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建设管理部2009年总结及2010年计划

2012-5-31 0:48:58  来源: 部门工作总结 

  2009年,对于建设管理部来说是一个考验,也是一个机遇。2009年是集团成立以来工程建设任务最为繁重的一年,建设管理部在集团领导的带领下,统一思想,明确职责,强化管理,完善制度,团结一致,吃苦耐劳,克服任务重,难题多,车辆少,建设资金缺乏等困难,以顽强的工作作风,饱满的精神面貌,基本完成了集团下达的各项工作任务。

  一、黄坛水厂工程

  2009年完成情况:

  1、完成综合池(平流沉淀池、清水池、网络絮凝池)主体施工;

  2、完成管廊、滤池、反冲洗泵房、总出水堰主体约80%施工;

  3、完成加药间主体施工;

  4、完成净水工程设备采购;

  2009年计划:

  1、2-3月份进行管廊、滤池、反冲洗泵房、总出水堰主体及各构筑物的装饰施工,完成厂区内进出厂水管网施工;

  2、3-5月份进行各种设备安装及厂区厂貌环境施工;

  3、5-7月份进行设备调试;

  4、7月份,水厂试运行;

  5、完成出厂水管前期准备工作。

  二、长街水厂工程

  2009年完成情况:

  1、完成主体工程建设,包括:排水排泥池、污泥浓缩池、气水反冲洗滤池、清水池、絮凝沉淀池五个单体项目。www.aifns.live

  2、完成净水工程设备采购

  2009年计划:

  1、2-3月份开始长街水厂一级泵房设备安装;

  2、3月份进行长街水厂局部设备安装调试;

  3、3-5月份开始长街水厂出厂管网建设;

  4、7-8月份开始长街水厂设备调试;

  5、9月份长街水厂试运?#23567;?

  三、岔路-前童水厂

  2009年完成情况:

  1、政策处理正在协调中;

  2009年计划:

  1、完成招标工作及签订施工合同;

  2、施工单位进场动工;

  3、净水工程设备采购;

  四、污水处理厂工程www.fanwenge.com

  2009年完成情况:

  1、完成大佳何污水处理泵站土建工程;

  2、完成茶院污水处理厂土建工程;

  3、完成长街污水处理厂围墙招标及砌筑;

  4、发布长街污水处理厂土建招标信息;

  5、完成城北污水处理厂二期鼓风机、污泥切割机、螺杆泵、及离?#32784;?#27700;机的安装调试工作

  6、完成城北污水处理厂二期?#33073;?#37197;电柜改造

  7、完成城北污水处理厂二期工程滗水器和水?#35980;?#36141;及其他设备上报政府采购审批工作;

  8、完成城北污水总管二期工程。

  2009年计划:

  1、完成深甽污水处理厂招标工作、施工管理、设备采购,完成主体工程;

  2、完成西店污水处理厂招标工作、施工管理、设备采购工作,完成主体工程;

  3、完成长街污水处理厂施工管理、设备采购工作,完成主体工程;

  4、完成城北污水处理厂二期工程设备采购及安装调试;

  五、管网工程建设

  2009年完成情况:

  1、制定《水务集团“一户一表?#22791;?#27700;工程管理规定》;

  2、完成创业路给水主管工程80%工程量;

  3、完成胡陈港大桥——长街工业园区给水主管工程;

  4、完成宁东出厂水管招标工作;

  5、完成年度一户一表工程预算工作;

  6、完成年度施工图会审及工程变更管理;

  7、完成年度工程验收及竣工资料审核工作;

  8、完成年度工程结算及工程款审批工作;

  2009年计划:

  1、完成桥头胡-大佳何给排水主干管招标、施工管理工作;

  2、完成创业路给水工程;

  3、做好工程预算工作;

  4、做好施工图会审、工程变更管理、工程验收验收工作;

  5、做好竣工资料审核及工程款结算、审批工作。

  六、政策处理

  1、完成白溪、黄坛水库连通管政策处理;

  2、完成梅丹线顶管工程政策处理;

  3、完成宁东出厂管政策处理;

  2009年,集团建设任务?#24266;?#33392;巨,建设管理部将根据新的建设任务和政策形势,与?#26412;?#36827;,总结以往经验教训,创新工作思路,完善原有管理制度,开拓新的管理办法。加强与各部门之间的联系和协调,以科学的管理制?#20219;?#25235;手,做好工程建设安全、质量、进度管理。

