澳客网官方客服电话 建体彩网一官方网站 中国足彩网官方网站直 塞维特官方网 中国福彩网官方 辽宁福彩官方网站首页 彩票购彩官方网站 微信彩票官方网站 彩猫彩票是官方认证吗 哈尔官方生日 体彩七星彩官方网站 怀化福彩官方网 排列五下期谜语官方 福彩官方app叫什么 官方福利彩票
热点推荐:
您现在的位置: 总结范文网 >> 工作总结 >> 部门工作总结 >> 正文

2009年志愿者工作总结

2012-5-31 0:48:57  来源: 部门工作总结 

  从2009年初网站倡议成立志愿者团队到今天,不知不觉中,我们的志愿者队伍已经走过了近一年的时间。在这一年当中,我们开展了清理城市牛皮癣,走进社区做敬老活动,去敬老院搞演出慰问孤寡老人,去部队慰问驻酒官兵等活动。

  在这里,首先感谢韦林为我们搭建了酒泉在线这个平台,让大家相识相知,并逐步走出网络,成为现实中的朋友,兄弟姐妹!回首这一年的志愿者工作,我们的队伍从无到有,从最初的《肃州区青年风采展示文艺晚会》的一个志愿者,发展到现在的五,陆拾人。志愿者活动感动着我们周围的人,同时也感动着我们志愿者自己。期间的事例可谓是举不胜举。

  还记得吗?我们搞活动,完了之后爹哥请志愿者们吃饭,犒劳大家。每次都是背着出来会女网友的黑锅参加我们的活动!我们的演出节目数量不足,质量不高,雪哥帮我们联?#21040;?#30446;,并全程参与。我们的每次大型演出,都是三峰哥提供彩排场所,跑前跑后,忙个不停,动不动还需要客串各种角色,甚至亲自上阵当主持人。还有我们最可爱的李老汉,积极的为我们拉赞助,联系自己的表妹为我们登台演出!

  还记得吗?莫?#20064;?#20026;了志愿者活动的事情,天天在外面跑,联系各个街道,筹划活动方案。删除记忆为了活动能办得更好,请志愿者和赞助单位吃饭n次。每次大型活动之前,管理团队的成员都在一起商量五、六次之多!连续两三周,每周周末都去部队商量活动的每一个细节,力求完美!神韵文化的张总每次大型活动都为我们免费提供音响设备。梅若寒和洋葱,作为最早的记录员,一直坚持到了现在,每次的活动签到?#22270;?#24405;,都做得非常详细,让人一目了然。www.aifns.live牧羊狼和宁?#27493;?#20026;了我们活动积极联?#21040;?#30446;。林峰,狂生对志愿者提出的建议。寂寞在流浪累到商量志愿者活动时睡着。我们大型活动每次都来出大力,当搬运工的游泳的鱼(文)。对志愿者事业义愤填膺的黑河,南腔北调,戈壁神鹰……还有满天飞,号称志愿者活动偷拍王!感谢报社、电视台等媒体的朋友对志愿者活动的大力支持与关注。感谢不死鸟,蜕变的寂寞提供的活动影像资料。感谢孔明灯提供dv并制作活动视频资料。

  更多的志愿者是默默无闻的。?#28909;?#29392;狸少爷,淡蓝色忧郁,一个坏蛋,拉拉,提线木偶,粉色人鱼,?#38745;?#39134;飞,空虚,男人爱你,一脸流氓,言帆,蓝蓉洛洛,叶儿,守爱的狐狸,九月月光,我本善良,陶哥,明月里的霞光,琦琦,咖啡奶茶,简凡,静言无声,阿里小燕,疯丫头,拾花女人,栋子,无心无情,子程,紫水晶,蛮乐,淡淡的烟草香,雨竹心结,领内侍卫大臣,苍龙?#35874;冢?#33457;猫,月亮姐,qq,安?#20154;?#26790;?#24120;?#23569;帅,记忆,如君,凡尘,完美坏坏,和尚,指尖的烟,烟灰……这些人每次都是在活动中表现的兢兢业业,勤勤恳恳。但是实际上,你们才是志愿者的中坚力量!最可爱的人!

