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2011年村委党建工作总结

2012-5-31 0:55:51  来源: 党委党支部工作总结 

坑南村两委在镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神,以邓--理论和“xxxx”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以提高基层党建科学化水平为主线,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,紧紧围绕服务中心、推动发展、促进和谐的要求,继续做好党工团一体化工作,有序开展学习型党组织创建活动,在争先创优活动中全面加强党在组织、作风和反腐倡廉工作,大力推广“168”基层党建工作模式,紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线,突出服务发展这一大任务,进一步激发党员干部的积极性,在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作?#27605;住?#24403;表率的良好风气。为坑南村的新农村建设,群策群力,奋发图强。

一、农村基层组织建设

坑南村党支部,善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动,有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始,按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把?#23637;?#24459;、福有创新精神”的要求,结合本村自身特点和优势,积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部已统一购买相关党报、党刊、书籍供广大党员集中学习,并坚?#32622;?#26376;定期召开党员学习会,加强学习党xx届四?#23567;?#20116;中全会精神,加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会,邀请党员骨干、老干部、村民代表参加,共同献计献策,促进发展,努力提高全村党员的综合素质和工作能力,大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员53名(预备1名,积极分子2名)。www.aifns.live党员的平均年龄下降,妇女党员比率有所上升,素?#21183;?#36941;有所提高。

建立后备干部制度。我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下,把共青团作为党的助手和后备军,加强团员队伍建设,把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年,特别是女青年吸收到党员队伍中来,不断锻炼提高他们的能力和水平,为农村基层党组织增添新鲜血液。

二、农村政治与民主建设

我村实行党务、政务公开,接受党员、村民监督。建立制订两委联席会议制度,两委汇报协商制度,村民代表会议制度,党员大会通报制度,村务财务公开制度,成立村务监督委员会和理财小组。重大项目须经两委会讨论?#33539;ǎ?#20826;员大会通报后,提请村民代表会议讨论表决通过,村委会组织实施,并指定责任人负责;推行党员、干部民主评议制度和联签联审,一支笔审批的财务制度,有效地管理集体资产和财务开支,促进了两委班子成员的亷政建设,并积极参加辋川镇行政村党风廉政建设。由于制度的健全,我村?#20004;?#27809;?#35856;?#29616;干部违法违纪现象及出现财务调查的事件。受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。

三、村民民生和福利事业建设

今年,我村继续投入大量建设?#24335;稹?#25237;资30多万元建设上堡坑南小学水泥路和南库渠道岸的水泥路,继续做好维护全村的路灯的工作,为村民提供良好的照明条件;继续督促三产安置房建设,特别是加大夜间巡逻力度,确保全村村民的人生和财务安全;其他设施也在不断完善和更新中;建立卫生保洁长效机制,卫生死角垃圾定期清理。同时不断拓展村绿化领域,包括道路绿化、庭院绿化等,努力为村民提供良好的居住环境。

(1)(2)

近年来随着村级集体经济不?#29486;?#22823;,我村非常重视村民福利事业,现在村民享有多项集体福利待遇:

为全村2516多位村民办理新?#22242;?#26449;合作医疗保险;

为全村52名老人、残疾人、生活特别困难村民办理基本生活保障;

为全村土地流转征地户发放每亩800元的承包费用再分配;

为本村高考录取学生提供每人300—500元的助学金;

免收路灯建设维护照明费;

支持老人协会福利?#24335;穡?