  突出抓好黄坛水厂、长街水厂等县重点工程建设,进一步加大新建工程前期工作力度,加强项目建设的监督管理,加强廉政教育,预防工程建设职务违法违纪,及时总结影响工程推进速度的原因,及时?#34892;?#22320;协调好项目实施中的各项问题,以?#32321;?#24037;程建设项?#20811;?#21033;推进。


2009年度新农村建设指导员工作队办公室工作总结

  根据省委、?#24418;?#30340;部署和要求,**县于2009年2月选派?#35828;?#20108;批社会主义新农村建设工作指导员。今年,省委、?#24418;?#20998;别派驻我县指导员9名、23名。我县根据要求从县级及乡镇党政机关、企事业单位和省、市驻龙单位抽调180名干部(其中县级59名,乡镇级121名)驻村,全县省、?#23567;?#21439;、乡(镇)四级共抽派指导员212名,以乡镇为单位组建成新农村建设工作队10支,于今年2月份进驻全县10个乡镇121个建制村。

  指导员进驻村后,县委、县政府高度重视工作队管理工作,及时研究部署,扎实抓好各项具体工作,并取得了明显成效。

  一、主要做法及成效

  (一)建立健全机构,强化工作领导。按照省委、?#24418;?#30340;相关要求,**县委、县政府始终把下派新农村建设工作队及指导员工作作为一项重要工作抓紧抓好。一是建全机构,加强领导。为切实加强对全县下派社会主义新农村建设工作队及指导员的领导,在去年的基础上抽调人员充实了**县新农村建设工作队领导小组及其办公室。10个乡镇建立健全了乡镇领导小组及办公室,做到了有机构管理、有专人办事。二是理顺关系,明确职责。?#19978;?#22996;副书记,县委常委、组织部长和分管新农村建设的?#27605;?#38271;具体分管,三位领导专门听取、研究指导员工作达18?#25105;?#19978;;指导员的日常管理工作以乡镇党委管理为主,相关单位?#22242;?#20986;单位协助;县新农办负责省、市级指导员的协助管理和县级指导员的具体管理工作。三是加强管理,提供保障。县委组织部、县新农办具体负责指导员的管理工作,并抽调3名工作人员为工作队办公室兼职人?#20445;?#36127;责日常事务,县新农办其他人员在开展新农村建设工作的同时,积极参与工作队及指导员的管理服务工作;各乡镇也都配备了1至3人的兼职管理服务人员。四是加强督查,抓好落实。按照县委的要求,县级班子成员、乡镇班子成员?#21450;?#26032;农村建设工作队和指导员管理工作列为重要议事日程,凡与农业农村工作有关,均做到一起部署、一起督促、一起检查、一起落实,使新农村建设工作队及指导员时时有工作任务、处处有工作压力。县委组织部、县新农办定期不定期深入各村看望工作队及指导?#20445;?#36807;问他们的工作情况和生活情况,切实加强各项具体工作的督促、检查和指导,进村指导?#22270;?#26597;工作达70多次。同时,坚?#32622;考?#24230;组织召开1次的省、?#34892;?#20892;村建设指导员、县驻乡镇工作队队长、副队长座谈会,听取工作队员在基层的工作、生活情况汇报,研究解决具体问题,安排阶段性工作。

  (二)加强宣传培训,营造良好氛围。紧紧围?#24179;?#24180;省委、?#24418;?#20851;于新农村建设的重要决策部署和重点工作,整合全县宣传资源,注重加强与上级媒体的联络,调动一切积极因素,精心策划,利用电视、广播、宣传栏、信息,全方位宣传我县社会主义新农村建设的方针、政策,尤其浓墨重?#24066;?#20256;新农村指导员在工作中的新思路、新举措、新经验和新典型,为我县新农村建设提供强大的精神动力和智力支持。一是加强培训工作。结合全县农业农村?#34892;?#24037;作和产业发展现状,新农村建设试点推进以及其他专项工作的开展,县、乡分别组织新农村建设工作队及指导员进行业务培训。据统计,全县共召开指导员工作会议38次,其中县级4次,乡镇34次,累计培训指导员980多人次,使指导员熟悉了业务,保证了按时按质按量开展工作。二是重?#26377;?#20256;工作。领导小组办公室通过新闻媒体、报?#20581;?#20449;息等多种形式报?#24266;?#21439;新农村建设及指导员工作共50多条(其中:云南日报2篇,保山日报7篇,**县广播电视台制作了新农村建设的专题片2期,编写信息35篇),从不同角度宣传工作队驻村开展工作情况以及做法、经验。