  2009年即将过去,回首过去,继往开来。志愿者们通过搞各式各样的活动,宣传了志愿者,同时也历练着自己。新的一年即将到来,让我们共同努力,让更多的人了解志愿者,走出来加入志愿者,参加志愿者服务活动,让我们队伍更稳固,强大。把志愿者活动做的更加深入人心,更加成功,辉?#20572;?


社区?#28216;?#20250;2009年度爱心超市工作总结

  2009年来,在?#23567;?#21306;、**街道办事处的支持下,在辖区各行政企事业单位及社会各爱心人士的帮助下,**社区“爱心互助超市”?#24425;?#21040;各类捐助:旧衣物425件、大米230斤、食用油115斤、现金200元?#36824;?#21457;放旧衣物614件、大米195斤、食用油60斤。

  1、1月19日上午,东风日产启阳攀西专营店**社区爱?#26408;?#36192;及免费车检活动在**社区小广场举行,炳?#32844;?#31038;会事务科科长白光锐、**社区党总支书记严正、?#28216;?#20250;主任刘耀春、东风日产的领导、新闻媒体及受助?#38901;?#21442;加了捐助活动。

  2、1月17日上午,**街道党工委副书记###在**社区党总支书记##的陪同下,看望了社区困难?#21507;?#26472;荣英、陈时华和残疾人荣国美,送去米、油、慰问金,并祝他们春节愉快。

  3、5月12日14时28分,四川汶川县发生7.8级强?#19994;?#38663;,这场地震来势凶?#20572;?#24433;响波及范围广,造成重大人员?#36865;?#21644;财产损失。“灾情就是命令,时间就是生命”。灾难发生后,党中央、国务院高度重视,全面部署抗震救灾工作。**社区积极响应抗震救灾的号召,大力发扬“一方有难、八?#34903;?#25588;”的中华民族传统美德和人道主义精神,在?#21507;?#21644;居民中组织开展抗震救?#24535;?#21161;活动。灾情发生后,**社区召开动员会议,号召全体工作人员立?#33905;?#21160;起来,在辖区企业、?#21507;薄?#23621;民区开展救?#24535;?#21161;活动。5月13日,社区个体工商户蓉城罐香园捐款XX元,社区?#21507;?#24464;伯玉在电视中看到播出的灾情后,立即来到社区,为灾区人民捐助棉被17床、现金300元。其他?#21507;?#30693;道社区正在开展捐款活动后,纷纷来到社区为灾区人民捐款,你50元,他100元……,捐款者用朴实的语?#36816;?#36947;:“为灾区人民捐款,是我们自愿的,也是我们应该做的事情,我们只是想为灾区人民尽点微薄之力”。截至目前,**社区?#27493;郵站?#27454;7450元,其中社区干部、?#21507;?#20849;捐款1520元,居民捐款5930元。

  4、5月21日下午15:00分,**社区党总支积极响应**街道党工委的号召,组织社区?#21507;?#32564;?#21830;?#27530;党费,捐赠给灾区人民。此?#20301;?#21160;收到捐款5880元。

  5、6月6日,在端午节来临之际,**社区?#28216;?#20250;主任刘耀?#27721;?#31038;区工作人员一道,提上购买的粽子、咸鸭蛋看望了社区长寿的老人、残疾人、贫困学生及从灾区来攀的学生,为他们送去节日的问候和祝福。

  6、“七一”建党节即将来临,6月23日下午,东区检察院领导一行在炳街道党工委、**社区领导的陪同下,到**社区看望特困?#21507;?#26472;荣英,送去慰问金,社区送了爱心慰问品——米和油。

  7、6月28日上午,市巡警支队二大队?#25345;?#37096;成员与**社区领导一同慰问特困?#21507;被?#20426;儒,并送去米、油。

  8、6月30日下午,市巡警支队三大队?#25345;?#37096;成员与**社区领导一同慰问特困户张雅芹,并送去米、油。

  9、8月30日下午16:30,攀枝花市发生了里氏6.1级地震,**社区发动辖区单位、居民及社会爱心人士,为灾区人民捐款捐物。

  10、“月到中秋分外明,每逢佳节?#31471;记?rdquo;,值此中秋、国庆双节即将来临之际,在辖区企业得天独厚餐饮有限公司的大力支持下, 9月11日上午,**社区党总支成员宛霞、王雪?#25918;?#21516;得天独厚餐饮有限公司总经理周云一行七人冒雨看望了社区困难户、困难?#21507;薄?#27531;疾人及90岁以上长寿老人,为她们送去了月饼及节日问候。小小月饼,点点心意,声声问候,都在传递着党的温暖、社会的关爱及真情。

