#29983;殖健?#23548;?#26597;的宣传,号召广大?#34892;?#27969;动人口主动接受?#34892;?#29983;殖健?#23548;?#26597;。
     (5)长期为流动人口提供孕检服务。
     (6)将心比心,以心换心,“三心”服务架起与流动人口的连心桥。在为流动人口排忧解难上,我们将心比心,用计生干部的“热心服务、诚心关?#22330;?#20542;心帮助”来换取流动人口的“安心居住、放心经营、温馨生活”。我们针对流动人口?#20248;?#23601;学困难的情况,帮助流动人口安排?#20248;?#20837;?#23567;?#20837;学7人次。还针对我街道外来人口家庭中,丈夫打工,妻子留守,导致家庭收入不高的情况,主动为留守的妻?#29992;?#23433;排了楼道保洁员的工作,现在已经有15人上岗,架起了与流动人口的连心桥,对我们管理流动人口起到了极大地帮助 (7)积极动员流动人口加入到社区活动队伍中来,改善流动人口精神面貌,提升流动人口生活质量。我们卫星路社区在今年成立了健康娱?#24535;?#20048;部,流动人口也积极地加入俱乐部,参加俱乐部的活动。为迎接五·一的到来,俱乐部专门为流动人口举行了“我为长春添光?#30465;?#30340;主题演讲?#28909;1热?#20013;,?#31283;?#30340;选手个个精神饱满、情绪激?#28023;?#20182;们自信地展示了自己的风采,高兴地告诉大家他们为长春做出的?#27605;祝?#25551;绘了美好的未来。听过演讲?#28909;?#26356;多的流动人口认识到,他们在长春,不是一名匆匆的过客,不是一个?#26408;?#20182;乡的人,他们也是长春的主人。今天,他们为长春的建设?#27605;?#33258;己的力量,明天,长春也必然会是他们最美的?#20197;啊?#36890;过?#28909;?#26356;多的流动人口提高了素质,升华?#21496;?#31070;,也激发了他们努力学习、积极向上的精神。?#28909;?#36807;后,流动人口的精神状态更好了,他们更积极地投入到社区的各项活动和建设中来,成为社区大家庭的一份子。共3页,当前第2页123


     7、药具服务工作。
     今年,区药具站给各社区?#21450;?#35013;了避孕药具发放机。目前,避孕药具发放机的使用已经培训结束,下一步将在区药具站的安排下开展工作。平时,我?#19988;杂胖史?#21153;为宗?#36857;?#20197;群众满意为标准,开展药具管理和服务工作。在我?#20540;老?#21306;内,有与我们建立计划生育服务关系的较大驻街单位35个,共有女职工5315人,社区管理的已婚育龄妇女有3468人,每年为这些已婚原创文秘网站:文秘知音育龄妇女提供避孕药具服务上万人次。我们实行药具服务公开?#20449;担?#23558;工作程序、服务准则、服务?#27605;?#37117;主动地向驻街单位和社区?#29992;?#20844;开,自觉接受监督,?#26434;胖史?#21153;为宗?#36857;?#20197;群众满意为标准,提供最优质的服务。药具宣传教育到人,充分实现药具使用群众的知情选择。药具发放及时,发放到人,随访到位。在上半年的药具工作中,我们做到了药具发放?#30465;?#21450;时率达到100%,应用?#30465;?#26377;效率达到98%以上,药具知识普及率达到100%,月随访率达到100%。
     四、领导重视,部门协调配合,为人口与计划生育工作保驾护?#20581;?br>      半年来,我科室的工作是在领导的重?#21360;?#20851;怀和支持下,在各部门的协调配合下完成的。
     1、我们根据我街道的实际情况,成立了由计划生育、公安、工商、城建、民政、综治、?#25237;?#20445;?#32420;?#20132;通等部门参加的流动人口综?#20064;?#20844;室,并签订责?#38382;椋?#26126;确各自的责任。每季度召开一次协调汇报会,一年两次对各部门落实情况进行?#35762;歟?#24182;以书面的?#38382;?#36890;报两次。
     2、层层负责,严格把关。凡外来居住或是从业的育龄人员,要持有流出地办理的《流动人口婚育证明?#32602;挥?#35777;明的,?#19978;志?#20303;地发给限期办理通知单,要求回去补办,否则,公安、工商?#25381;?#21150;理任?#38382;中?#38599;主也不得雇用。
     3、我们与房屋主人签订合