  (三)提高管理水平,抓好措施落实。一是落实专项工作经?#36873;?#22312;全县财政十分困难的情况下,县委、政府安排了工作队及指导员专项经费25万元,用于解决县级指导员的住勤?#36873;?#27599;月一次往返车费和领导小组办公室工作经?#36873;?#21508;乡镇也都结合本乡镇实际,安排了一定专项工作经?#36873;?#20108;是建立健全制度管理。驻村前,向所有第二批新农村指导员发放了《**县社会主义新农村建设指导员管理办法》和《**县社会主义新农村建设工作指导员考核办法(试行)》,并进行?#25628;?#20064;培训,明确了2009年第二批新农村指导员的职责任务、工作纪律、请销假制度,费用报销、信息编报考核的内容、标准、程序及考核结果的使用等规定和任务。三是制定具体目标任务。研究制定了《**县2009年推进社会主义新农村建设的工作意见》、《**县社会主义新农村建设工作指导员工作目标》,明确了指导员的工作任务、内容、目标。

  (四)建立激励机制,创新工作方法。为充分发挥我县驻村的省、?#23567;?#21439;级新农村建设指导员在农村基层工作及新农村建设中的作用,充分调动指导员集思广益为县、乡、村经济社会发?#40723;?#24605;路,加快我县社会主义新农村建设步伐,**县新农办制定了《**县社会主义新农村建设指导员出“点子”实施方案》,建立和完善了出点子的管理?#22270;?#21169;机制,?#34892;?#30340;促进新农村指导员为县、乡、村出 “点子”。一是明确“点子”具体内容。“点子”紧紧围绕“五句话二十字”方针,抓住社会主义新农村建设的目标任务,具体内容包涵基层党建、经济建设、产业发展、基础设施建设、教育、文化、科技、交通、通信、卫生和社会治安综?#29616;?#29702;等各个方面。“点子”立足实际,着眼长远,从最有利于农民、最需要解决、最有条件解决的问题入手,切实解决“三农”问题。二是提出“点子”形成思路。“点子”的提出要结合县、乡、村实际,进行广泛深入的调研,掌握第一手资料,通过和乡镇干部、村组干部、?#21507;?#32676;众共同?#25945;?#30740;究,思考和观察在社会主义新农村建设进程中的新气象、新探索和新做法。在广泛调研的基础上,认真分析县、乡、村经济发展、社会事业建设、党组织建设的现?#30784;?#23384;在问题,结合实?#24066;?#35201;提出具有针对性,切实可行的“点子”。三是建立“点子”评比机制。根据各新农村建设指导员上报提出的“点子”的思路、内容和可操作性?#30830;?#38754;进行全面的评比和筛选,评选出“好、较好、一般”三个档次的“点子”。四是建立“点子”奖励机制。首先,新农村建设指导员提出的“点子”,根据上报情况、评选结果和实施效果,列入2009年度新农村建设工作队及指导员年终考核及评优的依据。其次,对具有可操作性的“点子”,将反馈到相关乡镇、村及职能部门,促成组织实施。对评选出“好”、“较好”的“点子”给予一定的奖励。五是建立“点子”反馈机制。**县新农办对上报来的“点子”进行组织评选后,评选结果和采用实施的情况,将通过文件的形式向指导员抽派单位、县委县政府和?#34892;?#20892;办,进行逐级上报和反馈。截止11月底,共收?#34903;?#23548;员出“点子”180个,已采用51个,拟采用50个,待研究23个,暂不具备条件(或内容不具体)的56个。共3页,当前第1页123