  11、中秋佳节即将来临,9月12日下午,**社区党总支书记宛霞带领社区党总支成员,看望社区特困?#21507;?#24464;佰玉,并送去节日慰问品。

  12、在中秋佳节即将来临之际,9月13日上午,东区总工会副主席李秀在**社区?#28216;?#20250;主任刘耀春、社区工会主席许新凤的陪同下,慰问辖区特困残疾人容国美,并送了一盒中秋月饼。

  通过“爱心互助超市”,社区与居民的?#22902;?#24471;更近了。社区的各项工作打开了新?#32622;?


2009年某人事局年终工作总结

  2009年?#20064;?#24180;人事局,我人事局在市委、市政府的正确领?#24049;?#19978;级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、市政府?#33539;?#30340;目标责任和本局工作思路,?#21592;?#25345;共产?#21507;毕?#36827;性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真?#30007;?#24037;作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效。

  一、?#33905;?#20154;事管理机制,公务员队伍建设有新的?#40644;?

  1、建立绩效?#24049;?#26426;制,抓好全市干部队伍日常?#24049;?#24037;作。经过深入调研,出台2009年全市?#24049;?#24037;作意见,建立以绩效?#24049;?#20026;重点的?#24049;?#26426;制,以实绩论英雄,以成效定?#32972;停?#25913;革了以往?#24049;?#37319;取背靠背打分、投票表决等作法。明?#39277;?#23450;绩效?#24049;?#19981;?#32454;瘢?#32508;合?#24049;?#19981;?#32454;瘢?#32489;效?#24049;?#20248;秀,才具备综合?#24049;?#35780;优资格。要求各单位依据?#24049;?#32467;果,拉开各等?#35859;?#37329;分配差距10%-20%,实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常?#24049;?#24037;作进行一?#25105;?#19978;督促检查,及时收集情况。6月份,由四名?#33267;?#23548;各带一个组,对全市日常?#24049;?#24037;作进行了一次全面督查,推介了一批典型,发现了存在问题,指出了努力方向,确保后阶?#24944;己?#24037;作平衡推进。

  2、全面推行竞争上岗,增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知?#32602;?#35268;定中层岗位出现空?#20445;?#19968;律实行竞争上岗,采取公布职位、公开报名、资格审查、组织?#38469;浴?#28436;讲答辩、组织?#30142;?#31561;规范的程序进行,一般干部双向选择,竞聘上岗,进一步调动积极性,增强队伍活力,形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗,竞聘中层职位500多个;不少单位结合竞争上岗,在单位内部实行了?#25351;凇?

  3、贯彻竞争择优机制,组织公务员?#38469;月加?#24037;作。组织我市乡镇机关60个职位的?#38469;月加?#24037;作,经审查有316人符合报考资格,按照“公开平等、竞争择优”的原则,组织了笔试、面试、体检等工作,?#22270;臁?#32452;织部门全程参与,整个招考工作组织严密、程序到位,获得了长沙市人事局的充分肯定,也赢得了考生的好评。

  4、强化能力素质提升,推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署,认真?#30007;?#32844;能,切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作,制定了全年培?#23548;?#21010;,开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机?#38469;浴?#20154;事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理,确保培训质量。

  5、学习宣传《公务员法?#32602;?#24378;化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法?#32602;?#21360;发学习资料,在xx人事人才网上建立学习宣传专?#31119;?#27599;周开展一次学习讨论,并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法?#32602;?#22362;持依法行政,提高公务员队伍的执政能力。