同,要求房主在接待已婚育龄妇女时,要核查其有效证件,证件不全的,房主?#25381;?#20986;租(借)房屋。并要求房主要向社区定期(三个月)汇报?#31859;?#25143;的婚育情况和孕检情况。对不履行合同,按《吉?#36136;?#20154;口与计划生育条例》有关规定处理。
     4、与辖区内的各行业的法人签订计划生育工作责?#38382;?#20221;,对计划生育及雇工提出明确要求,如?#24418;?#21453;,按有关法规对法人给予一定的处理。
     5、充分发挥计生协会和社区志愿者的作用。计生协会经过改组后,人?#27605;?#36798;到1083人,人员更加年轻化,知识层次更高了,更加朝气蓬勃,更?#25381;?#25112;斗力。无论是我们登门?#22836;?#21153;,还是公益活动,到处都有计生协会会员?#22270;?#29983;志愿者的身影,这支队伍在自我教育、自我管理、自我服务、自我完善中发挥?#25856;?#20998;重要的作用,为我街道计划生育工作总体水平的提高奠定了坚实的基础。
     文体工作方面
     一、整合文体资源成立健?#31291;?#20048;部,建章建制俱乐部和谐有序发展,充分发挥阵地作用。
     为了丰富社区?#29992;?#29983;活内容,提高?#29992;?#25972;体素质,整合资源成立了健康娱?#24535;?#20048;部。健康娱?#24535;?#20048;部是融养生保健、文体娱乐、素质教育于一身的社区?#29992;?#33258;我教育、自我管理、自我提高的群众性自治组织。有章程、活动制?#21462;?#20250;员制度等各?#27490;?#31456;制?#21462;?#24182;原创文秘网站:文秘知音选举组织机构。XX年上半年我们邀请了区文体局、街道办事处及驻街单位的领导我们组织?#21496;?#20048;部启动仪式,俱乐部的活动都是?#29992;襝参?#20048;见的,?#29992;?#37117;非常热?#22278;?#21152;这样的活动,他们觉得不但锻炼了身体,而且也增长了见识。健康娱?#24535;?#20048;部,依?#21487;?#21306;现有人文资源、自然资源开展具有特色的社区文化活动,正在努力打造积极、健康、和谐的社会环境二、文化团队向规模化、制度化发展,打造精品工程。
     依据区文体局打造二百人活动团队的要求,我街以…社区为主要阵地,融…社区、…社区、…社区等几个社区联合打造二百人健美操队,…社区以…等?#35813;?#25991;体志愿者为教?#32602;?#32452;织其他几个社区代表学习,然后在集中练习,现在健美操队伍已经初具规模,社区文体爱好者都非常?#19981;?#21442;加这样的活动,她们觉得社区的文体队伍要发展壮大,要具有特色,必须在大而精上做文章。
     三、老年体协充分发挥作用
     老年体协成立以来,充分发挥了组织、协调作用,开展各?#20013;问?#30340;文体活动。…月…日,老年体协组织腰鼓队参加了?#25353;?#24314;文明城区”的宣传活动,老人们身披绶带,精神饱满,用响亮的鼓声表达了创建文明城区的决心。…月…日,老年体协组织花棒队参加了…社区?#38431;?#30001;…市委书记带领的…参观团的?#38431;?#20202;式。在上半年中,老年体协还组织了老年门球大赛、乒?#20202;蟣热取?#36890;过这些活动,老人们既锻炼了身体,又展现了风采,获得了身心的双重愉悦。
     四、文化市场管理井?#25381;行頡?br>      年初区文体局、街道、社区三家联合组织检查小姐,对我街所管辖区域网吧、打字复印、音像出租、书屋报刊进行集中整顿,对无证照的立马停业、盗版书籍没收处理。经过一个月的集中整顿,现在文化市场秩序井?#25381;行潁?#32593;吧里未成年人不见了,卫生环境变得清新了,盗版书籍不见了。现在对文体市场我?#19988;?#32463;形成定期和不定期相结合的检查方式。每月必定期联检一次,社区干部和市民巡视员在每月内不定期抽查,发现问题立刻上报进行处理。由于及时的监管机制,使我辖区的文化市场健康、有序成长。
     总之,我文教卫生科的工作,在街道党工委的大力支持和关怀下,在区级领导机构的大力扶持和指导下,在其他各科室和相关部门的配合下,取得了较好的成绩,?#34892;?#19978;述部门对我们的关怀和支持。今后,还有更艰巨的工作任务等待我们去完成,我们一定按照上级有关部门的要求和街道党工委的要求,在下半年努力发扬成绩,弥补不足,再接再厉,保证完成XX年的工作。
   

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