  (五)认真履行职责,狠抓工作落实。全县新农村建设工作队及指导员驻村后,党组织关系随即转入各驻点村。一年来,全体工作队员认真遵守各项规章制度,牢?#20999;?#20892;村建设指导员“六大任务”和 “六大员”职责,紧紧依靠当地党委、支部的领导和群众的支持,坚持因地制宜、实事求是的原则,发扬不怕吃苦、不怕劳累的精神,积极努力工作,使各项工作卓有成效地开展。一是积极参与?#34892;?#24037;作。进驻各村后,工作队积极参与驻点村相关制度的建设和完善工作,积极配合乡村开展集体林权制度改革、禁毒防艾、扶贫开发、纠纷调处、社会治安、教育卫生、基础设施建设、烤烟生产、核桃发展、大春生产等事关乡村经济社会发?#36141;?#32676;众切身利益的重要工作。据统计,截止11月底,全县新农村指导员在驻村工作中提出合理化建议880条,其中被采纳条459,完成驻村摸底调查报告421个,参加调解矛盾纠纷2620起,制定驻村工作计划146个,落实产业发展项目174个。二是千方百计办实事。树立“一年工作队,十年农村情”的信念,想群众之所想,急群众之所?#20445;?#20102;解群众?#37096;啵?#21453;映群众呼声,尽心尽力为驻村群众办好事、办实事,累计办实事好事900多件。三是加强政策法规宣传。全体新农村工作队员进村寨入院落,走山头赴地块,深入宣传贯彻各项涉农法规、支农惠农护农政策,做到工作队员到哪里宣传?#27493;?#25919;策到哪里。一年来,新农村指导员共出黑板报、宣传栏564期,集?#34892;?#20256;政策法规721场次,开展实用?#38469;?#22521;训339期。四是出谋划策建新村。吃透村情民情,立足驻村特点,开展村容村貌整治,研究新农村建设思路,制定新农村建设规划,?#34892;?#25512;进新农村建设。

  (六)思想认识到位,创造工作条件。各级抽派新农村指导员单位对省委关于抽派新农村指导员的部署认识到位,积极抽调工作能力强、有经验的人担任新农村指导员。同时,花精力研究挂钩工作,深入一线看望工作队?#20445;?#24110;助基层开展工作。一是深入驻点村看望新农村指导员。省、?#23567;?#21439;、乡四级多数抽派单位深入驻点村看望工作队员1?#25105;?#19978;,有的多达3次、4次,全县累计看望指导员达 280多人次。二是积极帮助协调解决具体问题。一些抽派单位积极想办法、出点子,或帮助挂钩村协调资金、项目,或力所能及地创造条件给予解决具体问题。据统计,抽派单位共帮助挂钩单位协调项目74个。三是帮助解决指导员的家庭困难问题。多数抽派单位均建立起帮助解决指导员家庭困难的机制,凡指导员直接反映或通过管理机构帮助反映的具体问题都积极创造条件帮助解决。截止11月底,反映家庭有困难的指导员有4人,所反映的困难和问题都基本得到解决。

  二、存在的问题

  在看到成绩的同时,我们也清?#35757;?#30475;到工作中存在的主要不足和问题:一是指导员的思想认识有待进一?#25945;?#39640;。个别指导员对社会主义新农村建设的长期?#38498;图?#24040;性认识不足;有的对新农村建设认识存在偏差,思想上产生动摇情绪;有的?#20063;?#21040;工作的重点和切入点,见子打子;有的?#25381;行?#21161;乡村认真做新农村建设规划,群众发动不够充分,农民的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关心和支持不够,对派驻村的新农村建设工作调研不够,认识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实,?#21152;?#25797;自离岗现象,甚至连信息、总结等材料的编报任务都难于完成。四是相关管理机构工作有待加强。少数乡镇、村对指导员的考勤执行不严格,出现睁只眼闭只眼,?#37096;?#35268;定做好人现象。

  三、下步打算

  (一)进一步加强领导,提高认识。全县各级各部门、全体工作队员把思想和行动统一到省委、省政府的决定上来,充分认识组建新农村建设工作队,下派指导员的重大意义,真正把指导员工作摆?#29616;?#35201;议事日程,切实加强领导、落实责任、强化措施,?#32321;?#25351;导员工作取得实效。

  (二)进一步更新观念,转变作风。县工作队领导小组办公室、各乡镇党委要加强对指导员的日常管理,定期召开工作例会,进一步加强督促检查和思想政治教育,帮助指导员?#40644;?#24037;作难题,顺利开展工作,乡镇、村两级干部不能以指导员是否带资金、带项目作为衡量工作成效的标准,不能只追求当地经济社会发展的短期效益。每一位指导员都要防?#36141;?#32416;正镀金思想和浮躁心态,真正沉下心来,扑下身子,带领农民群众苦干实干,通过一年的实践,实实在在为当地群众办几件实事,要在实践中?#22303;?#25552;高自己。