  二、推进人才强市战略,服务经济社会发展有新的举措

  1、勇于?#33905;攏?#20581;全人才工作机制。4月份召开市委人才工作领导小组成员会议,研究?#33539;?#20102;2009年全市人才工作要点、党政干部联系人才制度、政府雇员制度、干部交流方案、职业经理人培训方案、乡镇综合改革试点方案、园区人才服务方案等,明确了各职能部门的工作职责。一是?#33905;?#20154;才工作理念,将各类人才引向经济建设第一线,促使企业成为我市吸纳人才的主要载体。二是?#33905;?#20102;人才引进的?#38382;劍?#24314;立人才柔性引进机制。积极与省市国专家部门联系协调,协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳,成功开发出堵漏灵、石材胶二个高科技品,提高了企业竞争力。三是?#33905;?#20154;才评价办法,改革职称评聘方式和拔尖人才选拔办法,试行职称评(考)与聘任分开的试点工作,建立拔尖人才动态选拔?#22242;?#20859;制度。

  2、深入调研,科学编制“十一五”人才规划。制定了《xx市“十一?五”人才规划编制工作方案?#32602;?#23545;“十五”期间人才工作情况进行了评估,出台调研报告,对人才规划编制工作开展了调研,设立了八个子专题,由相关部门制定专题规划方案,使全市人才规划切合实际、操作性强。?#20064;?#24180;已完成了人才规划初稿,为开展好“十一五”人才工作奠定了坚实的基础。

  3、注重服务,推进人才市场化配置。建立网上平台,举办网上人才交流会,充分发挥人才网站的作用。举办人才交流会,加大了人?#25490;?#32622;力度。深入省内10多所高等院校进行宣传发动,派出专人到湖南大学、湖南农业大学、湖南商学院、湘潭大学、长沙大学等高等院校张贴招?#24863;?#24687;,寄送邀请函到40多所高校,动员大专院校毕业生,特别是xx籍的毕业生回xx应?#31119;?#21040;xx经济发展第一线创业,组织100多家企事业单位进场选?#29275;?#20419;进了人才资源的合理配置。5月27日成功举办了第十一届“相约xx河”大专院校毕业生人才招聘会,108家企事业单位提供近800多个就业岗位,其中卫生系统招聘医护人员200余名,教育系统招聘教师76名,来自省内外50多所大专院校毕业生?#26696;?#31867;人才1600余人与用人单位进行了洽?#31119;?#24403;场签约300人。另外举办每月15日、30?#31449;?#21150;“相约xx河”实用人才交流会,250多家(次)单位进场招?#31119;?800余人次应?#31119;?#37197;置实用人才1100余人。 共3页,当前第1页123

  4、规范管理,加强人事代理工作。建立政府雇员制、人?#25490;?#36963;制。澄清人才底子,分类建立充实人才信息库。做好全市近3000名流动人员的人事代理服务工作,对人事代理人员档案进行了全面清理,查漏补?#34180;?#20154;事代理实行“一站式办公”、“一条龙服务”,为企事业单位提供了优质的服务。

  5、合理引导,促使人才?#33905;?#21019;业。发挥网络?#25856;疲?#36890;过xx党建网、人事人才网等宣传人才政策、先进典型,指导人才资源开发、开展网络求职招聘等活动。按照建立现代企业制度的要求,启动了职业经理人培训工作,利用网络开展企业家在线培训。抓住重点,大力开发农村实用人才。在花炮中级职称评审取得成功经验的基础上,启动了园艺系列中级职称工作,扩充我市主导产业花卉苗木人才队伍。将农村实用人才开发列入人才工作的重点,在各乡镇街道设立了乡土人才联系点,各村聘请了人才联络员,建立了乡土人才资源开发的网络体系,为花炮、生物医药等行业培养、盘活一批实用的技能人?#29275;?#20840;面推动人才工作为经济建设服务。

  三、突出机制?#33905;攏?#20107;业单位人事制度改革工作有新的进展

  1、改革用人制度,积极推进事业单位人员聘用制。参与制定了卫生、房产等部门的人员聘用制方案,卫生系统出台全员聘用制的办法,积极稳妥推进事业单位人事制度改革工作。

  2、?#20064;?#20837;口,认真做好事业单位工作人员的考录工作。以“相约xx”人才招聘会为平台,积极引进xx经济社会发展急需的人才。招考工作的报名、笔试、面试、体检等环节,均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,新进人员全面实行人事代理。