节日慰?#19990;?#20826;员低保户、困难户等;

四、加强综?#29616;?#29702;,推进法制建设,维护社会安定

村两委非常重视我村综?#29616;?#29702;与社会和谐,积极配合政府部门进行普法宣传,教育治理工作,全体党员、干部与广大村民群众的法制观念普遍提高。为保证我村社会安全稳定,在原有警卫室的基础上,继续组织治安巡逻,加强队伍整顿和管理,加强夜间治安巡防,有效地打击犯罪分子的气焰,维护了社会安定;安全生产监察员?#38505;?#36127;责,检查整改到位,消除了生产安全隐患,杜绝了安全事故的发生;组织培训村民事纠纷调解员5人;接受投拆和调解二十多次,基本缓解了矛盾的升级。

总之,今年村两委在村党支部的领导下,对我村新农村建设做了大量的工作,取得了显著的成绩,得到了广大村民和上级政府的肯定。明年我支部将继续全力以赴,做好以下工作:

1、继续开展学习型党组织创建活动,努力提高全村党员干部的综合素质。

2、加强党工团一体化工作,发挥党员服务村民的作用。

3、继续加强新农村工程建设,使新农村建设顺利进?#23567;?

4、一如既往地做好上级党委政府布置的各项工作。

5、继续做好我村的民生工程,主要是困难村民的低保工作及医保工作和在头坑村为土地流转征地户发放每年每亩800元承包费用,让村民共享新农村经济发展的成果。

〖1?#20581;?〗


2011公司党支部工作年终总结

一、重视加强党员队伍的思想教育和组织建设在党员队伍的思想教育和组织建设中,党支部充分重视发挥共产党员的?#30830;?#27169;范作用和党支部的战斗堡垒作用。

         根据我们私营企业党支部的员工来自全国各地,党?#27605;?#19979;岗后转入公司的,因此,党员的流动性也比较大等等状况,党支部狠抓了党员队伍的思想教育,加强了党员队伍的组织建设,重视党员队伍的素质。

        在党支部开展党课教育,不断提高党员的政治思想觉悟中,重点开展了对xx大报告和党章的学习,通过学习使党员进一步明确了xx大提出的大会主题,高举中国特色社会主义伟大旗?#27169;?#20197;邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会?#29575;?#21033;而奋斗的深远意义。深刻理解了“?#29575;?#26399;最鲜明的特点是改革开放”。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放,来实现科学发展、促进社会和谐。

        在庆祝我党87周年之际,党支部组织公司党团员和部分员工,开展了一次《党知识竞赛答题》活动,通过知识竞赛促进了党团员和员工对党的有关知识的学习和提高。

一年来我们?#38505;?#20570;好了支部党员的组织关系的转接工作。

二、坚持和健全党支部的制度建设,发挥党支部的战斗堡垒作用党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度。

         根据党务工作每季度一?#25569;?#24320;党员大会的要求:我们党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度, 党支部坚持了年初有支部,年底有,一年进行二次民主生活会,每半年或季度有活动,每季度一次党课教育,会议有记录。今年我们已经召开了?#21453;?#25903;部党员大会。会?#20808;险?#20256;达上级党委有关会议和文件精神;根据中共中央提出的“关于做好党员联系和服务群众工作的意见”精神;市委组织部“关于开展‘走进基层、服务群众’活动健全完善联系服务群众工作的意见” 等有关内容;并?#38505;?#23398;习xx大会议精神,?#38505;?#23398;习、严格按照党章的党员标准要求自己;强调党员要在群众中发挥?#30830;?#27169;范作用,?#38505;?#25630;好本职工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

        通过这些行之有效的党建活动的制度建设,进一步促进了党员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立,提高了党员政治思想觉悟,宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神,为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。

三、积极探索非公有制企业党建和群众工作在非公有制企业党建工作中,如何发挥党组织的政治核心作用,这是在非公有制企业党建工作中遇到的一个新课题。

        一年来党支部根据公司工作的特点和业务需要,党支部工作做到积极配合、密切协调、同心协力,围绕经济建设开展其工作;把以人为本,积极实现以建设和?#24443;?#21496;为目标,开展其各项活动;党支部把以“党建带团建” 的方式,根据团员青年的特点,积极支持、关心和指导公司工会和团支部?#28909;?#20247;组织,开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动,积极组织、指导党员和青年团员?#38505;?#22320;开展楼宇创新立功竞赛活动,使他们的创新精神在楼宇中闪光,同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。