  (三)不断加大支持,作好后盾。各级派出单位要从政治上、思想上、工作上、生活上,全面关心和支持派出人?#20445;?#20026;他们创造必要的条件,主动帮助解决实际困难,做好新农村指导员的坚强后盾。

  (四)进一步严肃纪律,加强要求。一是严格坚守岗位。县工作队领导小组办公室、各乡镇及其他相关管理机构要严格按照指导员管理办法,进一步加大对工作队的管理力度,督促指导员坚守岗位,履行职责,完成工作任务,实现工作目标。二是严格考勤纪律。各指导员要认真遵守请销假制度,乡镇、村及工作队长要严格考勤纪律,工作队领导小组办公室要经常采取不定期的抽查方式,对指导员在岗情况进行督查,对指导员工作成效进行检查。三是严格信息编报制度。各工作队、各指导员要严格按照要求编报信息、典型经验、先进事迹和工作总结,工作队领导小组办公室对上报情况也要及时进行汇总编报,同时对编报的情况要进行详细登记,作为工作队及指导员年度考核的重要依据。 共3页,当前第2页123

  (五)进一步完善机制,促进“点子”工程。新农村建设指导员出“点子”工程是**县着力提高工作队及指导员管理水平,增强指导员履职能力,积极为指导员开展工作创造条件,促进指导员发挥智力支持作用所创新工作载体的实践和探索,并已取得阶段性成效。在此基础上,将不断总结、加大工作力度,努力使“点子”工程取得新的更大的成效,使其真正发挥助推新农村建设的作用。

  (六)不断总结经验,推进工作。在总结各地成功经验的基础上,进一步搞好指导员的组织管理,完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度,抓好考核奖励,抓好宣传引导工作,进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。通过要管理好、使用好这支队伍,真正把这支队伍建设成为不折不扣地执行中央、省、?#23567;?#21439;在农村的政策,创造性地开展农村工作的队伍;建设成为熟悉农村情况,能够为农民办实事、办好事,深受群众?#38431;?#30340;队伍;建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬,能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍;建设成为对上能够当好桥梁纽带,对下能够出?#27605;?#31574;,深受党的信任的队伍。

3页,当前第3页123
2009年党风廉政建设工作总结

  今年,我局党风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下,坚持以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发?#26500;郟?#20840;面履行党章赋予的职责,按照中纪委二次全会和市纪委四次全会精神,坚持标本兼治、综?#29616;?#29702;、?#22836;?#24182;举、注重预防的方针,结合广播电视工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平?#22303;?#25919;建设水平,为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证?#22270;?#24459;保证。

  一、强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”。

  一是在今年的全市广播电视工作会议上局党委书记、局长李光军与?#31181;?#19977;台主要负责人签订?#35828;吃?#24265;政建设责任?#30784;?#21516;时,各单位又与各部室签订?#35828;?#39118;廉政建设责任状,做到一级抓一级,层层抓落实。

  二是成立?#35828;?#39118;廉政建设领导小组,局党委书记、局长李光军同志任组长,实现“一把手”负总责,分管领导各负其责的领导体制,制定了“一岗双责”制。

  三是研究制定了领?#21450;?#23376;成员党风廉政建设岗位职责,印发了川广党[2009]9号文件。

  四是印发了《2009年反腐倡廉工作要点》。

  二、结合思想作风整训,切实开展党风廉政建设学习教育活动。

  一是开展学习《党章》主题教育活动。今年4月份,在全局?#21507;备?#37096;中开展了为期一个月的学习新《党章》主题教育活动,局党委书记、局长李光军作了好何提高学习力的动员报告,局党委委员、纪委书记李新春作了《学习新党章,理解新内涵?#20998;行?#21457;言,学习中每名?#21507;?#25776;写心得体会2篇,读书?#22987;?000余字。在学习教育活动中,做到了“六有”: 1、有工作专班 (纪委书记、?#22270;?#30417;察干部);2、有学习活动室;3、有学习制度;4、有学习教材(新编?#22270;?#30417;察业务教材一套13本,?#22270;?#30417;察工作政策法规选编上下册);5、有报刊?#21448;荊?#26426;关征订了《中国?#22270;?#30417;察报》、《中国监察》?#21448;荊?、?#34892;?#24471;体会。。