  3、推动分配制度和职称制度改革,调动人才积极性。积极探索事业单位分配制度改革新途径,在广电、报社、规划、卫生等部门均试行打?#39057;?#26696;工资,推行绩效工资制。职称?#38469;院?#24037;人等级?#38469;?#22343;实行评(考)聘分开?#25512;?#21069;公示制度,在卫生系统部分单位推广了评(考)聘分开,建立专业?#38469;?#20154;员竞争激励机制。

  四、实行规范化管理,人事服务工作提升到新的水平

  1、建立电子政务办公制度,提高了服务水平和服务质量。在市直单位率先建立电子政务办公制度,组织对人事干部开展了电子政务培训,办事流程、文件通知、工作动态、业务知识全部上网发布,基层单位收阅文件、学习业务、报送信息,用人单位和人才求职招聘都可以通过网络平台进行操作,方便了群众办事,节约了行政成本,提高了办事效率,推进了政务公开,加快了人事人才工作的电?#26377;?#24687;化进程。

  2、加快电子化进程,做好电脑审批工资福利工作。?#20064;?#24180;人员异动多,工?#23454;?#25972;业务十分繁忙,认真抓好了全市近3万名机关事业单位工作人员的工资审核,调查处理好10多起工资福利问题来信来访,落实各项工资和福利政策,为各单位提供优质的工资福利服务。

  3、科学合理安?#29275;?#30830;保专业?#38469;?#20154;员管理和职称工作有序开展。下发职称评审通知,公布职称评审条件、规定、要求,明?#20961;牧?#25253;送时间,规范职称评审?#29287;?#25972;理、报送工作。同时,加?#23380;一?#22320;建设,会同省外国专家局引进德国专家?#38498;?#20255;化工厂等企业进行专家服务。

  4、强化人事调研,提升工作思路和工作水平。?#33267;斕即?#22836;开展了人事人才调查研究工作,撰写调研文章,解决人事人才工作实际问题;加强了信息开发和提炼,中国人事报等刊物、媒体采用稿件20多篇;在各级报刊、网站刊载调研文章10多篇,有力推介xx人事人才经验成果。xx公务员?#24049;?#32463;验、人事制度改革和人才管理经验在全国形成了较好的反响,吸引了北京平谷区等多批?#30142;?#22242;前来学习交流。

  5、加强日常管理,确保机关高效运转。进一步加强了内务管理,对制度?#33905;?#24773;况进行?#32454;?#30563;查;建立了目标管理?#24049;?#21046;度,局党组与科室签订了目标责?#38382;椋?#20570;好信访工作,及时调查处理信访件、批示件,认真回复批转单位和来信人。切实抓好中央1号文件宣讲、计划生育、综?#29616;?#29702;和安全保卫等工作。认真及时办理市政府干部任免文件,按政策开展干部调配、借调等工作,加强干部奖励等涉及人事业务方面文件的审核;认真制定、印发本局文件15个,函件40多个,不断提高办文会质量,做好来客接待和上下协调工作,确保全局工作高效运转。

  五、深入开展保持共?#21507;毕?#36827;性教育活动,塑造了人事部门新形象

  市人事局高度重视共产?#21507;毕?#36827;性教育工作,通过采取签订目标责?#38382;欏?#32856;请作风监督员、落实整改责任制、边学边议边改、建立长效机制、巩?#38518;?#25913;成果等一系列措施,高起点开展学习教育,?#33905;?#23398;习方式,增强干部素质;高标准开展分析评议,找准问题,边议边改;高质量抓整改提高,建立长效机制,扩大教育成果。整个活动取得了明显成效,有力地促进了工作,被市委督导组推选为先进典型单位。