公司党委2011年工作总结及2012年工作思路 2011年,在公司党委的正确领导下,所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观,以切实加强和改进党的建设为主线,紧紧围绕企业中心工作,扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党?#27605;确?#27169;范作用,不断增强党建工作的活力和实效,为公司科学健康、和谐稳定、可?#20013;?#21457;展提供了?#22353;?#21147;的组织保证、智力支持和精神动力。一年来,公司各项工作开展得有序有效,安全生产?#20013;?#31283;定,经营管理水平和员工队伍素质不断提升,三个文明建设协调发展,员工队伍和谐稳定。

一、2011年工作情况:

(一)抓组织,强基础,党的建设不断加强

1、坚持、完善了党委理论中心组的学习,创先学习方式,一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习,各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点,制定发言课题,提交中心组研讨、交流,?#27835;觥?#21078;析,提高了党委理论中心组学习的质量,进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定,?#38505;?#20570;好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作,圆满地完成党委的换届选举。

3、?#38505;?#21484;开了领导干部专题民主生活会,贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设,联系工作实际开展党性?#27835;觶险?#23545;照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找,?#28304;?#22312;的问题?#38505;?#36827;行剖析,提出解决的办法,针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设,?#32469;?#21152;强驻外项目部党组织力量,先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部,并配备了专职党支部书记及工作人员,保证了驻外项目党支部工作的有效开展。

5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公司下发的《中国电力投?#22987;?#22242;公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则(试行)》的有关要求,结合公司基层党支部实?#26159;?#20917;,按照党支部工作考核细则,对党支部工作进行季度检查与指导,检查情况在每季度的支部书记例会上进?#22411;?#25253;,并表彰前三名的党支部。

6、规范组织发展程序,做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养?#30142;歟?#20005;格发展程序?#30830;?#38754;?#20064;选?#20837;口关?#20445;?#21457;展新党员8人,转正7人。同时注重积极分子队伍的培养,引导生产骨干、专业?#38469;?#20154;?#27605;?#20826;组织靠拢,不?#29486;?#22823;积极分子队伍。

(二)抓学习,强实效,学习型党组织建设成效显著

在深入开展创建学习型党组织建设活动中,班子成员以身作则带头开展创建活动,使学习型党组织活动取得了实效。

一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作?#29486;?#22909;部署,为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础;

二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实?#26159;?#20917;,制定学习计划和?#22919;?#30446;标,并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际,制定了个性化的个?#25628;?#20064;计划,覆盖率达100%;

三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会;公司领导深入基层党组织上辅导课,与基层员工交流学习体会;5月,举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责,建功立业展风采”演讲?#28909;?月,举办了党支部书记培训班,组织党员到革命传统教育基地参观学习等;11月,公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书,党委书记勉励本部管理人员要带头学习,在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。

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四是学习内容丰富。有步聚地组织和引导党员参加学习和在职培训,重点加强对党章、党史和专业?#38469;?#30693;识的学习;

五是学习活动影响力大。及时宣传报道活动信息,不断加大宣传力度,营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围,扩大?#25628;?#20064;活动影响力。

(三)抓?#20449;担?#24378;执行,“创先争优”活动扎实有效

以“创先争优”主题实践活动为载体,统一思想,切实加强组织领导,扎实推进“创先争优”活动。公司党委成立了“创先争优”活动领导小组及办公室,具体组织指导活动的开展。按?#23637;?#21496;党委的统一部署和要求,紧密结合实际,研究制订了?#30563;?#35199;中电电力工程有限责任公司深入开展“创先争优”活动实施方案》。切实做到?#40092;?#21040;位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开“创先争优”活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作,使“创先争优”活动扎实有效地向前推进。

2、加?#22353;?#35770;宣传,营造良好氛围。通过召开党委会、党总支、支部会议,组织专题学习等形式,对“创先争优”活动进行了广泛动员和全面部署,把“创先争优”活动与党建工作、学习型党组织建设等紧密结合起来。充分运用工作简报、网?#23613;?#23459;传展板等媒体,大力宣传“创先争优”活动的主要内容、活动进展、典型经验和实践成效。