  二是开展学习先进典型事迹活动。5月份,在全局?#21507;备?#37096;中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学习教育活动。组织学习了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月8日局机关和?#31181;?#19977;台组织?#21507;备?#37096;集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》,5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收看了中央电视台播放的“四川抗震救灾英模事迹报告”。通过这次学习教育活动,增强了广大?#21507;备?#37096;廉洁从政的信心和决心。

  三是观看警示教育片。6月23日局机关和?#31181;?#21333;位?#21507;备?#37096;分别收看了省纪委与省电视台联合?#32435;?#30340;警示教育片?#38203;?#21464;》。省纪委通过?#39280;?#25105;省的5个大案要案,警示?#21507;备?#37096;要权为民所用,情为民所系,利用民所谋。这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学党委书记陈少岚等人。

  四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求,在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者,泼墨绘画。网站?#22659;?#24352;少华?#24230;?#27492;合资》漫画,获得一等奖。

  五是重温市纪委XX年印发的两份文件,?#30784;?#20851;于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹?#36139;?#21338;的暂行规定》。会上,潘万群?#26412;?#38271;传达了川纪委[2009]08号文件“关于?#21507;备?#37096;抹?#36139;?#21338;典型案件的通报”(转发全省5起?#21507;备?#37096;赌博案件),同时,按照市纪委要求,严禁?#21507;备?#37096;借子女升学大操大办收敛钱财,单位?#21507;备?#37096;不?#35980;?#19982;。

  六是野外拓展训练。先后分两批组织60多人到咸宁市和红安县培训基地,进行别开生面的野外培训,目的在于培养团队精神?#32479;?#33510;耐劳、乐于奉献的品质。

  七是参加业务知识培训。6月26至27日,局党委委员、纪委书记李新春、?#22270;?#30417;察室副主任胡?#25628;В?#36212;?#24418;?#20826;校参加了为期2天的业务知识培训。通过学习,思想素?#23454;玫教?#39640;,廉洁从政能力得到加强。

  三、严格执行领导干部廉洁自律制度,加大源头治腐的力度。

  一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度,出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律,制止奢侈浪费行为,严格执行执行费总额控制和财务单列制度,制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[2009]10号),修订了《公务招待制度》(川广电[2009]11号)规定了公务招待对象流程原则,具有可操作性,成立了民主理财小组,?#32771;?#24230;开展一次民主理财,汇报一次财务情况,发现问题及?#26412;?#27491;处理。此外,实行“收支?#25945;?#32447;管理”,达到预算外资金管理规范,无坐收坐支、私设小金库问题。

  二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操办家事庆典的有关事项,明确责任,严肃纪律,实行严格的审批制度,全年小孩出生、1周岁、10周岁、?#25913;?#21435;世等家事的操办共15起,都实行严格的审批程序。

  三是实行工程招投标制度。近几年来,随着广播电视事业健康快速发展,设备升级选购量较大。6月20日,局党委书记、局长李光军同志主?#32456;?#24320;电台、电视台设备采购专项工作会议,研究方案,实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置,有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入?#20064;?#19975;元资金。为了使设备购置公开、公正、公平,认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动,严格实行招投标。 共2页,当前第1页12

  四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则,在?#31181;?#21508;单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初,电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案,对竞聘人员进行张榜公示,经民主测评,集体研究,现场公布结果。在临时人员招聘中,?#20064;?#23398;历关,能力关及考试关,杜绝人情关系,严格优胜劣汰,择优录取了8名人员。3月下旬,电视台在汉川新闻网上发布信息,公开招聘播音员、主持人,对近200名人员进行分类汇总,严格审查,层层筛选以及实地考察,目前,已有6名应聘人员实习试用,为电视发?#20849;?#20805;了新鲜血?#28023;行?#38450;止了权力在人事运作中的监督真空。

  五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节?#32771;?#21548;监看制度,定期开展安全播出大检查,尤其是奥动会和残奥会期间,进一步深化了应急预案,采取局领?#21450;?#20065;镇,各?#31181;?#21333;位、台领?#21450;?#39057;道部室的办法,加强了重点部位的安全保卫工作,严肃值班纪律,保证了广播电视节目准点优质播出,方便市民收听收看?#26412;?#22885;运会的精彩节目。