  1、党组带头参加学习教育,不断增强了班子的战斗力和凝聚力。局党组先后10多次召开专题会议,研究部署全?#30452;?#25345;共产?#21507;毕?#36827;性学习教育活动工作,并成立了xx市人事?#30452;?#25345;共产?#21507;毕?#36827;性教育活动领导小组,由党组书记、局长苏柏松任组长,其他党组成员任副组长。坚持规定动作一定要做实,不能有丝毫马虎;自选动作一定要做精,不能满足于一般水平。通过学习教育,局党组班子更加紧密团结在市委、市政府周围,围绕工作大局,确保政令畅通。制定?#25628;细?#30340;党组议事制度和议事规则、重大事项请示报告制度、分管工作分工负责制度、××生活会制度、谈话制度。班子成员之间加强互相交心通气,交流感情,充分调动了班子成员的工作主动性,形成了团结融洽的工作氛围。确立了“学习、?#33905;隆?#21327;作”的机关建设方针,班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识,带头推进工作?#33905;攏?#20419;进科室间的团结协作。同时,把班子的党风廉政建设工作作为重中之重,抓紧抓实,完善了党组议事制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述廉会议制度等,提高工作透明度,着力打造“阳光人事”。 共3页,当前第2页123

  2、干部队伍素质全面提高,提高了服务质量和水平。以先进性教育为契机,建立了人事?#25351;?#20301;责任制,重新调整设置了岗位,在机关内部实现了干部职工的全员竞争上岗,有效地调动了干部职工的积极性,充分发挥了干部职工的创造性。坚持边学边改、边议边改,建立长效机制。修订了机关管理制度,汇编成册,实现了管理的制度化、规范化。建立学习制度,每月进行一次集中业务学习、工作总结、工作研讨。制定科室目标管理?#24049;?#36131;(中国教育文摘?#38431;?#20809;临)?#38382;椋?#24378;化机关干部日常?#24049;耍?#24320;展季度述职测评,拉开奖金分配差距,建立有效的激励机制。将服务水平和服务质量列入目标?#24049;?#37325;要内容,与奖金、福利挂?#24120;?#30830;保教育活动收到实效。加强对?#21507;备?#37096;进行群众观念、调研意识和效率意识的教育,建立工作人员联系单位?#24049;?#30563;查制度,每个科室都联系了基层30多个单位的业务工作,并要求经常性地开展本科室业务范围内的业务知识培训,增强基层人事干部业务素质。通过先进性教育,确立了人事干部保持先进性的六十?#24535;?#20307;要求,人事干部的执政能力和依法行政能力不断增强,人事人才政策法规得到全面贯?#23396;?#23454;,人事人才工作真正体现了公开、公平、公正。

  六、下半年工作重点

  1、编制出台xx市“十一五”人才发展计划;

  2、组织《公务员法》学习宣传工作,促进公务员队伍管理与《公务员法?#26041;?#36712;;

  3、加强公务员和事业单位工作人员日常?#24049;?#21644;年度?#24049;?#24037;作,强化督查,推介典型,审核各单位?#24049;?#26041;案和?#24049;?#31561;次;

  4、深化人事人才工作调研,总结经验成果,加强宣传推介;

  5、突出抓好人才工作,加强对企业人才服务,举办?#22969;?#26376;15、30日的人才招聘会;

  6、推进用人制度改革,?#24895;?#21333;位人事代理工作进行全面清理,做好各项服务工作,发挥人事代理作用;

  7、完善工?#24066;?#24687;库建设,所有国家工作人员进入电脑信息库;

  8、规范职称评审工作,按政策程序完成各级各系列职称评审工作;

  9、继续加强电子政务建设,引导全市人事干部加强电子政务学习与应用,提高工作效率;

  10、深化人事制度改革,完善人事人才管理体制,拓展人才市场功能,探索事业单位分配制度改革办法,规范职称评审程序和方式。

3页,当前第3页123 From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/bumen/201205/19535.html
    Copyright © 2012 总结范文网 All rights reserved. 网站地图  
    官方时时彩平台哪个好
    澳客网官方客服电话 建体彩网一官方网站 中国足彩网官方网站直 塞维特官方网 中国福彩网官方 辽宁福彩官方网站首页 彩票购彩官方网站 微信彩票官方网站 彩猫彩票是官方认证吗 哈尔官方生日 体彩七星彩官方网站 怀化福彩官方网 排列五下期谜语官方 福彩官方app叫什么 官方福利彩票
    澳洲幸运5官方开奖结果 杭州麻将单机 百人牛牛精准 第五人格园丁日记 桑普多利亚热那亚 gta莱斯特 360彩票新11选5走势图 随身带着星际争霸 广东麻将抢杠怎么算 寻仙手游结婚