3、编辑“创先争优”活动文集。将“当好主人尽职责、建功立业展风采”演讲?#28909;?#33719;奖作品和近两年荣获上级单位荣誉称号的集体和个人的先进事迹编成文集,大力宣扬“穷且益坚、不?#39592;?#20113;之?#23613;?#30340;劳模精神。

4、开展以“我?#20449;怠?#20570;表率、创佳绩”为主题的公开?#20449;?#27963;动。公司领导深入基层、走访群众,广泛征求群众意见。各党总支、支部、党员干部结合实际和岗位特点,作出?#20449;?#20107;项,力求做到“?#24403;?#36341;、践必果”。

5、开展党员亮牌服务活动。在每位党员的办公桌前摆放岗位?#20449;?#29260;,亮明身份,公开?#20449;担?#27880;重实效,不断增强党员的责任感和使命?#23567;?#24182;设立党员示范岗、党?#27605;确?#23703;,举行集体佩戴党徽,重温入党誓?#23460;?#24335;。全体党员统一挂牌上岗,亮明身份,接受监督。党员干部在亮牌服务中,率先垂范,?#20064;殉信?#20851;、审诺关、定诺关、?#20061;?#20851;?#22270;?#35834;关,确保?#20449;?#20107;项紧贴实际、切实可?#23567;?

6、开展群众技能竞赛?#22270;际醣任?#27963;动。配?#20064;?#29983;、人劳部门结合公司生产实际开展电机、水泵技能竞赛,承办江西分公司热工技能竞赛,并荣获团体第一名和个人前三名,通过以赛促学、以赛促训、以赛促干,引导?#22270;?#21169;员工争当?#38469;?#25490;头兵。

(四)抓制度,强监督,党风廉政建设情况良好

公司深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败斗争,并取得了良好的成效。

1、落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、?#22270;?#30417;察部门具体抓、各部门分工负责、依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制。建立健全?#24605;?#30563;检查、责任追究等各项制度,做到党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,形成闭环管理。公司每季度组织党群、?#22270;?#30417;察人员,对所属单位党的目标管理和党风廉政建设执行情况进行检查、考核,确保公司年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。 【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】

2、注重教育的常态化,与?#26412;?#36827;,反腐倡廉宣传教育扎实有效。把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中,充分利用各级党组织实施经常性教育,并借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员和全体员工;把反腐倡廉教育同规范党员干部从业行为结合起来,建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和廉洁从?#20826;信?#31561;教育制度;把反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节,作为党课教育、党员培训以及党委理论学习中心组的重要内容。

活动期间,及?#27605;?#21457;了公司《关于开展以“扎实推进反腐倡廉制度建设”为主题的宣传教育活动月的通知》,明确了活动的主题、目的和意义。各分公司能够按照?#38203;?#30693;》要求,扎实开展反腐倡廉宣传教育月各项活动,组织开展了专题学习、反腐倡廉制度建设的自查自纠工作等多项活动,取得良好效果。党政主要领导上党课8场次,开展中层干部任前廉洁谈话4人次,与重点岗位人员13人进行了廉政谈话,签订廉洁从?#20826;信?#20070;93份。共制作宣传栏2块,展板2块,宣传稿件27篇。

组织党员干部观?#30784;?#22269;门惩腐》、《铲除小金库》等警示教育片,并围绕党风廉政建设进行座谈、讨论,查找问题7条,制定整改措施7项,提高了广大党员干部的廉政意识,筑牢了思想防线。全公司开展廉洁教育活动35场次,受教育人数872人次并组织全公司300余人参加了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》?#20154;?#20010;文件的网?#29616;?#35782;答题活动。通过参加“为祖国喝彩”红歌赛,分公司先模报告团?#19981;?#28436;讲,抓住时机适时开展教育。开展正面教育,树立党的艰苦朴素作风。公司分别在4月份、6月份组织本部全体人员、优秀党员和党总支书记45人次到豫章监狱和西北柏,参观警示教育基地和革命地,开展党员教育活动。