  六是深入开展政务公开。我?#21069;?#28041;及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容,扩大了公开的范围和层次,为了?#35270;?#26032;时期、新形式的广播电视理财工作要求,提高资金的使用效益,促进广播电视健康发展,推进党风廉政建设,年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况,?#26412;?#35268;范情况,发放津贴情况等10个方面的内容,并按照查阅账目、提出意见、落实整改,填写报告单和公示的程序运作。局机关和?#31181;?#21333;位严格按照工作规程执行,收到了较好的效果。我局创新财务管理体制,激发广电内部活力,繁荣广电事业的成功经验,被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第10期刊登,提升了汉川广电局在全国的知名度。此外,还分别被市纪委?#37117;图?#30417;察情况》第5期、市政府《政府调?#23567;?#31532;2期刊载。

  七是严格遵守新闻从业人员“七不准”制度。树立新闻工作者的良好形象。今年?#29615;?#29616;新闻从业人员?#24418;?#21453;新闻职业道德、利?#35980;?#32534;权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹?#36139;?#21338;延误采访时间,以及中午过度饮酒的人和事,?#32321;?#20102;广播电视舆论导向正确,受到社会的好评。

  八是开展?#21507;备?#37096;廉洁自律专项清理工作。10月8日,我们根据川纪委[2009]19号文件精神,组织局机关和?#31181;?#21333;位对2009年以来?#21507;备?#37096;在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购,企业兼职、公车私用、抹?#36139;?#21338;)进行?#25628;?#32899;认真、细致的清理自查工作,提高?#35828;吃备?#37096;防腐拒变能力,进一步加强了广播电视系统党风廉政建设。

  四、充分发挥广电优势,营造风清气正浓厚氛围。

  ?#25945;?#19968;网开辟了“廉政时空”、“政风行风热线”和“政务公开”固定专栏。此外,还根据市纪委的?#34892;?#24037;作,开辟了“书记(局长)话廉政”,“开展文明执法教育活动,优化经济发展环境”专栏,全年发稿152条。

  截止目前,电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署,充分发挥媒体优势。《廉政时空?#32321;?#36753;24组节目,发稿40余条,《书记(局长)话廉政?#38450;改?#25773;出26期,营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗?#36857;?#24320;启广播互动访谈节目,目前?#25913;?#30693;名度逐?#25945;?#39640;,影响力逐步扩大。

  5月28日,电台成功举办了《政风行风热线?#25151;?#25773;一周年特别节目活动,市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动,现场解决问题,收到社会各界好评。全年共播出141期,接听热线205个,协助解决问题692个,搭起了政府和群众的“连心桥”。

  五、深入开展调查研究,切实履行监察职能

  在政务和财务管理方面,我们?#22270;?#30417;察工作自始自终参与其中,做到事前、事?#23567;?#20107;后全程监督检查,?#32321;?#25919;令畅通,令行禁止。我们对?#31181;?#19977;台半年党风廉政建设工作进行了两次检查,印发了情况通报,肯定取得的成绩,指出存在的问题,提出工作要求。

  此外,我?#21069;?#29031;市纪委的要求,注重开展调查研究,积极撰写调研文章,撰写了《学习身边典型事迹,争做时代廉政楷模》,《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》,作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系2009年—2010年工作规划?#20998;?#35782;答题活动,全局领导干部涌跃参与答题,上交38份答卷,送市纪委参加中纪委答题评选。

  一年来,我局?#22270;?#30417;察工作虽然取得了一些成绩,但离市纪委的要求还有差距和不足之处,主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;?#22270;?#24037;作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。

  新的一年,在局党委的领导下,一是进一步加强领导,?#35757;?#39118;廉政建设责任制真正落到实处,围绕?#24418;?#24066;政府?#34892;?#24037;作和局党委制定的各项工作目标开展监督检查,下大力气解决工作中存在的有令不?#23567;?#26377;禁不?#36141;?#25191;行不力的问题。

  二是进一步抓好?#21507;备?#37096;政治纪律教育,增强党性观念,加强?#21507;备?#37096;遵守政治纪律的监督检查,从?#29616;?#32426;,加大违反廉政建设责任追究工作力度,对?#21507;备?#37096;违反《规定》的行为,严格执行责任追究。

  三是进一步抓好政务公开,财务公开,重大事项公开,拓展源头治腐的工作领域。

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