3、加强对重点领域和关键环节的监督。加强监督公司对外工程成本管理及审计监督,参与井冈山项目部员工住房修缮、分宜#9机b修工程等项目的费用预算控制测算,合理控制外部工程费用。同时参加各项工程外包合同、采购合同、租赁合同的洽?#31119;?#24378;化公司的合同管理,促进公司的成本控制。

注重对领导干部的监督,规范干部选拔任用监督机制,形成良好的用人导向。公司在干部选拔任用方面,?#20064;?#25945;育培训、推荐提名、组织?#30142;臁?#37213;酿决定四个环节,以?#22270;?#30417;察“一票否决”把好干部“入口”关。

做好日常监督,防?#21152;?#26410;然。以专项效能监察、专项检查的形式开展执?#23567;?#19977;重一大”集体决策制度的监督;把坚?#32456;?#24320;领导干部民主生活会作为对领导干部开展监督的经常性工作。要求领导人员对重大事项、收入情况、述职述廉进行报告。?#20013;?#24320;展规范领导干部持股、投资以及预防“小金库”监督检查。

(五)抓下访,强教育,员工队伍和谐稳定

1、公司党委以?#38505;?#24320;展“三联”活动为平台,抓好下访月和送清凉活动。党总支、支部扎实开展“三联”活动,联系人深入基层,及时掌握联系对象思想动态,努力帮助其解决实?#19990;?#38590;,密切了党群、干群关系,营造和谐稳定环境。公司领导深入各驻外项目部,看望慰?#25910;?#26007;在生产一线的干部员工,为他们送去生活用品,体育器材?#26696;?#31867;文化知识书籍等,丰富驻外项目部员工的业余文化生活。迎峰度夏期间,公司开展“送清凉”活动,公司领导亲自为战斗在高温酷暑下的员工送去防暑降温用品,极大的鼓舞了广大干部员工积极作为,为公司发展建功立业的决心和信心。 1 2 3 4 5 6 7

7-8月,统一部署和安排156名员工赴云南、上海、杭州、海宁等地疗休养。积极开展特重病救助活动,按时交纳特重病救助基金,目前已申报贵溪分公司章孟特重病救助。公司开展“一?#25509;心选?#20843;方支援——为玉树地震?#26234;?#29486;爱心捐款活动?#20445;?#20849;筹集到善款53950元。为“?#25104;?#32418;”贫困学生助学捐款,捐款人数787人,捐款金额17535元,捐书566册,为贫困?#35282;?#30340;儿童送去精神食粮。开展了送温暖活动,慰问特困户9户。

2、加强对党员的教育和管理,充分发挥党员的?#30830;?#27169;范作用。举办了支部书记培训班,邀请了江西省直机关工委党校校长授课,参加培训的支部书记及党群工作人员26人。组织本部干部员工开展了赠书活动,“忆党史、强党性”参观八一起义纪念馆活动,参观警示教育基地---豫章监狱,观看了红色教育影片《第一书记》等,使广大员工接受深刻地爱国主义教育。

3、选树培育典型,不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用,积极申报各层面的先进典型,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。公司被评为江西省优秀企业、总经理周天旺同志被评为2011年度江西省优秀厂长(经理),获江西分公司“2011年电站服务产业先进单位?#27604;?#35465;称号,贵溪分公司二期项目部经理童小心获南昌市劳动模范。

4、加强员工思想政治工作,坚持以人为本,注重人文关?#22330;?#22987;终把加强员工形势任务、责?#25105;?#35782;、大局意识和服务意?#30563;?#32946;放在首位。及时传达、?#38505;?#36143;彻落实上级会议精神和工作部署。通过宣传教育,使大家进一步认清形势、明确任务、坚定信心、统一思想、统一行动。通过走访、谈心、慰问、组织体检、举办劳动竞赛、开展文体活动等多?#20013;?#24335;,切实关爱员工,努力为员工办实事、解难事、做好事。

加强党建思研工作,不断探索新形势思想政治工作的方法、途径。公司本部撰写了《电站服务业风险防范与预控管理的研究?#25151;?#39064;,各分公司分别撰写了《电站服务员工思想政治工作研究》、《建立以员工职业生涯规划为导向的个性化培训管理体系》、《探索员工共同参与企业文化建设的途径和方法》、《电站服务项目部党建工作?#25353;?#30452;领导、委托管理”模式探讨和研究》等课题,已上报江西分公司,参加党建思想政治工作研究会评比。

总支、支部坚?#32622;?#26376;进?#24615;?#24037;思想动态?#27835;觶?#35752;论制订预控措施。积极采纳员工提出的合理化建议,对一些消极、负面的想法,通过?#25176;南?#33268;地思想教育工作,及时加以疏导。坚?#32622;?#26376;向江西分公司报送《职工思想稳定情况》报告单,及时了解员工思想动态,有针对性的做好疏导,化解和防控工作,有效的促进了企业和员工队伍的和谐稳定。

5、加大宣传工作力度,为各项工作的开展营造良好氛围。截止到10月份,在集团公司网站上稿2篇,江西分公司网站上稿114篇,公司网站上稿422篇,其中宣扬先进集体及先进个人的通讯报道10篇。1月,为提高公司广大通讯员的写作能力和理论素养,公司举办了通讯员培训班,12月,公司将举办宣传通讯工作会及党务工作人员培训班,进一步强化党务工作人员责?#25105;?#35782;、熟悉工作范围,提升业务能力,并对全年在宣传工作中有突出表现的通讯员进行表彰。

6、重?#20248;?#21592;工工作和身心健康,每年都组织女工进行了体检,并为女员工办理女工幸福险。为全公司员工办理了意外伤害险。开展创建“巾帼文明岗”申报工作,目前,已向省直机关工委申报了新昌项目部热控班创建“巾帼文明岗”称号。“三八?#22791;?#22899;节期间,组织各分公司女员工举行排舞?#28909;?#21644;拔河?#28909;? 「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」 「 6」 「 7」

(六)抓创建,强落实,?#21644;?#24037;作有声有色

1、扎实开展班组创建活动。?#20064;?#24180;,投入27万元用于改善班组硬件设施,美化、亮化了班组环境,改善班组工作、办公条件。 5月7日至10日,对所属19个班组建设情况进行?#24605;?#26597;评比,总结了亮点,查找了不足,提出了整改意见,下发了限期整改通知。

扎实开展“当好主人尽职责,建功立业展风采”主题实践活动,新昌项目部热控班已申报省直工委“巾帼建功文明岗”。?#38505;?#24320;展合理化建议活动,征集到促进公司发展的各类建议共计20余条。

2、加强民主管理,开展企务公开工作,拓展公开内容。内容涉?#26696;?#37096;任用、工资发放、物资采购、经?#27599;己?#36890;报、技能竞赛奖励、特重病申报、先进集体?#26696;?#20154;的评选等。对企务公开工作、服务中心工作定期进行检查指导,与党支部工作同部署、同检查、同考核。

三月,在贵溪分公司召开公司二届一次职工暨会员代表大会,会上总结了公司2011年度的工作,部署了2011年的工作,公司总经理周天旺同志与各公司签订了2011年度综合业绩考核责任书,并表彰了2011年度公?#32416;?#21160;模范和先进文明部室。

3、开展合理化建议活动。围绕企业管理、安全生产、经营管理、电站服务等重点领域,公司开展了“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展积极献言建策的积极性。

4、积极开展职工文体活动,丰富员工的文化生活。精心组织参加江西分公司工委的各项活动,取得优异成绩。六月,协助安生部举办了“安全在我心?#23567;毕?#21015;活动,组织150名员工参加安全知识答题活动,安全征文活动以及安全知识竞赛,其中,共收到23篇征文,从中挑选7篇优秀作品参加分公司安全征文活动,获三等奖一名,同时选拔选手参加分公司举办的“安全在我心?#23567;?#30693;识竞赛,获组织奖、竞赛二等奖。九月,组织参加江西分公司“景电杯”排球?#28909;?#19968;路过关?#30563;?#21191;夺第二名的好成绩。代表江西分公司参加省直工委举办的游泳?#28909;?#20050;?#20202;蟣热?#22343;取得优异成绩。

5、充发挥团员青年的积极作用。3月份,先后开展了为民服务、义务劳动、献爱心等一系列青年志愿者服务活动。在新昌电厂#2机组设备整治期间,成立了青年突击队。新昌项目部热控班被江西分公司授予“青年文明号”光荣称号;热控公司邓仁青、电气公司贺智诚分别被评为“优秀团干”和“优秀共青团员”。完成了团总支、各团支部换届选举工作。坚持党建带团建,正积极开展“团旗飘扬工程”的“创先争优”主题实践活动。“五四”期间,开展“我青春、我快乐?#27604;?#21619;活动,各分公司结合实际,因地制宜地开展了青年联谊活动、拔河?#28909;?#25302;拉机?#28909;ⅰ?#22810;人齐跳大绳”与“托乒?#20202;?#22235;人接力赛”等青年们?#21442;?#20048;见的活动。组织本部员工举行跳绳?#28909;?#25302;拉机?#28909;?#31561;活动,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。

二、存在的困难和面临的形势

1、少数员工对新昌委托制管理模式?#40092;?#27169;糊

少数职工对新昌委托制管理模式?#40092;?#27169;糊,以至服务意识不强,主动与业主沟通不够,设备维护消缺工作主动性有待提高。

2、企业发展与人力资源匮乏的矛盾

主要矛盾在于对外项目部?#20013;?#21046;度的执行力不强,?#38469;?#20154;才不足,使专业?#38469;?#20154;才、专业带头人得不到?#20013;蕁?#22914;新昌电厂现场临检、改造任务?#29616;兀?#39592;干技能人员、管理人员长期处于疲劳状态。 (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

3、员工队伍稳定压力大

当前员工的工作劳动强度不断增大,因收入待遇较低,造成了人才的流失。还有驻外项目部员工队伍稳定问题,员工收入与?#20540;?#21333;位相比要少,职工情绪较大。目前,南昌发电公司和辅业公司即将合并,对呐喊工思想产生了一定的波动,担心收入差距会进一步拉大。

4、少数职工思想观念还存在差距

员工等靠要的思想,分配上平均主义的思想根深蒂固。?#35856;?#24847;识、服务意识、质量意识和团队意识还没有真正体现在实际工作中,对工作应付了事,极大地影响了安全生产和经济效益。

5、党群工作方面存在的问题

(1)支部书记大?#25216;?#32844;,有时会无暇?#24605;?#25903;部工作。

(2)党务干部业务水平有待提高。

(3)党群工作创新力度不够。

(4)个别支部战斗堡垒作用和党?#27605;确?#27169;范作用不够突出,支部凝聚力、战斗力有待增强。

(5)在支部建设方面,各支部在标化建设方面还有一定的差距,仍需进一步加强标准化党支部建设,促进支部工作标准化、规范化、制度化。

三、2011年工作打算

公司党委将在2011年各项工作取得成绩的基础上,再接再厉,继续保持优良作风,发挥优势,用发展的眼光?#21019;?#24037;作中存在的问题,用发展的办法来解决问题,坚持融入中心,服务大局,扎实有效地开展好2011年党建工作,促进公?#23621;?#22909;又快发展。

指导思想:以党的xx届四?#23567;?#20116;中全会精神为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕公司生产经营中心工作,不断增强党建工作活力和实效,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党?#27605;确?#27169;范作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,创新管理机制,内抓管理促稳定,外抓?#35856;?#35851;发展,坚持以人为本,规范管理,不断提升公司?#25918;?#24418;象,为全面完成2011年各项工作任务而努力奋斗。

重点将做好以下几个方面的工作:

(一)加强思想政治工作,保持员工队伍的稳定。大力加强员工形势任务、大局意识、责?#25105;?#35782;和服务意?#30563;?#32946;。统一员工思想?#40092;叮?#22362;定发展信心,激发干事创业的热情。继续开展好“三联”活动。党员干部要进一步深入基层,密切联系群众,及时掌握职工思想动态,努力帮助解决实?#19990;?#38590;。坚持以人为本,注重人文关?#24120;?#22240;人而异,因时而异,因势利导,因地制宜,做深、做细、做实思想政治工作,确保队伍稳定。

(二)加强支部建设,提升工作水平,充分发挥作用。继续加强对党支部工作的指导和管理,采用不定期抽查和定期检查相结合的方式,加大考?#31169;?#24809;力度,督促支部工作正常化、规范化开展,提升工作水平,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。

(三)加强队伍建设,提高整体素质,为公司发展提供人才保证。加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育,增强党性意识、责?#25105;?#35782;、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设,树立良好形象,发挥表率作用,尽心履职,团结带领职工群众为公司发展做?#27605;住?#23454;施人才?#31185;?#25112;略,造就高素质人才队伍。

(四)加强廉政建设,注重教育,强化监督,为公司健康发展保驾护?#20581;?#33853;实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理,增强各级领导人员“一岗双责”的责任感,把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解,紧抓落实。坚持预防为主的方针,大力开展多?#20013;?#24335;的示范教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制,?#38505;?#36143;彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理,积极开展效能监察,提高企业管理效益和社会效益,促进公司健康稳定发展。

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

(五)加强学习型党组织建设,为公司科学发展提供智力支持。深入开展学习型党组织建设活动是加?#31185;?#19994;党的建设的重大举措。要坚?#32844;?#27492;项活动长期有效地开展下去。要根据企业发展的新形势、新任务和新要求,不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果,努力建设学习型党组织、造就学习型干部,培养学习型员工,推动干部员工在学习中不断进步,企业在学习中不断发展。

(六)全面争创,扎实推进,继续深入开展创先争优活动。按照活动实施方案的安排,紧密结合企业中心工作,采取领导点评、群众评议?#30830;?#24335;,扎实推进创先争优活动的深入开展。要加强监督,严格考核,确保?#20449;?#30340;兑现。创新活动方式、丰富活动载体,积极选树典型,加大宣传力度,进一步营造创先争优的浓厚氛围。

(七)加强?#21644;?#21644;女工工作,充分发挥?#21644;?#32452;织的桥?#21495;?#24102;作用。加强民主管理,深化企务公开。继续开展好“金点子”合理化建议活动,不断增强员工的责任感和主人翁意识,调动员工为公司发展建言献策的积极性。大力加强班组建设,提高班组管理水平。加强女工工作,充分发?#20248;?#32844;工“半边天”的作用。坚持党建带工建,加强工会组织自身建设,提高为职工服务的能力和水平。坚持党建带团建,全面加强团组织建设,大力推进团青工作,充分发挥好党的后备军和突击队作用。

(八)不断探索、深入推进项目部党建工作?#25353;?#30452;领导、委托管理”模式的良好运作。继续以新昌维护项目部为重点,突出中电特色,?#28304;?#24314;一流团队,塑造一流?#25918;?#20026;目标,围绕项目部生产经营中心工作,结合发展的新形势、新任务和新要求,不断改进、创新,扎实推进项目部党建工作?#25353;?#30452;领导、委托管理”模式的有效运作。注重总结提高,加大宣传推广。在其它项目部积极推广新昌项目部党建工作好的做法和良好实践,全面提高项目部党建工作水平,促进项目部和谐稳定发展。

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7) From:http://www.aifns.live/Article/gzzj/dangwei/201205/20951.html
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